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  • 简介:摘要在我国由计划经济市场经济的转变时期,正确处理政府与市场的关系是极为重要。本文从政府的角色定位、在现实中存在的不足以及如何改进将相关文献做了综述。

  • 标签: 市场经济 政府角色 综述
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  • 简介:摘要认识农资农家店在社会主义新农村建设中的作用,提高其营销员的素质,帮助他们掌握必备的农资基础知识,运作和经营好农家店,有助于服务“三农”。

  • 标签: 农资农家店 经营技术 经营艺术
  • 作者: 齐海军周玉锋
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2008-11-21
  • 出处:《西部科教论坛》 2008年第11期
  • 机构:生态社会主义关心整个人类的生存和发展,强调人类要与自然保持一种平衡协调发展,主张人类社会的一切制度和行为方式都应注重生态性、系统性原则,力图开辟一条既能改变资本主义生产方式,消除环境污染和生态危机,又能保护人类生存的绿色环境的途径。这些思想从观念启示和现实选择两个方面为我们思考我国“两型”社会,特别是长株潭城市群建设“两型”社会具有重大的启示作用。
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  • 简介:摘要:随着我国改革开放逐渐深入发展,当前阶段市场经济已经获得了较为迅速的发展,市场资源配置也逐渐优化。但是当前阶段我国不同企业之间的竞争也在日益加剧,面对日益激烈的市场环境,如果想要形成新的利益增长点,实现长远稳定发展,就需要不断满足当前阶段市场需求,积极扩大企业在市场中的份额。当前阶段,工商管理在企业管理中的应用具有重要意义,许多工商企业也逐渐认识到了工商管理工作在组织内部发展中的重要作用,但是现阶段我国工商管理在企业管理中的应用还存在一些问题。

  • 标签: 企业 市场经济 工商管理 发展策略
  • 简介:【摘要】改革开放以来,在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下,计划经济存在严重的落后性,企业改革更应该顺应时代发展,在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济,并在寻求企业经济发展的同时,实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性,然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题,并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。

  • 标签: 新市场经济 政工队伍建设 思想政治
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  • 简介:摘要中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新理论成果。中国特色社会主义理论体系的思想渊源包括马列主义、毛泽东思想也包括中国优秀传统文化,对中国特色社会主义理论体系的思想渊源问题的探讨有助于深刻理解和把握中国特色社会主义理论体系。

  • 标签: 马克思主义 毛泽东思想 中国特色社会主义理论体系 思想渊源
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  • 简介:摘要纠正“显性”与“隐性”教学方法上的认识偏差,消除困惑,正确处理教学中二者的关系,对提高《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课的教学实效性具有十分重要的意义。

  • 标签: 显性教学 隐性教学 关系
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  • 简介:摘要:进入二十一世纪以来,随着社会经济的快速发展,人民生活质量得到改善的同时物质生活也越来越丰富,精神文明需求日益增大,旅游业也随之火爆发展。国民消费水平持续上涨,更是促进了旅游行业的发展,不过,旅游行业爆发出的一些问题引起了人们的深思和重视。由于发展时间较短、缺乏建设基础、相应的体制建设不完善,极大地限制了旅游业规模扩大和质量提高。正因如此,旅游业管理体制更需要改革创新。

  • 标签: 旅游管理体制 改革策略 实践路径
  • 简介:摘要:在我国市场经济不断深化发展的背景下,大数据技术与创新营销手段的应用改变了过往单一、落后的市场营销模式,给市场营销战略的制定、精细化的客户管理和精准化营销的开展带来了更多便利。因此,在新经济背景之下,企业应以创新的战略思维开展市场营销管理工作,结合企业的实际情况制定更加精准而高效的市场营销战略,准确定位客户需求,完善客户服务系统,提升精细化的客户服务能力,从而借助市场营销工作的创新开展促进企业的健康、可持续发展。

  • 标签: 新经济 市场营销 研究
  • 简介:[ 摘 要 ] 文章梳理了贸易结算衡器计量管理现状和存在的问题,提出了将计量行为纳入征信体系建设的同时,在市场主体、信息和设备等方面实施合力监管,推动市场诚信计量体系建设和诚信社会的建设。

  • 标签: [ ] 衡器 市场监管 社会诚信体系
  • 作者: 惠军卓
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2019-04-14
  • 出处:《中国西部科技》 2019年第4期
  • 机构:河北省迁安市人力资源和社会保障局社会经济的发展会对人力资源和社保工作产生一定程度的影响,而人力资源和社保工作的开展也可促进社会经济的整体发展。由此可见,二者存在相互促进的关系。基于此,在我国社会经济进入新的发展阶段之后,也需要对人力资源与社保工作进行适当的改革,使其仍然能够保持原有的促进关系。相关人员需要了解市场经济的发展规律,并且结合经济发展的背景与现状,对社保工作进行整改,使其能够充分发挥出自身的职能作用,促进社会经济的健康发展。一、经济新常态下对人力资源工作的改进思路1、找准工作方法,提升人力资源工作水平第一,做好人才引进工作,促进经济新常态下的经济增长;第二,做好职能部门和事业单位的招聘工作,提高公务员和事业人员的水平,为我国机关单位提供可靠的人力支持;第三,加强公务员法以及事业单位管理制度的宣传,贯彻落实相关管理制度与法律条例;第四,建立完善的矛盾纠纷处理机制,促进人事制度的改革创新;第五,建立完善的人才评价体系和激励制度,调动工作人员的工作积极性,提升工作人员的综合素养;第六,做好日常工作,完成阶段性任务,提高人力资源和社会保障工作的有效性。另外,人社部门的下属职能部门需要加强合作交流,通过各事业单位人事部门的协调配合,保障人社工作的有效开展。其中,人社部门的下属职能部门主要包括人才交流中心、人力资源规划处以及公务员局等单位。2、普遍提升工作人员的综合素质企业和事业单位的发展离不开人才的大力支持,尤其是在进入知识经济时代之后,对人才的需求也在逐渐增大。为了全面提升工作人员的综合素质,在开展人力资源工作时,需要严格遵循相关的劳务规范,制定合理的劳动合同与保险工作技术,确保雇佣双方的合法权益均能得到保障。另外,需要加强对劳动合同履行情况的监督工作,及时发展单位存在的违规行为,并且给予适当的处罚,这对于规范劳务关系具有积极意义。对于劳务过程中,假期制度的履行情况也需要给予一定的监管,可见人力资源工作的复杂性。这些繁杂的工作内容需要具备较强专业素质的人员才能承担,否则将会影响人力资源工作职能的发挥。3、注重城乡就业发展作为人力资源工作的重点内容,城乡就业问题是社会经济发展的重要影响因素,人社部门需要提高对城乡就业的重视,建立完善的城乡就业保障机制,将农民工工作为核心,进一步深化社保制度的改革,帮助更多的农民群众就业创业。首先,人社部门需要建立定点培训机构,并提供
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