简介：知识经济正改变着企业组织结构化的基础。随着知识经济的到来，“知识的逻辑”将在企业制度结构中得到确认；传统的‘层级结构”将改造成“网络化的层级结构”；而传统的作为企业经营“副产品”的“一元记忆型”企业文化则将被作为人们自觉行为结果的“多元学习型”企业文化所取代。

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简介：文章阐述了知识经济的特征，企业文化的影响因素及适应知识经济条件下的企业文化的内容。

简介：知识社会,人们通过分工制度的协调来获取大量的知识,一个特定的制度是否为每个社会成员的自由意志选择的结果

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简介：现在所谓财务管理，是指利用价值形式对企业再生产过程进行的管理，是组织资金运动、处理财务关系的一项综合管理工作。它的主要任务就是取得资金，寻找投资机会和充分利用资金以获得更多的利润。在知识经济时代，企业财务管理的环境发生了重要的变化。

简介：摘要经济发展离不开优秀人才的培训，员工培训对于雇员个体的职业发展有重要的帮助，同时也是企业获取竞争优势的战略措施。在知识经济时代，以人为本的管理原则已经成为了企业人力资源管理的重要内容，员工培训也成为企业经营管理过程中必不可少的投资活动本文就此分析知识经济下的企业人才培训问题。

简介：当今之世,信息技术迅速兴起并广泛应用,人类社会开始步入知识经济的时代,知识应用的空间被大大的扩展,经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用。作为一种新的经济形态和经济基础,知识经济的兴起必将引起上层建筑的深刻变革,而企业管理创新将是现代企业把握时代机遇、昂首迈向21世纪的先

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简介：在知识经济时代,企业要生存、发展、创新,最根本的出路是开发知识资源,尊重知识、尊重人才。重视企业继续教育工作,抓紧培养高素质人才,是我国企业迎接知识经济时代全球化竞争的唯一选择。

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简介：企业作为社会活动的主体，其自身行为必然会因其环境因素的变化而不断调整。企业现在面临的环境是什么？在我国，就是经济市场化的同时正在走向知识化。知识经济作为一种产业形态正在迅速地发展着，有关知识经济的论述也逐渐多了起来。但知识经济并非只是生产知识的经济，...

简介：摘要知识经济与企业管理创新,既是两个不同概念,又高度相关、互有联系。企业管理创新的开展,在很大程度上推动了知识经济时代的来临,而知识经济在呼唤更强创新能力的同时,也推动了企业管理创新。

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简介：进入二十一世纪，人类社会进入知识经济时代。在新的历史时期，现代企业的管理必须适应时代的发展，进行以知识为支撑的知识管理，关注社会整体利益的软性管理，产生更大效益的创新管理。

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