简介：12月9日，贵州茅台披露，拟投资437亿元用于新增2800吨茅台王子酒制酒技改工程及配套设施．同时拟投资4亿元建设多功能会议中心项目。公司表示，

简介：创业成功几率究竟有多大？根据YundersandFounders的调查，第一次创业成功率只有12％。即使是第二次创业，成功率也只是20％，而多次创业的“老手”，即使他们有VC（风险投资）支持，成功率也并非100％（其实，这个数字仅仅是30％）。这些数字告诉我们。大多数创业者，

简介：家长为子女入学灰色地带埋单年轻家长花费超过100万元人民币来购买一套房子，使自己的户口能转到一所顶尖小学所在的学区，这样的房子被视为进入重点小学的昂贵门票。成千上万的家长正在为教育体制的“灰色地带”付出艰难和高昂的代价。

简介：省级常委换届全部结束：“60后”近三成女性常委37位7月3日，随着北京市第十一次党代会闭幕，全国各省区市在十八大前均产生了新一届省级党委领导班子。2011年10月－11月，2012年4月—7月，两阶殴省级党委换届工作全部结束。

简介：2013国考招考人数创新高大学生村官有望进中央机关10月14日，公务员考试网公布2013年国家公务员招考简章和考试大纲。据悉，此次共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个公务员岗位将招录20339余人。

简介：一莎剧《一报还一报》被称为"问题剧""黑暗喜剧"。剧中主要人物的形象更是令人费解。公爵面对难以收拾的政治局面将政务移交给摄政安哲鲁代理,自己则化妆成道士静观事态的发展。安哲鲁出现问题后,他所采取的妙计完全凌驾于法律之上,全凭

简介：

简介：天津市和平区军休所、区教育局、环渤海企业家文化交流促进会、天津天士力集团有限公司近日组织该区部分困难家庭学生及家长，开展了以“感知社会、感悟人生”为主题的参观学习活动。活动中，同学们及家长来到了天津天士力集团有限公司，了解企业文化，开拓眼界。在工作人员的带领下大家分别参观了该企业内的中华医药图、文化长廊、植物园、星光大道等景观，并切身感受到了中医药文化的博大精深，深切体会了中医药文化的发展历程。在随后召开的座谈会上，区军休所老同志和天士力集团有关领导向同学们赠送了励志书籍，并与同学们进行了交流。

简介：叶利钦在执政时，有人问克里姆林宫的一位清洁工人对自己工作的看法，她的回答是：“其实差不多，他在打理俄罗斯，而我在打理克里姆林宫，每个人都在做好自己份内的事。”

简介：在每年的高招中,都有一部分考生由于既没有查阅《考生体检表》中的体检结论,也没有对照《普通高等学校招生体检工作指导意见》和招生院校的《招生章程》对考生身体的特殊要求,而盲目选报专业志愿,结果遭遇退档。有鉴于此,考生应予以足够的重视。

简介：在全世界范围内，地铁报的蓬勃发展成为近年报业发展的一个独特现象。根据国际地铁报（METRO）集团公布的资料，截至2010年，全球53个闰家和地区，共有193种免费报纸，每天的发行量为3500万份；过去5年（2005—2010年），免费报纸的发行量增长了58％。

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简介：季弟获桃坠一枚，五分许，横广四分。

简介：“你们见过尘螨吗？”我母亲总是降低声音问这个问题。从母亲开始接室内清洁业务到现在已经四年了，从来没有哪个客户说他们见过尘螨。

简介：近代中德关系比较密切。《协和报》是德国在中国的喉舌，是其侵略中国的舆论工具。为了取得中国人的信任，《协和报》以敦促中德友谊、宣传西方的科技文化为宗旨；它美化德国侵华行径，揭露其它列强侵华的野心和伎俩，极力制造其它列强之间的矛盾，以此来遏制其它帝国主义国家侵华，从而为德国扩大在华权益创造有利的环境。第一次世界大战爆发后，《协和报》为德国军国主义做宣传和辩护，宣扬在德国必胜、协约国必败，充分发挥了其舆论功能。

简介：（壹）韩信年少的时候，是个热爱装酷的文艺青年，腰里挂一把剑．天天在大街上晃来晃去。有一天。他正逛得开心，不想被人截住了去路。

简介：摘要维吾尔文手机报2009年6月22日正式开通运行。这意味着新疆媒体在适应现代科技发展要求方面迈出了新的一步。它的出现给传统媒体带来了时代的革命性阶段了。维吾尔群众初步进入了第五时代媒体也可以说登上了一个新的历史舞台。维吾尔文手机报是一个网络传播。它对维吾尔族同志们不仅是带来生活上的乐趣，而同时带来文化上的进步。本文主要研究维吾尔文手机报对维吾尔族群众生活带来的影响，发展，存在的问题，现在的基本情况，优恶势，发展趋势等问题。

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简介：摘要校报副刊作为校报一个不可或缺的重要组成部分,需要更好地发展下去就应该立足本校特色，与新闻版呼应，凸显副刊的文艺性，实现内容的多样性，在实践中逐步探索，使校报副刊保持旺盛的生机和活力。

简介：摘要目的随着我国护理事业的发展，护理工作量不断增多，患者对医院的期望值也越来越高，许多的工作与需求，仅靠医院数量有限的护士无法全部满足，让护工承担非技术及非专业性的服务工作，较好地解决了医院护士人力资源紧缺的状况，成立“服务中心”，将护工纳入医院系统化管理，将护士还给病人，解除患者家属的后顾之忧，大力提高了“三满意”，受到了社会的欢迎，提高了患者满意度。