简介：

简介：用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。

简介：十月三十日至三十一日，上海市道教协会举行了新班子学习会。本次会议旨在统一思想、统一认识，进一步提高市道协领导班子成员的政治素质，充分发挥领导班子核心作用。上海市民族和宗教事务委员会副主任曹斌、沈国强处长出席并作了讲话。王文兴副处长主持了学习会。市道协史孝进会长就今后工作的十五个方面作了阐述。

简介：

简介：

简介：近日，宣城市委统战部组织发动了统战系统干部、统一战线成员和市直单位、企业、学校有关人员等参加了全国统一

简介：内蒙古广播电视学校公开选拔聘任领导班子成员内蒙古广播电视厅人事教育处为深化我厅干部人事制度改革，贯彻党的干部队伍“四化”方针和用人德才兼备的原则，进一步拓宽用人渠道和视野，逐步形成有利优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人制度，同时为使广播电视学校生...

简介：

简介：

简介：公安部近日发出在县级公安部门和所队领导班子成员中开展端正执法思想轮训工作的通知，主要精神如下：

简介：近几年来,各级党委和组织部门认真贯彻执行党的基本路线和干部队伍"四化"方针,不断深化对重实绩用干部的思想认识,坚持把考核干部的实绩放在突出位置,积极探索考核干部实绩的形式和方法,力求准确评价干部的实绩,把实绩突出、群众公认的干部选拔进各级党政领导班子,工作成效比较明显。但是在实际操作中,由于诸多因素具有不确定性,特别是实绩考核的内容和指标体系的设定问题,往往影响实绩考核的准确性。我们认为,要准确考核县市党政领导

简介：这是一个唱二人转的草台班子。棉裤腰是那位老艺人的名字,这个草台班子就是由他组织的。老人干瘦,腰板笔直,一把雪白的有些零乱的山羊胡子飘在胸前。这个草台班子另外还有两个小伙子和一个姑娘。两个小伙子一个叫大楞一个叫二楞,长得几乎一模一样,都是厚厚的嘴唇

简介：为进一步研究、探索并推进干部工作实绩考核工作,按照中组部的部署,吉、鄂、川、辽、鲁五省组成联合课题组,以十四届四中全会《决定》精神为指导,采取分工协作、统分结合、集思广益、联合攻关的办法,在总结各省实践经验的基础上,围绕县(市、区)党政领导班子及其成员工作实绩考核实施办法等问题,进行了深入调查和研究,内容如下。一、关于考核的现状及主要问题

简介：

简介：<正>小博士:大家既然对琥珀这么感兴趣,我们就请出琥珀家族的成员让它们作一下自我介绍吧。看到我润泽的黄色了吗(图1)?是不是感觉像蜜一样让人忍不住想吃一口。我周身都是不透明的,我的名字叫蜜蜡。

简介：自1998年11月桂林地市合并以来,桂林市审计局在新的领导班子带领下,全局上下团结一条心,各项工作出现新气象。为实现审计工作制度化、规范化,年初他们制定了《审计复核规则》、《审计项目质量控制办法》、《审计执法过错责任追究制度》、《审计组长岗位责任管理办法》等十四项管理制度。同时还制定了1999

简介：

简介：江泽民同志在中央农村工作会议上指出：“人的因素是最根本的，没有人才，什么事都很难办好。”按照党的十六大报告提出的我国在本世纪前二十年全面建设小康社会的奋斗目标，农村要实现小康，没有一个好的乡镇村领导班子是不可能的。那么，目前农村乡村两级班子的状况怎样，适应不适应全面奔小康目标的需要?据此，我们深入到阜新市两县五区的20个乡镇，24个村，进行了调查研究。

简介：

简介：领导班子“内耗”问题,成因复杂,特点各异,是一个经常发生,又不断进行调整解决的社会问题,也是一个关系到一个部门、一个地区工作和经济社会发展全局的重大问题。领导班子如产生“内耗”而得不到及时解决,轻者伤害班子成员间的感情,影响班子内部团结和工作效能,重者使班子整体功能丧失,给部门或地区造成工作上的严重损害或思想和社会秩序的混乱,危害是十分明显的。剖析领导班子“内耗”的表现形式、产生的原因及其对策,防止和解决领导班子“内耗”是一个具有重要现实意义的课题。领导班子“内耗”的表现形式领导班子“内耗”存在于领导班子工作过程、领导班子成员情感世界等许多方面,有的是公开“内耗”,有的还带有较