简介：论现代企业领导体制的制衡机制陈文章现代企业的领导体制可以简单地概括为，以股东大会为企业最高权力机构，以董事会为决策系统，以监事会为监察系统，以总经理为首的行政管理人员为执行系统。董事会和监事会向股东大会负责，总经理向董事会负责，同时监事会对董事会和总...

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，政工工作是企业发展的指南针和方向盘，政工工作是否做到位关系着企业的兴衰。随着社会经济向前发展，企业政工工作出现了一些新问题和新状况，需要就新形势创新企业政工工作的方法，调整工作策略。本文主要探讨在新形势下如何开展、创新企业政工工作，以期对其他企业的政工工作提供借鉴和参考。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断深入发展，企业数量与类型也逐渐越来越多，企业的业务领域与服务范围也越来越广，社会对企业的人事档案管理工作水平的要求也越来越高，从而从事企业人事档案管理的工作难度也越来越大，因此，建立现代新型企业的人事档案管理体制势在必行。另外，目前，企业虽然已经成为市场经济的主体与独立法人，已经建立了新型的现代企业管理制度，但是企业的人事档案管理体制与模式却基本上还是沿袭计划经济时代旧的体制与模式，这种人事档案管理制度与模式，已经严重削弱了人事档案管理在企业的生产、管理、销售与决策中所产生的积极影响。

简介：在企业逐步转换经营机制，建立现代企业制度之际，如何调整企业统计工作的管理体制，使企业统计工作沿着正确的轨道健康发展，将是我们面临的一项重要任务。一、现代企业制度的建立给企业统计工作的管理体制带来了新的问题１撤并转统计机构，打乱了原有的格局随着国有企...

简介：摘要：在现代管理体制下，企业需要及时认清形势，紧跟党和国家的步伐，切实做好现代企业制度下的政工工作，强化思想政治教育力度，进一步提升企业的凝聚力和战斗力，并发挥出企业职工的价值，为构建和谐化、现代化的企业贡献力量和支持。同时，在开展政工工作的过程中，需要结合企业的实际情况，从多角度出发，加强对政工工作的重视度，将政工工作落实到位，促进企业的进步与发展。企业通过进行党的建设政工工作，可以有效培养企业党员干部先锋模范作用，进一步提高企业的组织建设与管理水平，逐步形成优秀的企业精神文化新潮流，从而进一步优化企业的团队活动能力。

简介：摘要在企业经营管理当中，政工工作占据重要位置，是一项十分重要的经营管理模式。在时代与社会不断发展的同时，企业政工工作也随之发生改变。现阶段企业面对的主要问题就是如何有效转变传统的管理方式以及政工工作。创新不足、时效性较低以及政工队伍不稳定等，都是导致企业政工工作无法满足相关标准与要求的主要原因。因此需要从上述几个方面着手建立健全各项制度与机制。通过有效提升企业政工工作实效的方式推动企业发展。

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简介：现代企业制度、资金安全完整、优胜劣汰机制要求高水平、高效、真实可靠的财务管理；预算化管理是信息社会对财务管理的客观要求；加强宏观财务管理、重新界定企业财务人员的职能、建立综合考核体系、加快产权制度改革，都是为财务制度改革创造良好社会条件的配套措施

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简介：摘要：党建工作对我国现代国有企业体制的建设与发展是重要而必不可少的，有必要清晰认识国企党建对我国现代国有企业体制的积极影响，从而更坚定地维护党组织在国有企业的领导核心地位，努力使党建工作与现代国有企业体制有效配合。当然，对任何事物都要辩证地看待，国企党建与现代国有企业体制并非完全一致、毫无矛盾之处，因此，需要客观分析消极的一面并找到克服的方法。

简介：摘要：在当前发展阶段，国有企业是促进国家经济发展的中流砥柱和重要基石，在政治改革、群众组织等方面具有积极的影响，是建立和运行现代化国有企业体制改革的基础。同时，考虑到国有企业党组织结构的协调作用可以细分为内部和外部两个方面，在管理各部门职工的时候能够发挥较大程度的监督作用，进而有效的促进现代化国有企业制度的的正常运转。基于以上分析，本文从建设运行、协调、监督三个方面探讨国企党建对现代国有企业体制的影响，据此给出处理两者之间不协调之处的解决措施，为后续国有企业的稳定可持续发展提供一定的借鉴。

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简介：摘要：众所周知，企业财务管理会计的体制有利于保证财务数据的真实性、可靠性与完整性，可以有效防止企业出现各种生产风险，确保企业能够正常运行。另外企业财务管理体制可以保护财产和资源的安全完整，提高财务核算的准确性和及时性，促使企业发展壮大。本文就当今企业财务体制中所存在的现状问题展开论述，并提出针对性较强的对策建议，旨在帮助企业实现财务管理体制的主要目标。

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简介：摘要为了更好地适应现代企业的发展，发挥企业档案对整个企业管理的积极作用，需高度重视现代企业档案管理工作。本文将根据现代企业档案管理体制存在的问题，全面分析并探讨现代企业档案管理体制改革的相关策略。

简介：一、当前会计监督存在的主要问题1、认识上局限性。从20世纪80年代中叶至今．我国会计界有不少人对会计监督提出质疑。他们认为：在计划经济体制下企业不具备独立法人资格．企业经营管理权都集中在代表国家的上级主管单位。因此．会计人员具有双重身份：一是代表企业记录、核算、反映、报告企业经营情况和财务成果：二是代表国家对企业经济活动的合理性、合法性、有效性进行监督。而今，在市场经济体制下，企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场经济主体。会计人员的双重身份不复存在，会计部门成为企业内部的职能部门，

简介：降本减负,在阶段性改革目标完成前,可以说不仅依然“在路上”,而且步幅越来越大,力度越来越强。这应当是上半年中央政府一系列举措给出的明确指向,也说明其间既有体制诸方之掣肘。如何采取切实措施减少涉企收费,似乎老生常谈,但确实顽疾难除。现在涉企收费主体较多、随意性大,收费项目五花八门,还有各种各样的乱摊派、乱罚款,不仅加重了企业负担,也恶化了营商环境,影响企业投资信心。对此,企业早已怨声载道,或不堪重负避实就虚,或敬而远之用脚投票,甚或逼良为娼另觅旁门。

简介：随着电力企业现代企业制度的建立和实践的迅猛发展，一方面极大地丰富了财务管理的理论与方法，另一方面也对我们曾经在财务管理领域中所认同的某些理论、方法、模式提出了挑战。客观而言，目前电力企业财务管理体制存在着严重缺陷，阻碍了财务管理目标的实现程度，遏制了财务管理主体对财务管理客体作用的深度与

简介：摘要在中国现存的企业中，依然有不少的行业垄断，这些行业垄断严重阻碍了我国建立现代企业制度的步伐。而随着改革的纵深发展，我们迫切需要体制性途径，打破行业垄断，为现代企业制度的完善开辟道路。

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