简介：摘要：国家经济的不断发展，离不开煤矿企业的推动力。在煤矿生产过程中存在较多的风险因素，从而影响煤矿企业生产，这也是煤矿企业在发展过程中的重点问题。面对当前企业的改革及发展，如何提高煤矿企业的产量、降低煤矿企业生产过程中的安全风险，则是一个重要的课题。其中党建工作的开展，则能够有效地推动煤矿安全生产，为企业创造更多的效益。可见，在煤矿安全生产过程中，充分发挥党建工作的重要性，将安全生产与党建有机融合起来，就显得十分重要。

简介：摘要：变频控制技术是通过应用变频电源进行变频的过程，但我国煤矿基数比较大，使用的变频器数量也在不断增加，变频控制技术在我国煤矿机电设备中的应用得到了一定程度的有效推广，变频控制技术也得到了一定程度的发展。目前，随着信息技术和数字技术的快速发展，变频器得到了更广泛的发展。针对变频控制技术的实际应用，有效改善了煤矿机电设备的基本性能，提升了煤矿企业的工作效率，降低了企业的生产成本，从而提高了社会和经济效益。

简介：摘要：习近平总书记指出要“站在时代发展和战略全局的高度, 充分肯定全面从严治党取得的显著成效, 明确提出今后工作的总体要求和主要任务”。因此, 加强煤矿企业纪委工作的探究过程中要直面煤矿企业现存的问题, 新形势下要解决好煤矿企业纪委工作中的一切实际问题, 就必须增强煤矿企业的自信, 着力培养煤矿企业纪委工作人员的为民情怀、责任意识、担当精神, 在供给侧结构性改革的指导下要加强领导班子建设、企业党风廉政建设、文化构建与党风廉政建设, 为推动煤矿企业科学发展向纵深的方向发展注入新的思想动力和工作动力。

简介：摘要：在现代企业人力资源管理体系中，薪酬管理体系是极为重要的构成部分，属于人力资源管理的核心内容。如企业在发展过程中无法使薪酬管理结构得到合理优化，将无法充分发挥人力资源有效作用。因此，企业在发展中，需要从以人为本的角度出发，结合实际情况，采用更为科学的方式，使企业开展更加有效且具有创新型的薪酬管理工作。目前，煤矿企业在发展中，薪酬管理仍然存在诸多问题有待于解决，并且相关的问题使得企业的发展受到影响。由此，文章对煤矿企业在发展中薪酬管理的各类问题进行分析，并且提出了改进方法，希望能够使我国煤矿企业得到得到有效发展，使企业对薪酬管理方式进行创新优化。

简介：摘要：煤矿是能源的生产、消耗企业，如何提高能效，节约用能，减少煤矿企业的碳排放，是煤炭行业走低碳经济发展道路必然面对的问题。另外，我国煤炭资源占全球煤炭储量的13%，是世界上少数几个以煤为主的国家之一。在此背景下，煤矿企业低碳发展成为专家学者研究的热点课题。基于此，本文详细分析了煤矿企业低碳发展途径。

简介：摘要：随着新时代的来临，煤矿企业员工的思想、工作和生活方式发生了显著变化，如何加强煤矿企业的内部治理、创新煤矿企业思想政治工作体系，已成为煤矿企业思想政治工作中的重要发展任务。因而，在新形势下，煤矿企业要正视传统党建工作中存在的不足，发挥出党建工作对于企业的重要作用，实现党建工作的创新，形成一个多层次、覆盖广的引导动员体系，实现煤矿的可持续发展。本文从煤矿企业党建工作对企业的重要作用展开论述，提出了企业党建工作的实施对策。

简介：摘要：煤炭是中国的主要能源，中国为世界第一大产煤国，在国民经济和社会发展进程中起着重要的作用，确保煤炭企业持续、稳定、健康、安全的生产经营是时代赋予我们的使命。由于，受煤矿开采环境及技术的制约，煤矿工人要井下面临透水、瓦斯爆炸、冒塌等灾害的威胁。为保护劳动者的生命安全和健康，加强煤矿企业安全管理，避免安全事故的发生，是当前煤矿企业亟待解决的头等大事。

简介：摘要：在工程企业的运营中，企业的管理方法和制度条例是很重要的，它能够让员工决定去留，尤其是在煤矿企业中，企业一定要有安全管理方法，确保施工人员的安全工作环境。采煤工作是一项较为危险的技术工作项目，企业在注重煤矿的开采质量的同时，也应该进行有效的安全管理措施。为了使企业安全运营和工作质量提高，在煤矿采煤面要积极寻找高效的技术和绝对的安全管理系统，加快开采机械化的发展进度，以便保证各个工作人员的安全工作条件。

简介：摘要:煤矿企业成本管理的意义重大，不仅可以实现煤矿企业经济效益最大化，而且还可以促进煤矿企业成本管理标准化运行。在进行煤矿企业成本管理工作当中，最为主要的影响因素便是煤矿企业产能过剩、人工成本攀升、安全成本核算体系缺失等。所以，在煤矿企业成本管理优化管控工作当中，应该结合企业自身实际的情况，有针对性地开展煤矿企业成本管理优化管控。

简介：摘要：煤矿生产和作业中的安全问题要引入人们的高度关注，在新形势下，同样也要加强对煤矿职工的安全教育培训，可以引入先进的技术手段和互联网平台来开展教育培训，优化安全教育培训的过程和效果，选择职工认可和喜爱的方式来开展安全教育培训，全面提升职工的安全生产意识，掌握安全生产的技能、技术。本文主要分析煤矿企业职工安全培训工作。

简介：摘要：采矿行业是我国的支柱行业，是社会与国家发展中不可缺少的一环，其作业过程伴随一定的安全风险，如何将安全风险降低至可控范围内则是安全技术人员需要重点研究的课题。煤矿安全管理是煤矿企业具备重要意义的关键组成部分，然而部分煤矿过于注重生产效益，忽视安全管理，导致煤矿存在严重的安全隐患。鉴于此，文章首先对煤矿企业安全管理工作中的薄弱环节进行了分析，然后提出了具体的优化管理措施，以供参考。

简介：【摘要】在当前时期，企业若想保证自身的发展更为稳健，必须要将思想政治工作落实到位。从国内煤矿企业来看，思想政治工作的受重视程度虽然较高，然而面对的挑战依然是艰巨的，因此说，企业必须要做好政工宣传，并要依据企业实际情况进行工作创新，使得宣传质量能够有大幅提高，对广大员工产生一定的影响作用，促使其以更为积极的状态投入到本职工作中。本文主要针对当下煤矿企业的政工宣传工作展开深入探析，提出切实可行的措施，使得政工宣传工作能够有序展开。

简介：摘要：国有煤矿企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分，对保障国计民生、促进社会进步起着举足轻重的作用。国有企业因其不同的所有制形式，在治理原则和制度建设上存在着差异，国有企业坚持党对企业管理工作的全面领导，促进了企业凝聚力的提高。近几年来，民营企业也在不断探索以党建引领企业发展的新途径、新模式，更好地发挥党组织的引导和保障作用，并与企业内部的文化环境相结合，努力走正确的道路。

简介：摘要：近年来，我国煤矿安全生产形势持续好转，但总体形势依然严峻，安全生产问题仍是制约煤炭行业可持续发展的重大问题。 煤炭行业因其开采过程的固有危险性被列为高风险行业。 固有危险性主要包括地质条件复杂多变和工作环境恶劣两个方面，从而构成复杂动态多变的生产工作环境，在此条件下，一旦发生一种不安全行为，可能造成巨大的人员伤亡和财产损失。 安全培训是提高煤矿人员安全意识、安全技能水平和安全认知能力等综合素质，避免人的不安全行为的重要手段。 本文主要分析煤矿企业安全培训存在的问题及对策。

简介：摘要：在煤矿企业的工作运行过程当中，需要不断强化党务政工工作的工作能力。在企业的运行过程中，对于党务工作需要不断强化，促进煤矿企业整体的管理能力提升。本文将详细探究国有煤矿企业的党务政工工作存在的相关问题，同时依照相关问题给出科学合理的解决办法，以促进新时代煤矿企业党务政工工作的提升。

简介：摘要：煤矿企业中人力资源管理属于重要的工作部分，属于煤矿企业发展中最为关键的因素。而激励属于其中较为主要的部分，通过激励方式形成一定的心理影响，全面调动工作人员的积极性，使其可以努力完成自身工作任务，达到预期的管理目标。为全面提升现代企业的人力资源开发与管理的工作效果，应当合理使用激励机制，全面提升整体的工作效果，达到预期的管理目的。

简介：摘要：在煤矿企业的生产中，随时会面临一些危险因素，进而引发煤矿事故，对于生产人员的生命安全，造成了巨大的威胁。因此就需要煤矿企业在生产中，高度重视事故应急救援管理工作，且实现技术的创新与优化，从而不断提高救援质量与效率，保障生产人员的生命财产安全，促使煤矿生产的有序进行。

简介：摘要：煤矿企业安全是头等大事。但在开采过程中必然存在着安全隐患,为了确保煤矿安全，必须加强采矿采掘工作面顶板的管理问题,这样能够最大保障矿工的生命安全。本文在此基础上就采矿顶板事故的成因以及安全管理的相关问题做了一些探索,从而更好地提高采矿开采的安全性。

简介：摘要：新时期国有煤矿企业党建工作的组织开展关系到煤矿企业的经营管理方向，关系到煤矿企业的生存和发展。本文围绕着新时期国有煤矿企业党建工作展开论述，对当前新时期国有煤矿企业党建工作存在的问题进行了归纳，并从思想认识、基础保障、人力资源等方面分析了原因，提出了重新认识新时期国有煤矿企业党建工作的价值、党建工作与业务中心工作需要紧密结合、加强煤矿企业党建工作的标准化建设、加快新媒体技术的应用等具体建议，对于煤企党建实践工作的实务具有很强的实用价值。

简介：摘要：近些年煤矿企业安全生产事故频发，严重制约着煤矿行业的发展。安全管理是企业管理的重中之重。本文简要说明了煤矿企业安全管理的重要性，具体阐述煤矿企业安全管理存在的问题以及具体措施。以供参考。