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  • 简介:摘要党的十八大强调指出了要更多依靠内需特别是消费需求拉动经济的发展,把扩大内需作为经济发展的战略基点来把握。在煤炭行业“黄金十年”终结,许多煤炭企业亏损日益严重的经济形势下,煤炭企业转型发展也需要结合自身实际情况扩大“内需”,在自我需求中刺激消费、消化库存,提升生存空间,实现自我突破发展。

  • 标签: 煤炭企业 资金链断裂风险 扩大&ldquo 内需&rdquo
  • 简介:目前,在煤炭企业中,粗放型管理仍很普遍。其表现之一就是企业内部的管理层次不清,责任不明,检查、考核不到位。实行分层管理,是解决上述问题的有效方法之一。根据我国煤炭企业现行的管理体制,可以将企业内部相对独立的部门分为若干个组织层,通过建立科学的管理制

  • 标签: 分层管理 煤炭企业 管理层次 执行层 不同层次 决策层
  • 简介:摘要: 所谓环境保护对策,是立足于地方环境保护政策、排污现状和企业的特点,使之具体化,着力于可操作性和合适性的污染防治措施、生态保护措施,从而减少对周边环境的不良影响。从煤矿建设项目的行业特征来看,煤炭井下开采、储煤、供热及煤炭运输、煤矸石处置等各类生产环节,可以是直接的或者是间接产生的多种污染物的排放,是区域性自然生态破坏,环境影响的主要来源。

  • 标签: 煤炭企业 生态保护 对策
  • 简介:摘要:全面预算管理是企业管理中的重要组成部分,尤其对于煤炭企业这一传统行业而言,其意义更为重大。通过对全面预算管理在煤炭企业中的应用与实施,以及对其带来的影响和挑战进行深入分析,旨在为煤炭企业提供有益的管理经验和启示。

  • 标签: 煤炭企业 全面预算管理 煤炭产业
  • 简介:随着我国煤炭企业的快速发展,煤炭企业自身的管理水平也要相对应的提高。精细化管理作为现代企业管理的一个重要手段,对于煤炭企业转型跨越、科学发展、安全高效意义重大。

  • 标签: 煤炭企业 管理研究 精细化管理
  • 简介:摘要随着经济的发展,我国对煤炭资源的需求量逐渐增大。煤炭企业经营进程逐渐加快,在此背景下,煤炭企业中各个人员思想廉洁意识得到一定的提升。对于煤炭企业而言,当前面临的主要问题便是怎样发挥出纪委的监督职能,在提升监督能力的基础上促进企业稳定发展。本文就煤炭企业纪委工作思路展开探讨。

  • 标签: 煤炭企业纪委 监督职能 重要性
  • 简介:所谓循环经济。是指按照生态规律运行、实行资源循环利用和清洁生产的经济形态。它不仅要求经济活动遵循一般自然规律、经济规律和社会规律,而且要求遵循生态规律,把经济活动纳人生态系统的运行轨道.力求在经济系统和生态系统之间建立一种协调、和谐的关系。因此,循环经济也称为生态经济。它要求在经济增长的同时减少资源消耗和污染排放,提高资源生产率。

  • 标签: 循环经济 煤炭企业 资源循环利用 生态规律 经济活动 生态系统
  • 简介:摘要企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。如何加强和改善煤炭企业文化建设,充分发挥企业文化功能作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设的必要性和重点,从而使企业文化建设在新世纪、新阶段的煤炭企业中取得更大的成绩。

  • 标签: 煤炭企业 内涵 企业文化建设
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  • 简介:【摘要】随着国家大气环境治理工作的持续推进,各行各业环境治理工作已是摆上了很重要的位置。作为建筑行业,绿色施工是工程建设的一项重要内容,关系到建筑企业的经济效益、社会效益和职工的身体健康利益。实施绿色施工,应依据因地制宜的原则,贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策,而企业在施工过程中,努力提升现场绿色施工水平,通过合理安排工期、调整施工工序,也可以将施工对环境带来的影响降到最低。

  • 标签: 煤炭企业 绿色施工 新模式
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  • 简介:摘要:激励机制有助于增强企业市场竞争能力,有助于人的思想和观念的转变,促进企业制度创新、技术创新和管理创新。也有助于形成企业以突出绩效挂钩为主要内容的分配制度。目前,煤炭企业在运用激励机制方面还存在着“平均主义”和“吃大锅饭”的现象,严重压抑了广大职工的积极性、主动性和创造性。应采取多种形式的激励手段,从物质、精神、情感等方面激励员工,做到奖勤罚懒,挖掘内在潜力,以更好地促进企业有效地运转,提高煤炭企业竞争力。

  • 标签: 煤炭企业 激励机制 组织行为
  • 简介:摘要:激励机制有助于增强企业市场竞争能力,有助于人的思想和观念的转变,促进企业制度创新、技术创新和管理创新。也有助于形成企业以突出绩效挂钩为主要内容的分配制度。目前,煤炭企业在运用激励机制方面还存在着“平均主义”和“吃大锅饭”的现象,严重压抑了广大职工的积极性、主动性和创造性。应采取多种形式的激励手段,从物质、精神、情感等方面激励员工,做到奖勤罚懒,挖掘内在潜力,以更好地促进企业有效地运转,提高煤炭企业竞争力。

  • 标签: 煤炭企业 激励机制 组织行为
  • 简介:摘要:随着社会主义市场经济的不断深入,煤炭企业政工工作面临着新的问题和挑战,必须加强煤炭企业政工工作,提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力,推动煤炭企业的持续、稳定、健康发展。文章以新形势下加强煤炭企业政工工作为主题,论述了加强煤炭企业政工工作的重要性,分析了当前煤炭企业政工工作存在的问题,并提出了相应的对策。希望本文能够为煤炭企业政工工作提供一些帮助和借鉴,从而进一步推进我国煤炭企业健康持续发展。

  • 标签: 煤炭企业 政工工作 市场经济
  • 简介:摘要煤炭企业目前的现状是企业职工众多,由于行业特性,职工的劳动强度相对较大,煤炭企业建立企业年金有较为现实的意义。本文通过介绍企业年金的概念及对煤炭企业重要意义,分析煤炭企业实行年金制度过程中遇到的问题,提出几点改进和完善的建议,促进煤炭企业年金制度的良性健康发展。

  • 标签: 煤炭企业 企业年金 制度建设
  • 简介:摘要:新时期煤炭企业要想强化内部管理效果,就必须通过有效应用科学预测方法,加强预算管理,科学调整资源周期,制定预算管理计划。同时,要根据市场需求,制定合理的目标,实现销售预算与资金的全面整合,进一步促进我国现代煤炭企业的可持续发展。因此,基于预算管理对煤炭企业资金管理的重要价值,本文针对煤炭企业资金预算管理中存在的问题提出了相应的改进措施,希望本文的探讨能够帮助煤炭企业不断优化预算管理的效果。

  • 标签: 煤炭企业 资金 预算管理
  • 简介:摘要目前,我国经济飞速发展,煤炭企业在其中发挥了重要作用,在煤炭产品的费用构成中,材料占据很大一部分比重,是企业成本管理的关键环节。因此,建立科学、合理、有效的材料核算体系,是提升企业成本控制能力的重要手段。本文以我国煤炭企业现状为切入点,详细论述了煤炭产品材料的特点、构成及分类,着重研究了材料核算工作的发展方向,对于提升煤炭企业成本管理水平,具有一定的现实意义。

  • 标签: 煤炭企业 材料核算 煤炭材料 核算特点