简介:摘要文章分析了汽车制造企业人力资源管理创新的必要性,以及常见的人力资源管理模式及其优缺点,并详细阐述了近年国内外汽车企业悄然兴起的人力资源合作伙伴模式(HumanResourcesBusinessPartner),为本次变革提供了有力的依据。
简介:摘要适应当地经济和社会发展需要,以就业为导向,培养适应生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用型专门人才,是高职院校教学改革的目标。烟台汽车工程职业学院在近几年的实践中,围绕高职院校培养高素质技能型专门人才的培养目标,对汽车制造专业人才培养模式、专业建设、课程体系进行了改革和探索,建立了以社会需求为目标、以岗位技术要求为主线的课程体系。
简介:据《中国劳动保障报》报道近期,甘肃省兰州市决定,对城镇职工医疗保险实施付费总额控制办法。据有关负责人介绍,今年,兰州市制定了定点医疗机构医疗保险执业医师资格管理考核办法,建立了定点医疗机构医疗保险执业医师信用评价考核体系,把监督使用医保基金情况由定点医院延伸到医保执业医师。同时,他们推进医保付费方式改革,启动职工医疗保险付费总额控制工作,排查职工医保大额医疗保险基金结余和来结算基金情况,破解了大额医保欠费问题。他们还建立职工医保普通门诊统筹制度和分级诊疗制度,推进医保社区卫生机构首诊负责制和转诊审批责任制。