简介:摘要:为了让学生心中的职业理想更加清晰,找到真正适合自己的职业,早日为今后的职业发展定下目标,秭归县职业教育中心以“走进职教、体验职业、认识专业”为宗旨,面向全县初三学生成功开展了职业教育体验日活动。活动引导初三学生主动“体验一个项目、了解一门职业、感受一种文化”,从中找到职业乐趣,树立自己的职业理想。如何在活动中让学生感受传统文化的魅力,是活动的一个关键任务。为此,作为国家中等职业教育改革示范学校的秭归职业教育中心,在活动中做了不少探索。
简介:【摘要】本科招生宣传工作是高校招生考试工作的重要部分,直接影响着高校的生源质量。近年来,信息网络技术飞速发展,经济社会进入全媒体时代,高校本科招生宣传工作面临更多新的挑战。全媒体时代下,高校本科招生宣传工作如何积极运用好传统媒体和新媒体的融合发展优势,如何形成更大合力提升招生宣传效果,成为当前高校必须高度重视并深入研究的课题。
简介:摘要目的探讨护士情绪耗竭在职业紧张与恢复体验的中介效应,为临床护理管理提供参考。方法2019年6—8月,采用方便抽样方法选取吉林大学第一医院临床注册护士为研究对象。采用职业紧张量表(OSI-R)、Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)的情绪耗竭分量表、恢复体验问卷(REQ)进行调查,分析临床护士工作紧张、情绪耗竭与恢复体验的相关性。本研究共发放问卷560份,回收有效问卷538份,有效回收率为96.1%。结果538名临床护士OSI-R总分为(350.60±68.80)分,MBI-GS的情绪耗竭分量表总分为(22.65±7.05)分,REQ总分为(51.16±12.20)分。临床护士REQ总分及职业任务、个体紧张反应、个体应付资源维度得分与情绪耗竭分量表总分均有相关性(P<0.05)。职业紧张、情绪耗竭和恢复体验的关系模型显示,临床护士职业紧张对恢复体验的影响具有直接效应和间接效应。结论护士职业紧张、情绪耗竭与恢复体验三者之间存在一定的相关性,情绪耗竭在职业紧张和恢复体验之间起中介作用。护理管理者应为临床护士提供良好的工作环境,减少临床护士职业紧张,降低情绪耗竭水平来提升护士恢复体验。
简介:摘要:在大学生的求职过程中,有些有能力的大学生,往往因为简历缺乏美感或面试紧张或缺乏面试礼仪或是语言表达不明确等细节而错失机会。针对大学生在求职前、求职中、入职期的过程中会出现的各种问题,基于VR技术的基础上结合互联网的资源开发大学生VR求职情景模拟软件。本项目研发的大学生求职VR情景模拟软件的功能主要包括求职分析室、面试技能室、语言表达陪练室、入职技能室等。在该软件的情景模拟中,用户能够感受到身临其境的感觉,提高大学生的素质修养、求职技巧和应聘技巧。
简介:摘要:当前社会经济低迷,岗位需求减少,另一方面毕业人数不断上涨,大学生就业形势持续严峻。掌握必要的求职与简历制作技巧,成为大学生找到理想工作的重要一步。本文从求职简历制作入手,分析大学生求职简历制作与投递中普遍存在的问题,分析产生这种困境的背后原因,并提出相应的应对策略。
简介:摘要目的了解护理人员心理健康、职业倦怠和自我效能感的现状,并探讨体验式团体沙盘心理技术对护理人员心理健康、职业倦怠及自我效能感的影响。方法采用SCL-90、MBI、CSES量表对广东三九脑科医院266名护理人员进行评估,并进行3期体验式团体沙盘心理技术干预,比较干预前后90项症状自评量表(SCL-90)、马诗勒工作倦怠量表(MBI)、一般自我效能感量表(CSES)的变化。结果(1)体验式团体沙盘心理干预前广东三九脑科医院护理人员SCL-90自评量表的躯体化、强迫、焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执、精神病性等因子均高于全国常模(P<0.05),干预后焦虑、敌对、恐怖、精神病性因子明显下降(t=4.532,P=0.011;t=3.183,P=0.033;t=5.021,P=0.007;t=5.981,P=0.004)。(2)体验式团体沙盘技术干预对护理人员职业倦怠量表中去人格化、低成就感、职业倦怠总分均有明显下降(t=8.255,P=0.001;t=15.799,P<0.001;t=25.022,P<0.001),而情感耗竭感则在干预前后无明显差异(P>0.05)。(3)体验式团体沙盘技术干预对护理人员一般自我效能感总评分有显著影响(t=6.777,P<0.001)。结论体验式团体沙盘技术能提高护理人员的心理健康水平、改善职业倦怠状况、提升自我效能感,值得推广。