简介：摘要通过调查分析总结我院近五年聘用的编外护士流失原因，主要有工作辛苦、职业压力大、配置不合理、薪酬待遇低；社会上的职业偏见，家庭因素；管理者不重视护理人员的发展需求；护理人员入编难，社会保障欠完善，缺乏激励机制。认为需合理配置护理人员、缓解工作压力、提高待遇，完善激励机制保障制度，加强管理重视培养和护理人员自身发展需求，才能有效控制基层医院聘用护士的流失，稳定护理队伍。

简介：摘要儿科护理人员服务的对象是身心处于不断发展中的小儿，他们具有不同于成人的特征及需要，对护理人员的综合素质要求非常高，但是由于儿科独特的临床特点、工作环境、护理工作量、重复性工作多，护理人员待遇低，导致护士工作倦怠，护理人力资源不断流失管理者应认真分析护理人力资源流失原因和采取有效对策减少流失。

简介：摘要浅谈了基层医院护理人员流失的主要原因护士社会地位低，职业压力大；工资待遇低；节假日少；护士严重缺编，配置、使用不合理；管理者对护士重使用轻培养，综合因素下，护士不满意自己的职业，通过加强管理，提高护士待遇，合理配置人员，缓解其工作压力，重视个人培养，提高护士职业满意度，可以有效减少基层医院护理人员的流失。

简介：摘要探讨西部地区医院人才流失的原因，个人发展空间受限、薪酬激励不科学、人性化管理不到位等成为人才流失的主要因素，针对原因提出解决或缓解现状的对策。

简介：摘要目的对精神科男护士职业流失情况进行调查研究，探讨减少精神科男护士职业流失的对策。方法对我院精神科男护士职业流失进行调查分析。结果调查显示，已调离和想调离人数占总调查人数的73.9%。结论精神科男护士因社会偏见、缺乏理解和尊重、工作压力及地位及待遇偏低而造成严重职业流失，因此要积极采取措施，改变现状，以确保精神科护理事业的正常发展。

简介：摘要人才流失对医院来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。这不仅削弱了医院的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才流失，轻则让医院伤筋动骨，重则让医院一蹶不振。因此，了解人员流失原因，采取有效的措施进行防范处理，这是医院管理中非常重要的一环。

简介：摘要目的探讨单采血小板献血者人群流失原因，为构建稳定的单采血小板献血者队伍提供参考。方法调查118名单采血小板献血者的献血情况，对其中80名流失献血者以问卷形式进行电话回访，分析其年龄层次、性别及流失原因。结果单采血小板献血者流失人员中男性65名，女性15名，男性多于女性（P＜0.05）；20～29岁流失18名（22.50%），30～39岁流失36名（45.00%），40～55岁流失26名（32.5%），随着年龄增加，流失人员比例有所增大；工作繁忙（45.00%）、因毕业或务工离开本市（16.25%）、身体素质变差（10.00%）是排名前三的流失原因。结论单采血小板献血者流失与性别、年龄层、工作性质及献血者的身体原因有关。

简介：摘要我国医院事业正处在快速发展的过程，近年来出现重症病房护士看护，即ICU护士，由于人才市场的活跃和人才观念的改变等种种原因，才遇到了瓶颈，护士正在流失，并且有加速上升的趋势。本文以ICU护士为研究对象，从ICU护士的内涵和作用入手，对医院ICU护士流失现状和影响，以及造成ICU护士流失的因素进行分析，并针对分析结果提出了相应的有效对策，从而来预防和减少ICU护士的流失。

简介：摘要通过调研得出建议只有挖掘感情留人、事业留人、待遇留人的内涵，主动为人才制定培养规划，帮助青年医务工作者确定奋斗目标，把关注和引导青年医务工作者的思想作为工作常态，常抓思想政治工作，才真正的不让人才流失。

简介：摘要随着工业化的发展和生态环境遭到破坏，各种类型的传染病开始出现在人们的生活中，成人性疾病，往往具有很强的伤害性，蔓延速度快，想要有效的对传染病进行预防和控制，就建立健全国家公共卫生检测体系。想要明确公共卫生检测对传染病的预防控制起到的作用，就要选取相关案例，通过对疾病的流行趋势、控制效果以及控制工作的质量进行调查、分析、总结，根据调查结果来研究公共卫生监测在疫情的控制过程中起到的效果和价值。

简介：摘要目的探讨食管癌患者血清IL-2、IL-6、IL-8、IL-18、slL-2R、slL-6R水平的监测和意义。方法我院采用酶联免疫吸附试验方法检测40例食管癌患者和40例健康体检者的血清IL-2、IL-6、IL-8、IL-18、slL-2R、slL-6R水平。结果观察组患者的血清IL-6、IL-8、IL-18、slL-2R、slL-6R水平均显著高于对照组，两组比较，差异具有显著性(P<0.05)。观察组患者的血清IL-2水平明显低于对照组，两组比较，差异具有显著性(P<0．05)。结论血清IL-2、IL-6、IL-8、IL-18、slL-2R、slL-6R水平与食管癌的发生发展有关，可反映食管癌的进展，并可作为食管癌病情监测的重要指标，对肿瘤的临床分期、疗效和预后的判断也有一定的帮助。

简介：摘要目的总结分析新生儿缺氧缺血性脑病合并钙离子流失对患儿的影响。方法选择2013年1月~2013年11月期间我院妇产科出生的50例缺氧缺血性脑病合并钙离子流失的新生儿为研究组，另选择同期我院妇产科出生的50例正常新生儿为对照组，使用CDCC（标准化贝来量表）分析比较两组研究对象的MDI（智力发育指数）、PDI（运动发育指数）。结果研究组患儿出院3和6个月后的MDI分、PDI分明显低于正常对照组，差异具有统计学意义（P＜0.01）；，差异具有统计学意义（P＜0.01）。结论新生儿发生缺氧缺血性脑病合并钙离子流失会影响患者的智力发育和运动发育，临床要尽早给予有效干预，降低对患儿的不利影响。

简介：摘要根据2009年卫生部的三个行业《标准》规范要求，我院消毒供应室对植入性手术器械、外租手术器械实施快速生物监测。目的加强对植入性、外租手术器械灭菌效果的监测及手术质量追溯记录。方法按照规范要求在植入性手术、外租手术器械灭菌时，利用嗜热脂肪杆菌菌片进行快速生物监测。结果快速生物监测在高压蒸汽灭菌效果监测中可操作性强，效果好，解决了检测结果滞后，是目前较理想的、科学的、的一种压力蒸汽灭菌效果监测的方法。

简介：摘要目的探讨自含式快速生物监测方法在消毒供应中心（CSSD）压力蒸汽灭菌效果监测中的应用，做好CSSD的监测工作，保证灭菌质量，杜绝医院感染发生。方法根据国家卫生行业标准WS310-2009的要求，2011年1月-2012年12月笔者所在医院CSSD对脉动真空压力蒸汽灭菌进行自含式快速生物监测，共1248次。通过自含式快速生物监测方法来检测脉动真空压力蒸汽灭菌器的性能、灭菌效果。结果自含式快速生物监测合格1248次，全部合格。自含式快速生物监测方法取得有效成果，有效防止医院感染的发生。结论自含式快速生物监测方法在CSSD的压力蒸汽灭菌应用监测中可操作性强，效果好。

简介：

简介：摘要目的探讨产后出血原因及护理措施。方法选取我院收治的分娩患者中发生产后出血的患者17例，分析产后出血特点及原因，并采取相应的心理护理、饮食护理等护理方法干预，分析护理效果及不良反应发生情况。结果出血时间产后2h为高发期。出血量以500～1000ml居多。所有产妇经护理后均止血良好，未见明显不良反应发生。结论对孕产妇行相关怀孕及分娩知识的健康教育，采取心理护理、饮食护理等多种护理措施对产后出血患者进行护理，可有效提高产后出血抢救成功率，减少并发症的发生，值得临床推广应用。

简介：摘要目的总结分析我县鼠疫的主要宿主动物和媒介分布特征，为制定鼠疫防治对策提供依据。方法监测方法按照《广西壮族自治区鼠疫监测工作方案》进行。监测结果我县鼠疫宿主动物有２目2科4种，以褐家鼠为优势鼠种，黄胸鼠、小家鼠、黑毛鼠、为常见鼠种，蚤类有3种，印鼠客蚤为优势蚤种，平均鼠密度为7.69％，鼠体染蚤率为30.92％，总蚤指数为0.94；宿主动物的血清学、病原学均未检出阳性。结论通过监测未发现鼠疫，我县鼠疫处于“静息期”。

简介：摘要目的探讨和研究合浦县吸毒人群对于艾滋病相关知识的了解程度和感染现状。方法采用随机抽样法对合浦县社区以及戒毒所内的吸毒人群进行问卷调查和相关检测并做出统计分析。结果本次合浦县调查吸毒人数为603人，其中采用静脉注射的吸毒者比例为83.65%（504/603），而采用静脉注射方式吸毒的患者有共用针具行为的人数占总数的64.68%（390/603），最后一次吸毒与他人共用注射器的人数占总数的16.92%（102/603）。本组603例吸毒者均进行了血液检测，检测率100%，HIV阳性率为1.33%（8/603，梅毒血清反应阳性率为7.79%（47/603），HCV阳性率为72.31%（436/603）。问卷调查结果显示吸毒人群艾滋病相关知识知晓率为87.73%（529/603）。结论针对高危人群的健康教育是十分必要的，也是控制艾滋病扩散和传染的主要手段，但仍需配合其他社会手段进行重点人群的思想教育。

简介：摘要目的了解淮安市妇幼保健院2010年-2012年出生缺陷发生情况及相关因素，查找原因并制定有效地干预措施。方法分析我院3年143例出生缺陷个案。结果3年我院出生缺陷发生率为7.43‰，前5位缺陷为先天性心脏病、指趾畸形、唇裂、先天性脑积水及神经管畸形，出生缺陷的发生与产妇年龄、文化程度有关。结论从优生指导、婚前检查、孕期保健等方面进行干预，降低出生缺陷发生率。

简介：摘要目的提高医院感染控制与监测管理质量，切实抓好有关医院感染的各项工作，控制医院感染的发生。方法根据工作实际,强化培训和宣传，采取针对性的预防控制措施，监测常规化、操作标准化、检查安全化、有效地提高了医院感染的监控与管理水平，医院感染发病率明显降低。结果医院感染管理落到实处，做到管理规范化、真正减少医院感染的发生。结论认真开展医院感染的管理与监控工作，促进了医院感染管理质量的全面提高。