简介：提升民警培训质量科学化管理具有重要意义，针对民警培训管理的现状应选择适当路径去加以提升：构建科学化的民警培训质量评价监督机制；构建民警教育培训过程质量的精细化管理；构建民警培训质量管理制度的规范化建设。

简介：搞好军转干部初任培训必须把握教育训练、学员管理和后勤保障三个主要环节,尤其是训练内容要突出实用性,同时学员管理和后勤保障要突出针对性,强调以人为本,从而取得良好的培训效果。

简介：根据民警培训需要开展教学专题建设是警察培训院校提高培训质量的内涵要求,是一项需要长期努力并不断改进的重要工作,必须形成共识,建立体系,稳步推进,不断更新。武汉市人民警察培训学院在这方面进行了六年的艰苦探索,建设了一批高质量的教学专题,形成了一套自己的经验,锻炼出了一批专职教官。

简介：人民警察是共和国的忠诚卫士,这支队伍的综合素质、执法水平、维护社会安定稳定的能力如何,在相当程度上有赖于他们受到什么样、什么程度的不间断的、有针对性的教育训练,

简介：采用问卷调查的方式收集了沿海城市和内地城市公安民警生活、工作的有关数据,沿海城市共收回有效问卷1721份,其中男性1436份、女性285份;内地城市（一）共收回有效问卷1793份,其中男性1559份、女性234份;内地城市（二）共收回有效问卷941份,其中男性800份、女性141份。通过比较发现,沿海城市民警的心理比内地城市民警成熟,表现在心理追求更多地转移到切合实际的方向上,而且能更好地接受现实,出现极端案件的现象另有原因。

简介：成案分析建设是提高民警培训质量的重要基础性工作,学院通过绩效管理、建调研服务基地、开展教师教学业务交流、组织教师挂职锻炼等措施建设成案分析,从内容、形式等方面规范成案分析,丰富了培训课堂、提高了培训质量、服务了公安实战、提高了教师素质。成案分析应该成为公安培训院校教师的一项常规性教研工作。

简介：政治理论教育在民警思想政治素质培养方面发挥着主阵地、主渠道的作用，在公安教育工作中具有重要的地位和作用。针对当前政治理论课实效性较差、针对性不强的问题，要做到将“知识的传授”转变为“问题的解决”，将传统的课程教学转变为“专题式教学”。措施：有针对性地设计调查问卷，整合教学内容，尝试新的考核考评制度，创建网络辅导平台，提高教师自身能力。

简介：充分发挥教育训练的作用,利用民警晋升培训时机,加强公安信息化内容的训练是提高民警公安信息化应用水平和能力的有效手段和措施。经过调查,民警＂督晋督＂公安信息化课程培训存在着内容要求不尽相同,培训困难较大的问题。因此,通过研究力求探索一条符合当今民警特点的公安信息化课程培训的方式和途径。

简介：为充分发挥民警身心健康保护工作在服务十八大安保中的积极作用，2012年8月12日至31日，公安部人事训练局在上海连续举办73期全国公安民警战时心理健康保护工作专题培训班，公安部人事训练局副局长尹云出席开班仪式，并就培训定位、培训内容、培训方法、培训组织、培训纪律以及下一步工作提出了明确的要求。180名来自全国省、市两级公安机关的民警心理健康保护工作负责人分期分批参加了培训。

简介：现阶段，我国学界关于人民警察形象的研究多集中于界定人民警察形象的概念，分析组成要素以及介绍警察形象特点与意义等方面。然而，现实生活中，人民警察形象并不容乐观，受到内、外部两种因素影响，应从形象定位、完善制度和加强道德文化素质建设等方面加强人民警察形象塑造。从研究方向来看，今后一段时间的研究重点应该着重创新研究方法，既要有全球视野，又要从细微处入手理论联系实践。

简介：采用问卷调查的方式,收集基层公安民警在生活、工作中可能会遇到的问题的忍耐力测试数据,包括在何种情况下民警觉得难受,到了什么情况就开始受不了,等等。该调查结果可供各级领导在安排工作、制订各种制度时参考。

简介：当前，民警不愿意在派出所工作的现象十分突出，表现为怕事多、怕事杂、怕事大、怕出事、怕群众。对此，要加强政策导向和制度设计，让民警在派出所工作顺心、顺事、顺手，从而解决派出所民警“怕”的问题。

简介：为了了解民警对查缉战术的认知情况,及时得到民警的信息反馈,从而进一步促进民警在盘查、传唤、抓捕、押解等执法环节有效地防范涉案人员脱逃、伤亡等执法安全事故发生,加强民警对查缉战术的认知,设计了本次问卷调查,并对调查情况进行了分析研究。本研究通过问卷调查,试图从四个方面了解民警对查缉战术的认知,提高民警在查缉过程中的执法规范能力、面对突发事件的处置能力以及自我保护能力。

简介：中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记、公安部部长孟建柱提出要让广大公安民警能够＂快乐工作、幸福生活＂。快乐和幸福在公安工作中具有重大意义,工作和生活中的快乐幸福都很重要,应该从创造客观条件和调整主观心态两方面使干警们更快乐、更幸福。

简介：机关民警下基层锻炼是公安队伍建设的内在要求,也是推进公安基层建设的一项措施。近年来,各级公安机关开展了机关民警下基层锻炼活动。因此,如何使机关民警下派基层锻炼有所作为,

简介：警察职业是一个高风险、高压力的职业，拥有良好的心理素质无疑是一名人民警察的必备条件。如果警察的心理有缺陷，对公民、对国家都将意味着潜在的灾难。从心理学的角度看，造成警察心理缺陷的原因主要有期望过高、心理失衡、逆反心理等。可以采取改善警察工作模式来缓解压力源，建立心理档案动态监控来适时调整民警的工作岗位．学会自我调适等来培养自身走出困境的能力，让民警的心理危机在爆发之前及时化解。

简介：摘要激励机制是指在组织中用于调动人们积极性的激励方法和制度；是管理学、组织行为学的重要研究领域。在现代组织管理中，首先是对人的管理，人是现代组织中最重要的因素和资源。只有充分调动其组织成员的积极性，管理的整体计划、组织、控制、协调等职能才能顺利实施。从这个角度讲，激励被认为是现代组织管理中最重要的职能。

简介：一双红肿的眼睛，让湖北省洪湖市公安局民警张德斌看上去总像是刚哭过。

简介：素质养成动力是推动基层公安民警主动或者受动地接受和践行素质养成规律的力量，这种动力是基层公安民警素质养成研究的重要基础，也是现实社会背景对基层公安民警素质养成的重要要求。分析基层公安民警素质养成的动力来源，对基层公安民警素质养成具有一定的理论意义和现实意义。

简介：在民警的临场处置中,无论是作出推理还是进行论证,都可能出现二难推理的情形。二难推理是由一个二支选言命题和两个一阶假言命题构成的一种选言假言推理。在临场处置中,民警必须尽量构建正确的二难推理。正确的二难推理是指前提真实并且形式有效的二难推理,其构建需要经过构造真实的选言命题、构建真实的假言命题、采用有效的推理形式三个步骤完成。在临场处置中,民警还必须驳斥错误的二难推理。错误的二难推理是指前提不真实或者形式无效的二难推理。错误的二难推理的驳斥需要经过三个步骤完成：驳斥前提、驳斥推理形式和驳斥结论。