简介：摘要：民营企业为社会经济的发展做出了巨大的贡献，与大型国有企业比较而言，民营企业无论是规模还是经济发展水平与国有企业都存在较大差距，但是民营企业在缓解就业紧张和维护社会稳定方面都具有非常明显的作用。随着时代发展，人民群众已经对民营企业的发展提出了更高的要求，在这种情况下，民营企业就需要采取全面预算管理模式，促使自身的发展水平和竞争实力都得到提升。下面将针对全面预算管理在民营企业中的应用问题进行详尽阐述，并提出几点具有针对性的意见和对策。

简介：摘要：民营企业在我国的非公有制企业中占据了主要地位，同时在国民经济发展中做出了重要贡献。而针对民营企业的政工工作，当前的研究相对较少。而在本文，将针对民营企业政工工作的建设问题进行全面研究，并通过针对相关问题制定解决方案促进民营企业政工工作水平的进一步提升。

简介：摘要：在日益竞争激烈的市场环境中，民营企业想要获得更多的发展机遇以及更大的发展平台，往往都会走上市融资这一道路。但相比于国有企业，民营企业的上市融资不仅要付出高额的融资成本，还要面对各种各样的融资风险，如信息泄露、股权争夺等。针对这种情况，民营企业必须要权衡上市融资的利与弊，以便挑选出一条适合自身发展的道路。鉴于此，本文将对民营企业上市融资的利弊作以探析，以供同行业者交流和借鉴。

简介：摘要：民营经济是我国国民经济的重要组成部分，已成为推动我国经济社会不断发展的重要力量。与此同时，社会上一些否定、怀疑民营经济的声音也开始出现。本文以社会上对民营经济困惑为问题导向，对当前阶段是否需要发展民营经济，发展过程中的问题进行思考分析，并提出相应建议。

简介：摘要：民营经济的发展水平直接关系到我国经济的总体发展质量。本文首先对民营企业的发展现状进行了总结分析，并结合国民经济在新时期的发展需要，制定了提升民营企业发展质量的具体策略。

简介：摘要：在社会经济不断发展，民营企业股份制管理方式落实程度不断深入的背景下，民营企业对股权激励的实际需求也得以不断增加，这使得股权激励方案的设计逐渐成为民营企业管理工作开展的重要内容之一。就现阶段我国经济发展的趋势来看，科学合理且能够有效满足当前社会市场经济发展需求的股权激励方案能够为民营企业可持续发展目标的实现提供更为充分的保障。基于此，本文结合实际情况，对民营企业管理的发展趋势进行深入分析，并以我国民营企业的发展现状为基础，对民营企业股权激励改革的可行性进行深入研究，望能够对民营企业经营能力以及社会价值的提升起到一定的帮助。

简介：[摘 要]改革开放以来，我国民营经济发展速度加快，逐渐成为我国市场经济的重要基础。但由于规模小、稳定性差、信誉低、银行与企业之间信息不对称等原因，中小民营企业的发展受到限制。 特别是融资问题成为了困扰中小民营企业发展的重要瓶颈，本文就此从四个方面展开了四川省中小民营企业融资现状的调研，为探索其融资难的原因奠定基础。

简介：摘要：改革开放以来，民营企业由于受到政策鼓励而遍地开花。乘着经济发展的春风，民营企业的经营规模也在逐渐扩大。但随着企业的不断发展壮大，企业投资人员逐渐无法运用专业化知识管理企业，这时，职业经理人的进入就能大大缓解企业的治理以及决策制定问题。但如何平衡经理人权利以及企业的发展、如何激励经理人为企业工作，也成为企业所有者共同思考的问题。本文从职业经理人的产生切入，分析职业经理人这一职位的特殊性以及激励约束机制的必要性，以正泰这一民营企业为例，探讨如何让经理人与企业共同成长的问题。

简介：摘要：人才问题是对中小企业产生影响的主要因素，因此，在中小企业运行过程中，需要重视人力资源问题，及时发现企业运行过程中产生的人才招聘短板，及时分析产生这一问题的根本原因，并探索发现解决这一问题的对策。基于此，文章以中小民营企业为例，探讨了其企业在运行过程中存在的人才招聘短板，并分析了对这一问题进行合理化解决的方案，为促使中小民营企业的运行与发展奠定基础。

简介：摘要：这次突如其来的心观肺炎，让我们的国家在发展过程当中遭受了非常严重的打击，使我国人民的生活经济也产生了很大的影响。当疫情逐步结束之后，我国的经济开始进行发展和缓慢的恢复，为了有效地弥补在疫情当中经济所产生的各种损失，政府以及国家制定了一系列的方案和措施，有效地帮助经济进行复苏，对于很多的民营小型企业也进行了许多的补贴。我国的经济基本发展条件并没有受到很大的冲击和影响。当疫情逐渐过去，人们的生产消费开始缓慢的恢复，经济发展也开始逐步的走向正轨。在这个时期，各个企业一定要努力抓住机遇进行创新和改革，促进企业进行发展，增强自身的生命力。疫情之后是自己进行大力发展的重要时期，企业的战略一定要正确有效。企业发展遇到严重的危机时要进行有效的改革，让自己在竞争的过程当中处于有利的位置。通过这次疫情也显示出我国民营企业很多的问题。针对这些问题一定要进行及时的整改和管理，注重企业在发展过程当中的危机意识和危机管控，形成有效的管理方法和管理模式。通过切实有效的方法让我国企业在竞争过程中立于不败之地，逐步地使自身发展壮大。

简介：摘要：在现代民营企业管理体系中，资金管理占据着核心地位，关系到企业的经营与发展，探索科学的民营企业资金管理策略，有助于构建科学的资金管理体系，助力现代民营企业发展。本文对民营企业资金管理中存在的问题及应对举措进行探讨。

简介：摘要：随着我国市场经济制度的不断完善，民营企业发展迅速。在面临百年未有之大变局的新时期，民营企业如何正确看待其财务管理方面存在的问题并予以完善，关系着民营企业未来的生存。文章从财务管理意识、财务人员素质、财务管理结构以及信息化建设等方面提出民营企业当前在财务管理方面面临的主要问题，并针对性的予以完善策略，旨在为民营企业的发展建言献策。

简介：[摘 要]由于中小民营企业规模小、稳定性差、信誉低、银行与企业之间信息不对称等原因，其融资问题成为了困扰中小民营企业发展的重要瓶颈，本文分别从政府、金融体系、企业自身方面查找原因，为探索解决融资难的途径奠定基础。

简介：摘要：改革开放以来，尽管民营企业不断增强自己的知识产权保护意识，但由于发展眼光和创新能力的局限，拥有知识产权的数量较少且质量不高。因此，党和政府采取切实措施引导民营企业开展知识产权工作，对于保护民营企业创新能力、促进民营经济高质量发展具有重要引领作用。论文提出了以知识产权推动民营企业高质量发展的战略，并给出了具体的建设路径，以推进民营经济高质量发展。

简介：摘要：民营企业在国民经济中，帮助市场焕发新活力，但是在近年来，面临着留人难、招工难等问题，直接限制民营企业的可持续发展。基于此，笔者展开以下分析，探究民营企业人才队伍现状，并分析人才流失的原因，之后结合实际情况，提出加强民营企业人才队伍建设的四项措施，为广大管理者和决策者提供参考性建议。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，新常态下面对不佳的新市场环境，民营企业的管理决策和职工教育关系着企业能否应对激烈的竞争环境。为了适应新市场环境，民营企业需要在具体的科技与人才管理决策上有所创新，提出了民营企业适应新市场环境的科技管理路径及职工思想教育创新策略。企业必须首先明确新常态下企业的总体工作要求；在此基础上，建设绿色化、智能化、国际化企业，建立完善的质量体系，借助国家政策加强科技管理，构筑人才与团队高地，提高员工素质与团队活力。

简介：摘要：新冠肺炎疫情对江苏省的经济造成了严重的冲击，对江苏省民营企业也产生了很大影响。由此，政府制定了相关政策帮助企业复工复产以及转型升级。本文首先从进出口总额、规模等角度出发介绍江苏省民营企业近几年的经营状况。其次，探讨疫情背景下这类企业在产业链和供应链等方面受到的新一轮冲击及遇到的机遇。最后针对政府发布的相关政策并结合当下消费热点分析民营企业可能的经营模式。研究认为，疫情为数字经济的蓬勃发展创造了机会，“宅经济”的出现也带来了新的消费热点。但传统的民营企业的技术与生产的融合程度不足将对企业进一步的发展造成阻碍。据此，本文从企业的视角出发，构建企业发展战略的应对策略框架，为企业的发展提供可行的建议。

简介：摘要：通过对中小民营企业实际案例的描述，揭示了中小民营企业用人机制中普遍存在的问题，说明信任是中小民营企业建立有效用人机制的基础。只有信任员工，才能充分发挥我们的才能。本文在分析我国中小民营企业用人机制现状的基础上，提出了调动和利用员工积极性、积极性和创造性的建议。本文以民营企业正泰集团为例，将其与中小民营企业在人才使用方面进行比较，找出对我国中小民营企业的借鉴，为我国中小民营企业提供切实可行的解决方案。

简介：摘要：80年代以后，我国社会高速发展，民营企业越来越多，民营企业党建与思想政治教育发挥了很大作用。对于任何一个企业来说，基层党建思想政治建设工作均是非常关键的，只有引入先进的思想，才能使企业员工的工作劲头更足，促使生产管理工作顺利进行。所以，企业应该注重实现基层党建思想政治建设与生产经营管理之间的有效结合，积极落实上级党委的工作安排，有助于确保企业基层党建思想政治建设工作的质量，采用科学的方式，进一步提升企业生产经营管理工作的效率。本文首先说明了企业基层党建思想政治教育的相关内容与职责，同时制定出企业基层党建思想政治建设和生产经营管理结合的有效策略，以期带给企业基层党建工作人员有效的启发与帮助。

简介：摘要：本文结合了河南省民营企业的进出口现状,分析出存在基础设施、投资环境待完善以及杰出精英的匮乏等问题、提出应健全投资机制、强化企业人才战略等解决方案,因此本文的研究不仅可以为河南省民营企业的进出口给予一定帮助,还可以丰富我国关于河南省民营企业进出口相关的理论体系, 为河南省民营企业对外贸易提供理论依据和参考，同时为我国民营企业高质量发展提供科学帮助。