简介：育人是大学的基本职能之一。育人的要义不只在于让学生掌握一门专业知识和技能,还在于让学生学会做人、学会做事、学会交往、学会共处,做一个全面发展、身心和谐、对社会有用的人。

简介：民办高校是高等教育的重要组成部分。本文借用企业管理中的品牌概念,用价值链的分析方法,分析了民办高校构建品牌的必要性和迫切性,并进一步构建品牌资产逻辑机构模型,借此模型着力阐述品牌构建的渠道与途径,进而实施民办高校品牌战略。

简介：高校的校园文化建设是我国社会主义和谐文明建设阵地的重要组成部分，并且也是高校核心竞争力提高的推动力量，这其中包括了校园中物质文化、精神文化与校规校纪文化制度等建设．文化差距是我国民办高校文化建设发展落后的重要原因，因此我国民办高校应当树立起先进的教育理念，树立良好的校风与加强校园文化建设．本文对现阶段我国民办高校校园文化建设现状进行分析，对强化民办高校特色文化建设措施探讨，进而实现高校文化健康持续发展．

简介：现有法律将民办高校的法人类型确定为教育类民办非企业单位,而民办非企业法人并非《民法通则》所确立的法人类型,该冲突导致实践中适用法律的困惑。建议将民办高校纳入事业单位法人的范畴,并完善相关配套制度。

简介：民办高校要发展，主要依赖于数量充足、质量可靠的师资队伍，尤其是专任师资队伍。当前，厦门市民办高校专任教师在数量规模上已经超过了外聘兼职教师，师资队伍建设进入质量建设阶段，而其质量建设的重要任务之一即是提高师资队伍的稳定性。笔者通过调查分析发现，薪酬待遇、职业发展机会以及社会地位认可是影响民办高校专任师资队伍稳定性的重要因素。最后，文章提出了提高民办高校师资队伍稳定性的相关措施。

简介：自1993年以来，广东省民办高等教育日渐受到社会各界的关注和认可，其发展呈现出积极稳健的良好态势。教师科研能力决定着民办高校人才培养的质量以及服务地方经济发展的水平。开展科研工作，既利于促进广东民办高校教学质量的提高，又利于教师科研能力的提升及专业化发展。

简介：有效的行政管理工作能够促进民办高校的健康快速发展。当前由于发展起步晚，无经验可循等种种原因，民办高校的行政管理工作还存在许多不足之处。探索出一套切实可行的行政管理方法是当前民办高校面临的一个重要课题。

简介：[摘要]做好教师的绩效管理是民办高校加强师资队伍建设和人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当前民办高校教师绩效管理的现状进行分析，提出目前民办高校在绩效管理过程中存在的问题，并针对性地提出了改进民办高校教师绩效管理的对策。[关键词]民办高校教师绩效管理民办教育，特别是民办大学教育是我国改革开放不断深入发展形势下出现的新生事物。随着我国高等教育从精英教育阶段转向大众教育阶段，民办大学教育已经成为高等教育不可或缺的组成部分。和普通高等学校一样，教师是民办高校的核心力量，民办高校的发展取决于教师的教学质量和科研水平提高。因此，在民办高校对教师实行绩效管理，提高教师教学和科研水平是学校人力资源管理工作的重要内容......

简介：摘要用现代企业战略管理的观点论述了民办高校的战略管理的意义、战略制定（理念、定位、目标和规划）和战略实施（实施的要素和职能）。

简介：科研工作和科研管理是民办高校的薄弱环节，需要加强和创新科研管理工作。本文提出增强科研意识是科研管理创新的着眼点，建立动力型机制是科研管理创新的着重点，加大开放度，是科研管理创新的着力点。

简介：生源危机引发了民办高校的生存危机，从深层次分析危机的主要原因，借鉴台湾私立高校的发展经验，探索大陆民办高校化解生存危机的途径，促进民办高校健康稳步发展。

简介：教学秘书是联系师生之间、系部之间关系的纽带，起着上传下达的作用。在联系过程中，教学管理工作的完整和效率非常重要，要保证保质保量地完成教学管理工作，必须考虑教师与学生的实际需要，本着一切以人为本的原则。要在新的历史时期胜任教学秘书的工作，必须提高他们的基本素质，明确教学秘书在教学管理中的职责与义务，本文就此问题作初步的探讨。

简介：为了提高教育资源的利用效率、提高教育质量,中国民办高校已经在管理和经营方面形成了自己的特色。随着竞争的不断加剧,民办高校运用系统论等相关理论开始了经营管理方面的新探索。不断创新、不断改善经营管理,是民办高校提高内部资源利用效率、实现可持续发展的必然选择。

简介：以此来提高民办高校教师在工作上效率,积极建立立体化的教学资源系统和提高教师的高度集体归属感将会带来全新的办学理念,为教师教学工作更好的开展

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简介：民办高校是我国高等教育领域中的重要组成部分。新形势下，如何做好民办高校党建工作，充分发挥党组织作用，积极推动民办高校可持续性健康发展已经成为一项重要课题。民办高校党建工作存在着许多不可忽视的问题。

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