简介：本文钟对当前毕业生就业难的问题,从高等学校,高校毕业生,用人单位,教育、人事及分配体制和高校扩招五个方面进行了探讨,并提出了相应的应对策略.

简介：近年来，高校学生就业形势严峻。要从根本上解决高校毕业生的就业难问题必须建立相应的就业保障体系，综合政府、培养方、毕业生、用人单位等各个方面力量来考虑，全面提升毕业生的就业竞争力。

简介：大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值，已经成为当前我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题。通过对四川省几所高职学院的500多名2008届高职专科毕业生的调查，文章分析了毕业生的求职意向以及造成毕业生就业压力的主要因素，并对进一步促进毕业生顺利就业提出了对策和建议。

简介：近些年我国有关大学生就业的理论研究逐渐增多。从就业市场、高等教育、社会资本、市场分割性以及就业服务体系等方面对美国大学生就业问题研究文献进行梳理和评述，为我国大学生就业理论与实践提供一个观察视角很有现实意义。

简介：摘要根据新疆当地实际情况，研究探讨少数民族地区高职毕业生就业问题，提出解决问题的措施和办法，切实做好新疆高职毕业生的就业工作，对于保持新疆高职教育事业持续健康发展，更好的服务社会经济，促进新疆社会稳定，构建和谐新疆都具有十分重要的意义。

简介：分析了我院毕业生在择业过程中存在的问题,剖析了造成毕业生求职失败原因,提出了就业指导工作的应对措施.

简介：地方高校毕业生面临的就业问题既是高校教育所要研究的问题,也是社会面临的问题、社会学者需要研究的问题。国内外的研究者对大学生就业能力构成要素有着不同的看法：英国高等教育质量理事会指出大学生就业能力构成包括问题分析能力,社交能力沟通能力和道德责任心,处理突发事件、紧急情况能力以及团队合作能力;国内学者对构建大学生就业能力的研究也有不同方法。

简介：针对现阶段毕业生就业难状况，对本院2009届药学、制药工程专业毕业生进行调查。问卷设置准备情况、择业因素、就业期望、就业指导等四个方面，从学校、社会、大学生自身等因素探讨就业率下降的原因，提出解决大学生就业难的具体对策，为解决大学生就业问题提供参考。

简介：毕业生就业问题是我国高等教育共同面临的一个课题,对于高职院校来说显得尤为重要。本文从高职院校的培养模式入手,分析诸多有关影响高职院校毕业生就业率的因素,并提出相应措施,以便为高职院校提高就业率提供一些借鉴与参考。

简介：随着目前社会经济的不稳定发展以及经济体制改革的深化，高校毕业生就业中有许多问题突显出来，直接影响到高校毕业生就业难的问题。本文基于高校毕业生就业问题的特点，分析了基于自身、用人单位和社会等方面因素所造成的影响，造成高校毕业生就业难等问题，并提出相对应的政策性措施。

简介：近年来，大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点，改制高校毕业生就业问题更加突出。文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析，从以社会需求为导向，深化高等教育体制改革；强化对大学生的就业指导，树立新的就业观念；加强就业心理咨询，提高自我调适和心理承受能力；加强创业教育，增强创业能力等四个方面出发，提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策。

简介：目前职业学校毕业生面临严峻的就业形势.职业学校毕业生必须认清就业形势、转变就业观念,树立正确的就业观,采取多种形式就业.

简介：随着社会水平的不断创新,科学技术水平的日新月异,我们国家的经济、教育水平在不断地提升。但是,现阶段大学生就业也面临着方方面面的问题,政府要引起足够的重视,并且为大学生就业提供更多的便利条件。

简介：随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业已成为一个亟待解决的课题,引起了教育界、学术界和社会各界的广泛关注。现分析了高校毕业生就业形势,目前我国高等院校毕业生就业存在的主要问题,并提出了关于拓宽高校毕业生就业门路的几点思考。

简介：

简介：摘要：每年一到毕业季，工业工程专业的毕业生就将面临就业问题。如何选择工作，怎样才能得到工作机会，如何提高自身优势等一系列问题都是毕业生要考虑的。本文就当前国内的就业现状、影响就业的因素及如何提高就业率等多方面对工业工程专业毕业生就业问题进行了分析。

简介：就业乃民生之本，高校毕业生就业关系到千家万户的切身利益。基于云南省2012年民办高校毕业生年终就业统计数据，选取16所样本学校，讨论不同学历层次的民办高校毕业生就业状况，分析当前民办高校毕业生就业存在的问题，并提出促进云南民办高校毕业生就业的对策建议。

简介：文章从利益的视角出发,通过分析政府、企业、高职院校和学生四个利益主体的利益交织状况,解读了高职毕业生就业的实质,并且剖析了在庞大、复杂的就业体系中各利益主体应该承担的责任及为促进学生就业能够采取的有效措施。

简介：摘要高职毕业生面临的最基本的问题就是就业问题。就业问题的解决让社会更稳定更和谐。因此，认识并分析当前的就业形式成为前提，明确就业存在的问题并解决是为对策，提高就业生就业竞争力是为核心。要培养高职毕业生综合素质、提高其自身能力、正确认识并改变其择业观、鼓励积极创业精神，找准定位，体现自身价值的同时，解决就业的社会问题。

简介：据相关部门公布数据显示：文秘岗位的需求量在近年来一直久居榜首。然而现实状况是：用人单位一才难求，文秘专业的毕业生面临“道路是曲折的，前途是光明”的窘境。就此现象，本文从就业现状，形成因素，面临的改革创新作了一些浅析。