简介：

简介：摘要：伴随经济与社会的进步和发展，女性职工已成为社会各行各业不可或缺的重要团体。尤其像陕钢集团这样的大型多功能工作单位，女性职工俨然为整个职场注入了新鲜活力，在工作上也发挥了极其重要的价值与作用。因而支持、重视和关心女性职工，维护女性职工在工作中的合法权益，是每一个企业可持续发展的重中之重。如下将对如何落实女工权益维护工作进行分析讨论。

简介：摘要：随着社会的进步和法治建设的推进，各国纷纷出台了相关的法律法规，以保护妇女的权益。在中国，妇女权益保障得到了广泛关注和重视。《妇女权益保障法》作为我国第一部专门保护妇女权益的立法法规，为保护和促进妇女权益的实现提供了有力的法律支持。高校女大学生作为年轻一代的代表，也是妇女权益保障工作的重要对象。因此，研究《妇女权益保障法》对高校女大学生权益保障的影响和意义具有重要的理论和实践价值。

简介：摘要：随着社会的进步和法治建设的推进，各国纷纷出台了相关的法律法规，以保护妇女的权益。在中国，妇女权益保障得到了广泛关注和重视。《妇女权益保障法》作为我国第一部专门保护妇女权益的立法法规，为保护和促进妇女权益的实现提供了有力的法律支持。高校女大学生作为年轻一代的代表，也是妇女权益保障工作的重要对象。因此，研究《妇女权益保障法》对高校女大学生权益保障的影响和意义具有重要的理论和实践价值。

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简介：摘要：工会是为员工权益而存在的组织，通过集体谈判、培训和政策倡导等方式，保障员工的权益和支持职业发展。然而，工会也面临争议和限制，如会费争议和政治立场问题。尽管如此，工会在建立公平和和谐的劳动关系中仍然扮演着不可或缺的角色，为员工争取权益，促进职业成功，确保劳动力市场的公平和正义。

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简介：摘要：目前校园欺凌广受社会的关注，其中对于学生之间的欺凌，其性质并非是玩笑打闹，对欺凌行为的反击更不是打架斗殴，所以需要从源头对学生欺凌这一件事情进行正确的定性，才能准确地判断欺凌后的反击是否为正当防卫。基于此，文章主要从司法的角度，在结合司法实践的基础上，着重对学生欺凌案件中的正当防卫进行分析，希望能为司法实践中正确处理学生欺凌案件提供有效的参考。

简介：摘要：目前校园欺凌广受社会的关注，其中对于学生之间的欺凌，其性质并非是玩笑打闹，对欺凌行为的反击更不是打架斗殴，所以需要从源头对学生欺凌这一件事情进行正确的定性，才能准确地判断欺凌后的反击是否为正当防卫。基于此，文章主要从司法的角度，在结合司法实践的基础上，着重对学生欺凌案件中的正当防卫进行分析，希望能为司法实践中正确处理学生欺凌案件提供有效的参考。

简介：摘要：在涉及正当防卫问题的案件中，需要证明的事实往往具有一定程度的模糊性，这给司法法官带来了困境，甚至导致“同案不同判”。为了解决此类司法判决的困难，有必要明确正当防卫的举证责任，而适用举证责任倒置是最佳选择。具体而言，如果被告人对检察官故意伤害等刑事指控提出正当防卫的事实主张，则必须承担最初的举证责任，然后检察官必须承担证明被告人的行为不构成正当防卫的责任。如果法官认为事实不清楚，则必须确定被告的行为是正当防卫。

简介：摘要：复仇现象在中国古代社会长期存在的根源在于古人认为复仇的下列属性决定了它的正当性：复仇是符合“孝”的，复仇体现了公平，复仇是一种有利于社会安全。这种看法深受儒家伦理法的影响，也在一定程度上体现了人类的共同观点。

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简介：摘要：本文旨在探讨运营商在当前市场环境下如何进行有效的权益运营。首先，我们将分析运营商在权益运营中面临的挑战；其次，我们将讨论运营商如何通过深入了解用户需求、精准定位市场细分、实施有针对性的权益运营策略来提升用户体验和增强用户粘性；最后，我们将探讨运营商如何通过跨界合作、拓展业务领域、创新服务模式等方式，进一步提升自身的竞争力。

简介：【摘要】从罗马法上“买卖破除租赁”到近代民法理论中“买卖不破租赁”，学界针对该规则的正当性先后提出了诸如法定契约承受说、原租赁合同维持说、有权占有说、物上之债等理论，认为“买卖不破租赁”规则的适用意在保护承租人的弱势地位。但法律解释不应局限于这类万金油式的解释方法，理应切换法体系内部视角，以期达正当解释之目的。本文系从学界对买卖不破租赁法律效果的论争出发，在回顾我国相应立法沿革的基础上，重构买卖不破租赁之法律效果。

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简介：摘 要：正当防卫认定的前提条件便是是否防卫紧迫性。本文对防卫紧迫性进行了概述，分析了防卫紧迫性的三个构成要件：不法侵害可能性、侵害结果严重性、国家保护可能性。并从这三个角度提出了完善正当防卫认定标准的建议。

简介：摘 要：正当防卫认定的前提条件便是是否防卫紧迫性。本文对防卫紧迫性进行了概述，分析了防卫紧迫性的三个构成要件：不法侵害可能性、侵害结果严重性、国家保护可能性。并从这三个角度提出了完善正当防卫认定标准的建议。

简介：摘要：随着互联网经济的迅速发展，催生了新的就业形态，也对劳动关系的传统理论带来了巨大的挑战。不同于传统的用工形式，网约工这一用工形式灵活多样，时间自由，无疑为社会生活带来巨大便利，在通过网络雇佣缓解广大民众就业压力的同时，也为各大用工单位提供了大量自由劳动力，满足了现代经济发展的现实需要。在这一理论和实践的背景下，凸显出来的一个严重的现实问题是网约工的劳动权益保障问题，频频引发社会舆论和民众关注。本文通过界定网约工权益的核心概念，分析互联网平台经济下的立法和司法实践，总结网约工权益受到损害的现实困境，并基于此探索劳动保障权益的路径。

简介：摘要：在社会不断发展下，银行业取得了巨大成功，其应用领域在不断扩展，然而，由于银行消费者权益保护存在不足，暴露出一些问题亟待解决。因而保护银行消费者权益是市场经济发展的需要，也是维护社会公平、稳定、和谐的客观要求。

简介：摘要：社会经济在迅猛发展之后，市场经济体制也相应的得到了完善，为了能够使经济发展的步伐更加的顺利，市场环境也在及时作出调整，这些客观因素都为煤炭企业的改革发展带来了机遇。但是，煤炭企业在享受社会经济发展进步成果的同时也承担着一些风险，诸如企业职工权益的落实保障问题。工会组织可以视为连接煤炭企业与职工的“黏合剂”，尽职尽责的工会组织，除了能够使职工的合法权益得到维护之外，也能够保障企业的利益不受侵害。因此，煤炭企业的工会组织需要具有责任担当意识，将维护职工权益的工作落到实处。