简介：摘要：当今社会，国际化与全球化水平不断深化。抛开传统的偏见，日语专业也是很多学生可以选择的专业。高校日语专业的学生不仅要掌握日语语言知识，而且要具有一定的日语表达能力。这两方面能够在学生人际沟通以及文字翻译的水平上得到体现，同时也是当代社会对于应用型日语人才的要求。本文主要分析了高校日语教学的现状、高校如何培养应用型人才以及应用型人才的标准，以及人才培养过程中出现的主要问题做出分析研究。

简介：摘要：新时代学徒制人才培养是现代高职教育重要的教学模式，这一模式可不断提高教育质量，并进一步的深化学校和相关企业的合作。综合考虑模具设计与制造专业人才培养的特点，在该专业应用学徒制人才培养模式十分适用，主要的实施内容就是构建基于现代学徒制的高职课程体系。对此，本文针对这一相关内容进行一系列的分析。

简介：摘要：现代学徒制是一种新型的职业教育模式和一种特殊的育人机制，它的特点是由企业和教师充当师傅的角色，学生则充当徒弟的角色，取自于民间的“师徒传帮带”这种历史悠久的记忆传授形式。在高职院校当中，现代学徒制包含了订单式培养、工学结合以及顶岗实习等多样化的形式，可以实现学校和企业教育资源的整合，同时实现技能与岗位的相互对接。基于此，本文运用文献分析法、归纳总结法，基于现代学徒制的背景，探究了高职院校模具专业人才培养课程体系构建方法和实施策略，希望为教育工作者提供参考与借鉴。

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简介：摘要：在今天多元的文化消费方式中，戏曲已不再是主要的娱乐方式。戏曲观众流失，直接导致戏曲演出减少、戏曲剧团收入减少，而戏曲剧团的生存困难又会制约戏曲的创作和演出水平的提高。低质量的戏曲演出自然无法吸引观众，连喜欢戏曲的人都少了，就更无人愿意从事戏曲事业了，学习戏曲的学生数量越来越少，就严重影响了戏曲专业人才的选拔和培养，导致后备人才产生严重断层。因此，有必要对戏曲剧团人才培养进行探索。

简介：摘要：人才振兴是乡村振兴的关键因素，而人才振兴的关键是让更多更优秀的人才留得住、干得好，能出彩，能够担当起乡村振兴的历史使命。改变乡村人力资源匮乏的现状，需要加大乡村振兴人才培养力度，需要正视人才培养存在的问题，需要探索实现人才振兴的路径。本文力图通过分析乡村振兴人才培养存在的问题，探索统筹人才培养具体措施，据此构建乡村振兴人才培养新模式。

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简介：摘要：加强企业人才培养是人才强企的重要举措，通过采取激励措施，有效开展人才培养、人才评价工作，着重培养复合型人才，打造一支技术过硬的人才队伍，进一步提升了系统内员工综合素质能力和岗位胜任力。

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简介：【摘要】随着中国贸易的不断开放，我国的法治能力需要不断的进行提升，对法律复合型人才的需求不断加大，高质量的法律服务可以提供更高层级的智力保障。培养优秀法律人才是现在国内各高校面临的迫在眉睫又现实的任务，各高校法学院应迎接挑战，把握机遇，积极探索服务建设的法律人才培养模式和创新法律人才培养路径，致力于培养通晓法律知识，具备法律技能，熟练的复合型法律人才，积极推动法学教育发展，总结出在和全国范围内可复制可推广的教育样本。

简介：摘要：大数据知识体系宽泛，大数据人才培养迫切需要构建核心的课程体系与有效的实践机制。文章分析了大数据人才培养存在的挑战，结合OBE理念，提出基于开放实践平台的大数据人才培养模式。该模式首先根据行业需求设置了先进的大数据核心课程体系，并基于现有高校的科研平台与资源，构建开放的大数据实践平台，最后给出大数据人才培养的评价机制。

简介：摘要：随着素质教育改革的不断推进，我国各大高校纷纷实行“全人教育”的教学理念为社会培养人才。全人教育将以人为本作为这一教育理念的核心，并且其强调对人才的整体培养，这也符合国家教育部提出的培养“得智体美劳”全面发展的社会主义建设接班人。但目前基于全人教育视角下，许多高职院校对于人才的培养还存在诸多缺陷，且难以满足现代现代企业和全人教育的需求。为此，本人对全人教育视角下的高职院校人才培养体系中存在的问题进行了深入探讨与分析，并进一步为高职院校的人才培养提出了一些有效策略。

简介：摘要：电力专业已经有几十年的发展历史了为国家电力行业输送了大批专业能力强素质高的人才，为国家经济发展做出了不可忽视的贡献，电力专业的人才培养是根据就业的共性和用人单位的需求来实施的，就业情况良好，所以电力专业受到家长和学生的喜欢，电力专业近年来越来越受欢迎各类学校都有开设此专业，源源不断的学生选择电力专业。

简介：摘要：由于我国实行“走出去，引进来”的发展战略，中外之间开始频繁的进行文化交流，我国在合唱方面学习国外先进管理理念以及丰富经验，以此充实自身，通过学习，我国许多合唱团参加各种国际合唱节与合唱比赛，并在比赛中取得了较好的成绩，推动我国合唱事业进入繁荣发展的阶段。但我国的合唱艺术与欧美国家相比依旧存在较大差异。

简介：摘要：“现代学徒制”本身就是一种人才培养模式，是基于工作体验的情境化学习，以技能培养为主的现代人才培养模式，企业在这一培养过程中处于主体地位。它与传统学徒制在主体、制度、形式等方便都有很大区别，现代学徒制的实施从本质上改变了理论与实践脱节、知识与能力割裂以及教学场景与实际情境分离的情况，是职业教育的一场变革。

简介：摘要：当前越来越多的普通高校为了培养出更多优秀的应用型人才，以顺应时代潮流满足市场的需求，开始逐渐向应用型大学转变。应用型大学是我国人才培养的重要基地，可以通过在高等院校开展BIM技术教学解决BIM人才紧缺的困境。

简介：摘要：实战化军事人才指的是能够掌握现代军事理论，具备较强的实战技能，能够适应形势发展变化的新型军事人才。在传统的军事化人才培养工作中，对核心军事能力培养不足，教育培训体系不完善，影响了全面型军事化人才的培养。基于此开展本文的研究工作分析，目前军事化人才培养中的问题，指出实战化军事人才的培养方法。以期为军事人才的培养指明方向提供一定的参考思路。

简介：摘要：随着我国社会与经济的蓬勃发展，居民生活质量不断提升，外出旅游已成为人们放松身心的主要选择，市场对旅游管理专业人才的需求也持续增长。与此同时，旅游市场细分趋势日益显著，对旅游管理专业人才的培养也提出更多精细化、多元化的要求。培养高素质复合型旅游管理专业人才，不仅能提升旅游行业服务人员的整体素质，为游客提供更加优质的服务，从而提高游客满意度并促进旅游行业的整体发展，还能满足细分旅游市场对旅游管理专业新的知识需求，具有十分重要的现实意义。

简介：摘要：做好企业的人才管理工作是实现企业健康发展的先决条件。人才是第一生产力，当今企业之间激烈的竞争归根结底还是人才的竞争。企业人才为企业的发展提供了动力，企业人才的综合素质和能力最终决定了企业发展的高度和未来。尽管越来越多的企业已经意识到了人才培养对企业发展的重要性，但在实际的工作中，企业的人才培养还存在着许多不足之处，亟待改进。基于此，论文对企业人才培养过程中普遍存在的问题进行了研究和分析，针对存在的问题提出了相关对策，希望对企业的人才培养与发展具有帮助作用。

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