简介：从历史传统、基本国情、机构改革三方面发展根源切入，梳理我国档案管理体制建国以来的发展历程，讨论了每个阶段的发展原因与特征，对于未来档案管理体制的发展，做出了初步的展望。

简介：地方高校科技档案信息化管理具有得天独厚的人才、存储与检索以及科技资源信息共享的优势,同时也具有保障体系建设亟待完善、数字档案资源建设滞后、硬件设施落后等劣势,其外部机会是科技档案信息化建设环境进一步完善、信息化技术的快速发展和地方政府投入不断加大,风险在于科技档案真实性难以保证,保密性、安全性有待加强.地方高校科技档案数字化管理的SWOT矩阵模型表明地方高校科技档案信息化发展应当进一步强化科技档案数字化建设意识和人才的组织领导,加大软硬件设施建设力度,优化人才队伍建设结构,进一步完善制度保障体系.

简介：摘要劳动关系是人力资源的重要组成部分，是一种非常重要的劳资双方关系，做好劳动关系管理极为重要。应结合工作实际，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认真对待，积极做好劳动关系管理工作。本文对国企人力资源管理中的劳动关系管理进行探究

简介：摘要：随着“双减”政策的落地和“立德树人”教育任务的深入，身处教育一线的班主任必须及时改进教育教学方法，用更符合时代发展要求的理念去管理班集体。小学阶段的班主任通过有效运用激励机制，可以更好地促进班级科学化管理，培养小学生良好学习习惯，帮助学生提升核心素养。本文主要就小学班级管理工作中激励机制的意义、激励机制的方式，引导学生逐步成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。