简介：　　　　二、当前企业档案工作的几个主要问题　　　　（一）关于企业档案工作中的法规规章、标准的制定问题　　现在我们档案管理仍然还在沿用过去制定的一些法规、规章、标准,现在有些知识产权文件和档案没有在档案部门保存,　　　　4.档案的现代化要与企业的信息化同步　　企业档案必须适应信息化要求

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

简介：一做好档案利用中的监督工作档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施,对划密档案进行解密工作,勤宣传利用档案的制度与规定

简介：提供档案的服务形式包括档案的检索及开发编研档案信息等,在信息开发及编研工作上要根据利用规律及社会各项工作发展的趋势、目标提前作出预测有目的地进行选题突出重点使开发的信息及编研的成果具有特色积极利用现代化的开发编研手段加快开发编研的进度缩短开发编研的时间多出,档案人员应开发档案信息并主动与市场经济接轨以直接或间接的方式参与到市场经济活动中去为其服务树立起强烈的市场意识

简介：二、电子文件对档案业务管理工作的影响,４电子文件的保存条件和环境要求与纸质档案不同,１传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象

简介：三、加强社会保障档案管理的设想根据社会保障档案的特点和社保工作的发展,二、社会保障档案管理工作中存在的问题社会保障档案在整个社保工作的具有非常重要的地位,将是社保工作和档案工作的一项重要内容

简介：的立卷归档原则是推进档案工作规范化、标准化的关键环节相近公文的重复与立卷组合的无序是阻碍档案工作实现规范化、标准化的最大问题,决定了档案工作规范化、标准化的质量的问题,我们在公文制发中必须要注意解决好规范化、标准化问题

简介：档案保护工作是为利用工作服务的,二、档案保护工作中存在的问题,(三)档案保护技术的培训研究不够

简介：在开展档案编研工作时,一、以业务档案为编研工作的主要对象,我站在开展编研工作时

简介：一是国家档案行政管理部门对企业档案工作的宏观管理体制,国家档案行政管理部门在企业档案工作管理上仍存在完善宏观管理体制的问题,国家档案行政管理部门对企业档案工作实行的是大一统的管理模式

简介：四、现实对档案工作者传统道德文化的冲击,从服务与文化的功能来分析档案工作者与文化的关系,二、档案工作者行为独特的文化心态

简介：摘要企业档案，是指企业在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种门类和载体的档案材料总称，是企业各项工作活动的真实记录和历史见证，是业务工作日常查考、总结经验、决策研究、保障权益、编史修志的原始凭证和重要依据，是企业资产的重要组成部分。现就如何做好企业档案保密与利用工作，谈谈笔者的一些看法。

简介：摘要随着社会和科技的不断发展,人们对于电力的需求越来越大,电力企业的稳定运营也给工业生产以及人们的工作生活带来了极大的便利。而电力档案的管理工作在维护电力企业稳定运营方面至关重要,对企业发展具有直接影响。本文主要从目前电力档案保密工作中存在的问题进行分析,并且针对存在的问题深入探讨新时期做好电力档案保密工作的有效策略,通过档案保密工作的高效开展促进企业的安全运营,进而为电力企业的稳定发展发挥推动作用。

简介：　　在著录过程中可以将案卷分为三个层次进行著录即将那些反映问题单一或查考价值不高的档案进行案卷级著录对那些一卷内几个文件涉及同一个内容且又排在一起的档案进行文件组合级著录而对那些重要文件或反映问题庞杂的文件则进行文件级著录,　　近年来我们在推进档案管理现代化的进程中通过实行标准化、规范化的工作提高了档案管理基础工作水平并已初步建成了计算机检索体系为实行计算机管理打下了扎实的基础,　　在档案管理基础工作的各个环节中计算机数据的准备工作是一个大工程尤其是对于那些建馆时间较长的综合性档案馆来讲由于馆藏案卷多著录工作不仅量大而且复杂如果没有一整套规范化和科学化的工作程序与方法会使计算机因数据准备不足而无法使用甚至直接影响档案管理工作现代化的进展速度

简介：是人事档案工作与网络的,在当前的人事档案工作中,科学的管理是人事档案工作现代化的基础

简介：摘要随我国的信息化建设取得了飞速的发展，在国家信息化战略的决策下，信息化建设的力度在不断的加大，信息化技术开始渗透到各行各业中，并取得了非常好的效果。在此情况下，国家档案局也提出了档案信息化的概念，并对我国档案的信息化建设进行了具体的规划，从而使档案信息化建设得以正式的启动和发展，在档案信息化建设的过程中取得的成绩是很显著的，但我们也不能忽视建设过程中所存在的问题，为了保证档案信息化建设的良性发展，需要对建设过程中的信息管理问题和难题采取合理的措施进行解决，从而完善我国档案信息管理技术，使档案信息化建设得以健康的发展。

简介：

简介：内容摘要人事档案工作是人力资源管理的一个重要环节。人事档案直接反映事业单位人员履历情况的人事资料记录，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据，为做好人事档案管理工作的制度化、规范化程度不断提升作出保障。

简介：

简介：摘要档案是采用多种形式真实记录社会实践活动中的一些有价值的信息。无论是对档案进行收集、整理还是保管,其最终目的都是为了实现对档案资源的有效利用。当前我国档案开发利用水平还较低,这使档案资源的重要价值还没有得到充分的利用,没有充分的发挥出档案资源的优势,因此需要深入分析档案开发利用的意义,明确新时期档案开发利用特点,并进一步对新时期档案开发利用的途径进行了具体的阐述。