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简介：　　一　　市总工会组宣部长齐萌接到市委组织部长严浩打来的信息,正是上午快要下班之时,严浩的信息半明半露:送你一首歌:真的好想你.……

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简介：一个机关人的价值是什么呢?大家公认的是职位,你有了职位才说明你是个人才,否则,你就不可能被大家承认。一个人一旦进入机关,那么他的人生便与机关联系在一起了.

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简介：《身份的背叛》可以代表周恺目下文学探险的大致风貌：文本的整体由几段皆染上神秘的片段拼合而成，对具体时间和真实细节的标示被收拢于有意扭曲错置的叙事线中，虚实的合纵连横里繁复地糅合进诗歌、怪谈与看似言之凿凿的历史钩沉，而作者真正的兴味却或反指向那极度纯粹的追问——关乎书写的意义，书写者同世界的关系，乃至关乎诗性本身。

简介：摘要机关服务文化作为集团公司企业文化体系的一项重要内容，是以职业道德为准则，以专业知识和职业技能为保证，以解决基层单位以及基层广大员工生产生活中的实际问题为重点，以促进企业战略目标实现为动力的系统文化。

简介：　　酒仙　　我这个人本来不爱喝酒.我想,酒这东西稀稀的,辣辣的,喝多了伤身体不说,有人喝多了就成了酒疯子,暴露了那些本来不应暴露的秘密,或暴露出十分不好的德行,让人耻笑,又丢人又现眼,何苦呢.可我在机关工作了几年后,莫名其妙地喜欢上了这东西.酒文化对我影响越来越大.如今,我一上酒桌,就成了一个最讲爱心、最讲奉献、最讲礼貌的人.大家说我一喝酒就成了仙,太令人感动了.……

简介：县里的人大会刚刚开过，新任县长就成了全县上下的热门话题。官场上的干部流动，本不关普通百姓多少事，可这个新县长，确确实实让普通百姓也好奇了。原因也简单，本县政府网站上领导介绍栏里，几个县委常委和副县长都有详尽的简历，惟独新县长的履历语焉不祥，只写藉贯，没写生于哪年哪月，以大专毕业后“任乡政府乡长县政府办公室主任等职”一笔带过……

简介：摘要行政机关是国家机构的重要组成部分，是依法成立的能够行政国家行政职权的行政组织。长时间以来，在行政机关政策的相关研究中，人们更多的是关注政策制定的过程和内容，而对于政策的执行则缺乏相应的重视。在我国政治体制的发展运行过程中，我国行政机关在政策执行过程中面临着一些新的问题，因为加强对我国行政机关政策执行的研究非常重要。本文首先论述了行政机关政策执行模式的基本类型，进而从我国的发展角度出发，指出了我国行政机关在政策执行中面临的问题，最后提出了相应的解决对策，为我国行政机关政策的顺利执行奠定了重要的基础。

简介：　　那个年代吧,会儿特别多.批判邓小平,反击右倾翻案风,坚持两个阶级、两条道路斗争的基本路线教育,堵资本主义的路……什么都离不开会儿,从上到下,都这么个招数!……

简介：党政机关职务消费，通常指不同职务的公务人员在公务活动中，由政府财政支付、与行使职权有关的消费支出，包括办公设备．公车、通讯、勤务人员及公务招待，考察等。职务消费行为在事业单位及其他经济组织中同样存在，其实质是管理和行政成本的一部分。正常的职务消费是公务活动的条件保障。然而公务人员对职务消费权力的滥用，却使现行职务消费制度执行举步维艰。长期以来我国党政机关职务消费一直由财政大包大揽，许多支出鱼目混珠、公私不分。由于缺乏有效的防控制约机制，各级政府行政费用连年攀升，不断膨胀。这种职务消费制度导致了“难以负担的经济(财政)成本，严重的道德损害，高昂的政治代价”。

简介：一个社会的目标不应当是消灭纠纷，而应当是减少纠纷尤其是恶性纠纷，而减少恶性纠纷的主要方法就是建立一套有序的纠纷解决程序装置，防止纠纷扩大化、恶性化，从而实现一种长治久安的社会局面。纠纷解决机制，指争议当事人用以化解和处理纠纷的手段和方法，可分为公立救济、社会型救济、私力救济三种。

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简介：在保持共产党员先进性教育活动中，福建省各级各部门把先进陛教育与机关效能建设紧密结合，深入开展“立足岗位当先锋，服务群众促发展”主题实践活动，做到了先进性教育与机关效能建设“两不误，两促进”。随着先进性教育和机关效能建设的深入开展，一种廉洁勤政、务实高效、群众至上、发展第一的行政理念正在全省各级各部门逐步形成，有力地推动了“海峡西岸经济区建设”的健康发展。

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简介：河北省邯郸市邯山区通过狠抓机关效能建设，使机关作风向“公仆型”转变，办事节奏向“效能型”转变，行政行为向“公开化、规范化、法制化”转变。

简介：内容摘要我国社会处于转型期，各级司法机关面临较大的维稳压力，所以建立一套科学的维稳形势研判制度对于顺利开展此项工作有着积极的作用。本文从司法机关办理案件的角度入手，分析了建立维稳形式研判机制的基本原则、核心内容以及配套措施等内容。

简介：摘要人事档案工作对事业单位的发展能起到积极的促进作用。要想事业单位更好地发展，做好事业单位人事档案收集归档工作是十分关键。为此，事业单位人事档案管理部门要高度重视人事档案的收集归档工作，进一步建立健全完善的人事档案收集归档体制，强化人事档案收集归档标准化、制度化、信息化建设，不断提升人事档案管理人员的专业素质，以促进事业单位人事档案收集归档工作取得新进步。本文阐述了新时期人事档案管理的重要意义，分析了事业单位人事档案归档工作中存在的问题，提出了加强事业单位人事档案归档工作的几点措施。