简介：摘要：在建设文化强区的过程中，应重视文化建设，在建设地方文化的过程中充分利用文博资源的作用，最大限度地利用地方文化资源及创新服务方式，从而为建设一个文化强区做出应有的贡献。本文首先阐述了文博资源的特点，分析了文博资源在文化建设中的重要性，并重点提出了文博资源服务文化建设的途径。

简介：摘要： 随着时代的不断进步，公共资源交易市场得到了不断的完善和长足的发展，而与此同时，政府作为公共服务机构，也在不断的提升公共资源交易服务的质量，这对公共资源交易市场的发展起到了极大的促进作用。但是，在现实条件下 政府有关部门针对公共资源交易的服务扔存在工作不到位、服务不完善等情况，阻碍了公共资源交易市场的平稳运行。因此，有必要对如何提升公共资源交易服务的质量进行深入的探讨。

简介：摘要： 受到城市化建设的影响，居民逐渐的在一定的范围内聚拢在一起进行生活、工作， 但群众 社会生活 中的 实际需求 与 社区服务工作 现状差距较大。党的十九届四中全会强调建设社会治理共同体从基层做起，形成治理社会新格局，而人才就是基层治理的关键。为了使社区服务工作中的问题 得到有效的解决 ， 在社区以第三部门的形式设立社区人力资源服务站，向社区服务的内部输送人才，并且为社区下岗待业人员通过各种渠道帮助他们找到工作，才能使社区的可持续健康发展成为现实。

简介：【摘要】： 随着我国经济社会的不断发展，信息科技越来越发达，医院医护人员对医院图书馆的资源需求和对图书馆相关服务的要求也越来越高，传统的媒体信息服务已经跟不上时代的要求，更不能满足读者对信息的个性化需求。本文以本 院为例， 分析了医院图书馆资源目前的利用现状，提出了在新媒体背景下，医院图书馆提高服务质量的一些改进措施，如优化馆藏结构、加强图书馆信息化建设、提高馆员的专业素质等。

简介：摘要

简介：摘要：伴随着经济的持续增长，人力资源服务业在经济发展的浪潮中也占据着重要角色，为探究新乡市人力资源服务业发展状况，对新乡市50多家企业及机构进行问卷调查及探访，采用统计学的方法对数据进行分析。目前，新乡市的人力资源服务业具有良好的发展前景，但在企业规模、人员技能、集聚管理等方面依然存在一些问题。因此，针对不同的角色提出了不同对策的来解决发展阻碍，促进行业集聚化发展，打造新型人力资源服务生态产业链。

简介：摘要：本文对地质档案信息资源社会化服务能力优化策略进行了探讨，文章首先对地质档案工作进行了概括性的论述，其次探讨了地质档案信息资源社会化服务能力意义，最后提出了地质档案信息资源社会化服务能力的优化策略。

简介：无

简介：摘要：随着信息化时代的到来，所有的企业都应该进行改革，如果有的企业还是依靠传统的管理经验来进行管理，那么这些企业必然会被市场所淘汰。由于我们处在信息传播如此迅速的时代，所以电力企业可以采用最先进的技术、管理理念以及企业发展理念来对企业进行管理。

简介：摘要：随着新时代的来临，我国自然资源管理部门有了新的使命，需要将测绘地理信息融入自然资源管理中，和谐好资源开发和保护环境的关系，同时还应该利用先进技术，统一执法规范，提高自然资源管理的效率。本文提出了一系列测绘地理信息服务于自然资源管理的相关建议，以供参考。

简介：摘要：人力资源服务主要是将开发、管理和配置服务集中在一起，提供人力服务，该项工作与创业、就业等存在直接联系，同时还关系到不同企业人力资源管理和服务。本文对我国人力资源服务产业园区发展状况进行总结，并从加强对产业园区发展的战略指导、加大产业园区发展的政策支持、引导产业园区管理运营机制创新、鼓励产业园区制定多种发展模式四方面，论述了我国人力资源服务产业园区发展对策。

简介：摘要：总体来看，我国人力资源服务业总体上仍处于起步探索的初级阶段，人力资源服务相关法律规范较少，企业、外包方、外包方员工三者之间民事纠纷频发。截止目前，行业内对此风险的研究主要集中在法院对劳务派遣的认定要件方面，针对涉及到的外包方及外包员工行为的风险分析相对较少，但在实务中发现外包方进行风险转嫁，外包员工劳动争议和诉讼案件也屡见不鲜。

简介：[摘要 ] 通过调查，了解了贵州省高校图书馆多元民族文化服务制度与资源配置的现状，并对贵州省高校图书馆的多元民族文化服务制度与资源配置情况提出了一些建议。

简介：摘要：国务院推行的“放管服”改革精神要求至今，国内多数地区纷纷响应实施。如今“放管服”早已践行于公共资源交易服务工作中，工作的开展主要基于“大數据”“互联网+”等理念的融入，由此促使相应规章制度建设趋于完善，在实现交易平台服务功能优化的同时，也使得公共资源交易服务的流程得以升级再造，以采购的形式搭建起全新、高效、便捷的交易服务平台，在增强监督管理水平的同时，真正实现了“放管”，促使交易效率及质量的提升。

简介：摘要：自然资源是人类生存和发展的必要条件，也是建设美丽中国、深化生态文明制度改革的根本载体。对于自然资源管理来说，科学地调查与监测能为不同尺度的动态管理和国土空间治理提供决策支持，是开展国土、地矿、森林、草原、湿地、水资源、海洋、测绘等相关业务不可或缺的技术手段。但在目前以及未来几年内，自然资源管理所需的调查与监测工作仍将依靠原有业务体系及所对应的技术体系开展，为了更快满足统一管理的需要，有必要深入研究现有相关业务范围内的调查与监测方面的标准，分析这些标准的技术基础现状，探讨自然资源调查与监测相关标准的发展特点，为规范自然资源调查与监测标准的发展与完善提供依据。本文就 地理空间大数据服务自然资源调查监测的方向展开探讨。

简介：摘要 : 图书馆馆藏信息资源丰富，读者来自于各个领域和阶层，统计数据和文献数据较为丰富集中。实际上，图书馆需要为各个行业服务，读者服务的有效开展都必须要以馆藏信息资源作为支撑，所以新时期下图书馆应当充分认识到信息资源建设与服务方式变革工作的重要性。

简介：摘 要：党的十九大提出，要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。产业的发展是促进经济增长的源头，而产业要做到可持续的健康发展就要对人力资源的管理做好调配，我局作为一个相关民生的机关，坚持建党工作服务中心任务不偏离，精心开展了开发运行“灌云易就业”公共就业服务平台、实施“走千家企业、进万户家庭”社保扩面征缴专项行动计划、实施“健康360”、“灌云通”服务金银卡工程创新落实综合柜员制和“人社服务快办行动”等为人民服务的平台和活动，做好人力资源调配，推动各项工作高质量推进，本文将从着力打造人力资源服务的现实意义、目前存在问题、以及今后发展规划三个方面进行分析，为今后的工作提供一定的理论依据，在成为更高水平的服务型机关道路上不断努力。

简介：摘要：在新经济下，人力资源劳动服务管理体系需要不断的优化和完善，才能形成良好的管理体制，最终为全面管理人力资源创造良好的内部以及外部环境。通过全面性的研究人力资源劳动服务的战略性要求，确保人力资源和社会经济的发展相适应，保证在激烈的社会竞争环境中，人力资源的劳动服务管理能够达到整体的要求，最终提高人们的满意度，促进社会的正常运转。本文就新经济下人力资源劳动服务管理体系的优化方式提出基本的阐述。

简介：摘要：对于任何企业来说，后勤服务以及对于人力资源的管理都是至关重要的，关系到了企业的人才储备以及未来的发展。我国大部分的煤炭企业是我国的国有企业，对于后勤服务以及企业人力资源的管理存在一些缺陷和不足。本文将对煤炭企业后勤服务人力资源管理的发展方向进行讨论。

简介：摘要：随着我国不断加大对社会保障体制的改革力度，我国社会保障体系不断完善。我国不断加大社保的覆盖范围，社保资金经历了从无到有，从少到多的过程，切实保障了人们的切实利益。但是在新时期如何加强电力企业人力资源中社保资金的监管，提高资金的使用效率仍然是我国发展需要面临的重要问题。为了更好地促进社保资金的监管，应该使得管理制度趋向于法律化和规范化，通过更加合理的监督机制更好约束我国社保资金的使用，从而更好促进我国电力企业的发展。本文在此基础上做了一定的探究，从而更好提高我国电力企业社保资金的使用效率。