简介：【摘 要】目的：探讨心电图检查在放射工作人员中的效果。方法：于2019年9月-2020年9月间在我中心接受职业健康检查的放射工作人员中随机选取200例进行临床研究，所有研究对象均根据年龄和工龄进行分组，比较不同年龄和工龄放射工作人员的心电图检查结果差异。结果：经临床比较后发现，高工龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低工龄组（P＜0.05），且高年龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低年龄组，P＜0.05。结论：放射工作人员随着年龄的增加及工龄的增加，心电图异常发生率也会随之增加，放射工作人员应做好影响的防护工作。

简介：摘要：党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。党办工作最终要靠人来完成，没有足够的人力资源，党办工作形如无米之炊，因此提高党办队伍素质就显得至关重要。

简介：【摘 要】目的：探析放射工作人员的甲状腺激素水平。方法：于2020年7月-10月间收取我院22名放射工作人员作为观察组，另于同一时间在我院从事非放射工作的医务人员中选取22名作为对照组，两组研究对象均进行FT3（游离T3）、FT4（游离T4）和TSH（促甲状腺激素）含量的检测，比较组间各项甲状腺激素水平检查结果差异和不同性别放射工作人员的甲状腺激素水平检查结果差异。结果：经统计学软件验证比较发现，观察组的FT3和FT4水平相较于对照组较高，TSH水平相较于对照组则较低（P＜0.05），且不同性别放射工作人员的FT3、FT4和TSH水平差异也较大，差异有意义，P＜0.05。结论：电离辐射会对放射工作人员的甲状腺激素水平造成一定的影响，且不同性别工作人员所受到的影响也不尽相同，医院应强化对于放射工作人员的安全防护。

简介：摘要放射工作人员的个人剂量监测与登记是电离辐射防护和职业健康管理的重要工作内容之一。自20世纪80年代全国范围开展监测工作以来，我国放射工作人员个人剂量监测已走过近30个年头，在辐射防护最优化、保护放射工作人员职业健康中发挥了举足轻重的作用。本文就我国个人剂量监测与登记工作进行分析与总结，探讨其中的重点和难点，从而提出建议，以期进一步推进个人剂量监测与登记工作，更好地预防与控制职业性放射性疾病，助力"健康中国"建设。

简介：摘要：本文主要从重视读书的理论依据，明确读书使用、消遣和满足精神生活需要的三个目的，按需丰富馆藏，概括读书的四个作用。

简介：【摘 要】目的：讨论放射工作人员的职业健康检查结果。方法：于2020年7月-9月间抽取某医院20名放射工作人员则为观察组，另于同期选取同一医院20名其他岗位的医护人员作为对照组，两组研究对象均接受职业健康检查，比较两组研究对象的职业健康检查结果差异，并对不同工龄的放射工作人员健康检查项目异常率差异进行比较。结果：经临床比较发现，观察组的各项职业健康检查项目的异常率虽略高于对照组，但组间差异无意义（P＜0.05）；工龄＞5年的放射工作人员白细胞和血红蛋白异常率要略高于工龄≤5年者，差异有意义，P＜0.05。结论：随着科学技术的不断进步和放射防护措施的逐渐完善，放射工作人员的健康已得到良好的保障，但工龄较长的放射工作人员出现问题的概率仍较高，需加强对于该类型放射工作人员的重视程度。

简介：摘要国家标准《放射工作人员健康要求及监护规范》(GBZ 98-2020)已经发布，于2021年5月1日起实施，替代《放射工作人员健康要求》(GBZ 98-2017)和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ 235-2011)。本文就新标准发布的重要意义、修订相关背景、修订的基本原则、重要指标的修订依据、标准应用的注意事项等内容，尤其是对开展职业健康检查的医疗机构要求、职业健康检查项目的确定、检查方法和检查报告等方面详细说明，以避免在标准使用中可能会产生的误解和疑虑。

简介：

简介：摘要：教育招生工作是为国家甄选人才的一个重要环节，招生人员的自身能力和素质，能够直接影响到招生的整体工作质量。只有招生考试人员具备交较高的素质修养，才能够更好的开展招生考试工作，为国家选出更多的人才。因此，为了能够更好的开展招生考试相关工作，需要对当前招生考试工作人员必须具备的素质修养进行分析和研究。通过不断的提升人员素质，加强专业修养，为更好的开展招生考试工作提供支持。

简介：摘要：新时期，电力企业的深化改革，使企业办公文秘工作面临许多新的问题。办公室工作是电力企业经营管理活动中的重点，文秘人员的工作能力水平直接影响着企业办公室文秘工作的顺利高效开展。面对新形势新要求，基层办公室文秘人员不再只是简单的文字工作者，还必须要具备既能办文办会办事，又能为领导出谋划策、协调各方的统筹能力。加强电力企业办公文秘工作管理，提升办公文秘人员工作水平，成为电力企业关注的重点问题。

简介：摘要目的了解某国际机场放射工作人员的职业健康状况，为相关主管部门有效进行职业健康监护提供依据和参考。方法于2019年7至8月，选取某国际机场246名放射工作人员作为研究对象（观察组），收集其职业健康体检资料，同时选取某医疗机构210名放射工作人员作为对照组，比较两组研究对象职业健康检查结果，并分析不同工龄组间机场放射工作人员职业健康检查结果的差异。结果与对照组比较，观察组眼晶状体混浊检出率（1.63%，4/246）和血糖异常检出率（4.07%，10/246）较低，皮肤异常检出率（11.79%，29/246）、肝胆脾B超异常检出率（75.61%，186/246）和胸部正位片异常检出率（5.28%，13/246）较高，差异均有统计学意义（P<0.05）。不同工龄机场放射工作人员皮肤异常、血糖异常和肝胆脾B超异常检出率差异均具有统计学差异（P<0.05）。甲状腺功能异常者、外周血淋巴细胞染色体异常者和胸部正位片异常者主要分布于≥20年工龄段；肝胆脾B超异常率在不同工龄段均较高。结论长期低剂量照射会对机场放射工作人员的职业健康产生一定影响，应加强对相关人员的职业健康监护，保护其职业健康。

简介：摘要目的探讨低剂量电离辐射对放射工作人员健康的影响规律，为放射工作人员职业健康风险评估提供依据。方法于2020年1月，选取2017年1月至2019年12月在广州市职业病防治院进行放射职业健康检查的3 165名放射工作人员为研究对象，比较分析不同体检类型（上岗前、在岗期间和离岗时）、工种、性别、工龄的放射工作人员健康状况。结果进行离岗时放射职业健康检查的比例较少，仅为2.3%（74/3 165）；在岗期间组放射工作人员的胸片、肾功能、甲状腺功能、血常规异常检出率高于上岗前组（P<0.05），在岗期间组和离岗时组的检查项目异常检出率差异均无统计学意义（P>0.05）；医疗应用组和工业应用组的血常规异常检出率高于核燃料组（P<0.05）；男性放射工作人员的血压和肾功能异常检出率高于女性，而女性的血常规异常检出率高于男性（P<0.05）；放射工作人员的心电图、胸片、血压、肾功能、甲状腺功能和血常规的异常检出率随着工龄的增加而升高（P<0.05）。结论放射工作人员职业健康状况不容乐观，应加强放射职业健康监护，尤其重视离岗时放射职业健康检查，重点关注敏感指标变化，改善放射防护条件，切实保障放射工作人员职业健康。

简介：摘要：国有企业文秘办公人员相对于其他行政文秘工作人员而言，工作内容更多，不仅涉及基础的沟通与桥梁作用，而且要负责相关党务、文件政策解读、宣传思想、意识形态教育等工作内容，其思想觉悟高低、办事水平与办事速度在一定程度上直接影响着国有企业员工的思想意识形态和工作积极性，对员工的精神状态和企业忠诚度有直接的影响。通过提高国企党委办公室文秘人员的综合素质，不仅会给企业带来切实的利益，而且有利于企业的创新和可持续发展。

简介：摘要：众所周知，在当代医疗服务组织当中，消毒供应室是非常重要的一个科室，同时也是安全隐患比较大的一个科室，对于患者和消毒供应中心工作人员都会形成一定的负面影响，其中对于岗位工作人员的影响更甚。这就要求消毒供应中心工作人员切实做好职业暴露的防护工作，提升自身工作的安全性，这对于医疗服务组织的工作也是同等重要的。为此，国内医疗事业后续的发展过程中需要格外重视消毒供应中心工作人员的保护工作，并且采取各项有效措施提升防护工作效果。故此，在本文中就将针对消毒供应中心工作人员的职业暴露防护措施进行系统的研究和分析。

简介：摘要：当前农业与农村的经济进入到了新的发展阶段。农业发展已经从单纯要以粮食产量为中心转向了要以农产品多样化为中心，从纯农业向着农村商品化、工业化、农村集镇的城镇化与农民住房的集中化、农村税费的改革、农村水利投资机制的转变、从传统农村水利向现代农村水利转变。这些变化对乡镇水利工作者从事农村水利工作提出了新的更高的要求。从事基层农村水利工作的乡镇职工面临着新形势和新要求。

简介：摘要随着核医学应用的广泛开展和相关工作人员的增多，潜在的职业健康问题也应该受到足够重视。目前，大多核医学放射工作人员的个人剂量监测主要是通过热释光剂量计等提供的外照射信息，并未全面开展常规内照射的监测，这可能会低估他们的年有效剂量。全面的个人剂量监测是职业健康监护的重要内容，也是职业健康管理的重要手段。本文分析了核医学内照射的特点，介绍了核素的监测技术和剂量估算方法，列出了几种常用软件，从而全面客观了解和认识当前核医学工作人员的内照射相关内容，为卫生行政部门制定监管政策及防护要求提供参考。

简介：【摘要】高校学生心理危机预防与干预体系建设是“平安校园”建设战略的呼应，也是“立德树人”心理育人方针的贯彻。在危机干预体系建设中配齐建强危机干预队伍，明确角色定位和工作职责，并做好自我关怀，保证危机干预队伍的可持续健康发展。

简介：摘要：思想政治教育是对工作人员的马列主义中国化理论教育，是国家政策、路线、发展形势的教育，同时也是理想、信念、道德、纪律、爱国主义等内容的再教育。办公室日常工作繁而杂，还需要与其他部门相互沟通协作，工作中难免会出现消极情绪和服务怠慢现象。办公室管理人员应充分认识思想政治工作对办公室管理的重要作用，努力改善当前工作现状。

简介：摘要目的探索导致核医学工作人员甲状腺碘-131（131I）内照射的主要危险因素，对工作人员甲状腺131I内照射风险进行评估。方法于2019年3至10月，以整群抽样方法收集2018年度福建省开展131I核素诊疗的21家核医学单位资料，对131I自动分装仪数量、131I甲状腺癌（甲癌）和甲状腺功能亢进症（甲亢）及肝癌治疗人数、核医学工作人员数量、执业类别、131I操作情况和轮岗情况进行调查，并对其中20家开展131I甲癌和甲亢诊断治疗的医院进行场所131I气溶胶检测和工作人员甲状腺131I直接测量。分析核医学工作人员甲状腺131I内照射的主要危险因素，并建立内照射风险评估模型。结果20家医院核医学监督区131I气溶胶的检出率为80.0%（16/20），工作人员甲状腺131I检出率为25.5%（62/243）。工作人员近10个有效半减期内参与131I的分装和给药、核医学科监督区131I气溶胶的活度浓度、131I甲癌和131I甲亢治疗人数是核医学工作人员甲状腺131I内照射的主要危险因素（OR=5.857、6.808、1.983、1.150，P<0.05）。结论核医学工作人员131I内照射暴露普遍存在，应当重视对核医学工作人员内照射的防护，加强主要危险因素的控制。

简介：摘要目的探索放射工作人员外周血淋巴细胞微核率参考值范围，为评价长期低剂量电离辐射对放射工作人员的细胞遗传学损伤提供依据。方法于2019年1至6月，收集839名在岗医疗放射工作人员血样，分别进行染色体畸变分析和淋巴细胞微核试验，以染色体畸变分析为金标准，绘制受试者操作特征（ROC）曲线，计算灵敏度、特异度和约登指数等，确定微核率临界值和参考值范围。结果放射工作人员外周血淋巴细胞微核率为2.45‰（2 056/839 000）。ROC曲线下面积0.971，灵敏度100.0%，特异度91.6%，约登指数0.916；微核率临界值为6‰，参考值范围为0~5‰。结论放射工作人员外周血淋巴细胞微核率参考值范围为0~5‰，应重点关注微核率≥6‰的放射工作人员，工作中加强防护。