简介：相信很多去过医院病区的人都能见到“请保持肃静”的温馨提示，其实，这是一种很高标准的区域条件，表示医院的病区应拥有良好的秩序和安静的环境。2010年年初，卫生部首次做出规定，明确将患者的面部及口腔清洁、喂饭、

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简介：摘要加强对陪护人员的管理的工作刻不容缓。笔者结合自己在护理工作中的实践,和对无陪护管理工作的思考浅谈关于对这种制度实行以来的体会。

简介：【摘要】 目的 探讨无陪护在广大无亲属照顾及知识浅薄的患者中，所得的护理效果。方法 在60%以上的病房推行“无陪护病房”试点服务，并分析、评估其效果。结果 对于没有时间照顾病人的家属来说，避免“一人住院，全家累倒”的现象发生，对于文化知识浅薄及对疾病认识不足的患者及家属来说，能促进他们的病情恢复，同时也能使他们的病情发展得到缓解，患者完全可以做到科学的自我护理。结论 加强我科一切以患者为中心的服务理念、温馨的服务过程及护理实践、科学的护理模式及护患双满意的良好效果，进而探讨适合我科现状的“无陪护”护理服务模式。

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简介：目的观察亲情护理在无陪护病房的实施效果。方法将190例住院患者随机分为亲情组和普通组，普通组患者进行常规护理，亲情组患者进行亲情护理。比较两组患者的护理满意度。结果两组患者满意度调查有显著性差异，亲情组患者满意度显著高于普通组。结论在无陪护病房实施亲情护理有利于患者身心健康，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨研究无陪护新生儿的心理护理体会。方法将2015年6月—2016年7月出生的80例新生儿作为实验对象，随机分成对照组与观察组，对照组新生儿实施常规护理，观察组新生儿实施心理护理，比较分析两组新生儿呼吸、生活状态及睡眠状态等。结果观察组新生儿哭闹时间显著短于对照组，呼吸也从急促变为平稳，睡眠也逐渐安稳与对照组相比。结论对新生儿实施心理护理，能缩短其哭闹时间，改善其呼吸状况及睡眠，有利于新生儿的身心健康成长，值得使用与推广。

简介：摘要目的对于普外科病区采用无陪护护理的手段进行干预后的情况和应用效果进行详细分析和探讨。方法在我院从2014年2月到2015年2月收治的普外科患者中随机抽取600例，将其分成实验组300例和对照组300例，对所有对照组的患者在实施手术之后进行普通方式的护理手段，而对于实验组的患者则在对照组的基础上进行无陪护护理，两组患者根据病情需要可以安排陪护人员，一段时间后，对采用不同护理手段的效果进行观察和统计，然后采用特制的问卷调查的形式对所有患者在护理之后的满意度进行统计，同时还对患者的康复情况进行分析和比较，并对两组陪护人员情况进行调查。结果；通过对对照组和实验组患者进行不同程度护理后，两组情况差异明显，首先，在统计陪护率时发现，在对照组中有240例患者有陪护人员，其陪护率达到了80.0%，而实验组则有81例陪护人员，陪护率为27.0%，在护理过程中，对照组中有180例患者康复出院，另外120例患者病情有所加重，而实验组中有270例患者康复出院，而另外30例患者病情加重，但经过进一步护理，最后均可康复，最后对所有患者的护理满意度进行调查发现，对照组的满意度为36.7%，而实验组为93.7%。结论随着我国生活水平的不断提高，人们患病的几率逐渐增大，特别是由于一系列原因导致的肝胆疾病和肠胃疾病的发生率最大，对于这类患者通常需要外科手术来治疗，因此，术后的护理就显得非常重要。普通的护理手段不能起到很好的效果，经过大量临床试验证明，无陪护护理方法对于普外科患者的护理效果明显，护理满意度非常高，可以在以后的普外科临床护理中广泛推广。

简介：摘要我院骨科实施无陪护病房一年后在护理管理及实施过程中的心得。我科于2010年4月实行无陪护病房管理，本着改善服务，强化基础护理的目的，在护理工作中进行合理排班；责任包干；扁平管理；动态管理；护士站前移等改进方案。从而有效提高护理服务质量，使得患者在住院期间得到更好的治疗效果。目的改善服务，强化基础护理。满足病人的基本生活需要，患者进入病区后所有的医疗、护理和生活上的服务都由医护人员承担，实行无家属陪护或陪而不护，让患者在病区有家一般的感觉。无陪护管理，不仅可为病人创造良好的就医环境，满足病人的心理、生理需要，还解决了家属送饭，陪护困难的问题，同时为医护人员创造了良好的工作环境，使得护理人员自觉地走进病人，主动细致地观察病情变化，及时落实各项护理措施，提高了护理质量。1保障病人住院期间的安全舒适，保证各项诊疗措施有效地落实，提高病人对护理工作的满意度，使得护士职业信念得到升华。

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简介：摘要：本文针对消化内科重症患者无陪护病房的管理问题进行研究综述。首先从医疗管理、护理管理、安全管理、环境管理、沟通管理等方面，提出了无陪护病房管理的原则，并介绍了相应的管理策略。其次，针对无陪护病房的实际情况，介绍了建立完善的管理制度、加强医疗、护理和安全管理、改善病房环境、加强沟通和交流等实践经验。最后，分析了无陪护病房管理中的挑战和未来发展趋势，并提出了进一步研究的方向和建议。

简介：摘要老年人一般都是长期病，长期陪护是一个较大的负担，而无陪护管理则可以解决这个问题，无陪护护理管理包括患者情况评估、护理级别、加强沟通、制定安全护理措施等。患者住院安全得到保障，住院时间有所缩短，无陪护护理管理减少了患者卧床的时间，减少了术后并发症的发生。无陪护护理管理对住院老年患者围手术期的整体护理是可行的，加快了患者康复速度，提高了患者的满意度。

简介：摘要目的探讨耳鼻喉科无陪护病房的管理模式。方法按优质护理标准和要求对住院病人实施全程护理。结果病人及家属满意度达到99.8%。结论耳鼻喉科危重病人少，开展无陪护护理模式有利于病房管理，减轻家属的负担，同时可以提高住院病人满意度，从而提高护理质量，改善护患关系。

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简介：摘要目的探讨细化分级护理方式在无陪护病房的临床应用。方法将无陪护病房三百例患者随机分为实验组和对照组，每组150例，实验组采用细化分级护理级别，对照组采用采用传统的分级护理方式进行护理。结果两组病人实施不同的分级护理，其结果是在病人满意度，临床护理实效，患者的心理状态改善方面，实验组优于对照组，差异有统计学意义(P<0.001)。结论在无陪护病房实施细化分级护理可以提高护理质量。

简介：摘要目的探讨无陪护母婴同室病房新生儿的护理安全管理。方法实行无陪护母婴同室制度，落实新生儿安全管理措施。结果母婴同室新生儿在住院期间获得安全的护理照顾。结论建立健全新生儿安全管理制度，加强对护理人员的管理，实施预见性的安全管理措施是产后母婴同室病房新生儿安全管理的关键。

简介：【摘要】  目的  探讨无陪护母婴同室病房新生儿的护理安全管理。 方法 实行无陪护母婴同室制度，落实新生儿安全管理措施。 结果 母婴同室新生儿在住院期间获得安全的护理照顾。 结论 建立健全新生儿安全管理制度，加强对护理人员的管理，实施预见性的安全管理措施是产后母婴同室病房新生儿安全管理的关键。

简介：摘要目的探讨新生儿的无陪护理所产生的风险因素并对其研究、试行、改进。方法针对新生儿室可能构成风险的因素，建立风险管理小组，完善规章制度和工作流程，加强对护理人员专业知识及技能的培训。通过我科实行新生儿无陪护理以来作为观察组，与原来未实行无陪护理作为对照组，对照组给予患儿常规护理，观察组实施护理风险管理。结果风险管理实施之前发生护理缺陷显著高于实施之后，未实施风险管理的新生儿家长满意度低于实施风险管理后的新生儿家长满意度。结论无陪新生儿室存在一定的护理风险因素，但可通过有效规避护理风险减少护理过程中可能产生的问题，提高护理工作质量，使新生儿家长对医护人员的工作更加满意。

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