简介:全国人民代表大日实施以来.社会各尤其是对“同工同酬酬”应当狭义解释为会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自2013年7月1界普遍关心的劳务派遣员工“同工同酬”的问题一直劳动立法领域的重大事项。”的“酬”应该如何界定更成为用人单位和劳动者讨论的焦点。到底“同工同“工资”还是应当包含企业职工福利待遇,法律一直没有给予明确规定。对此,理论界和实务界形成两种不同观点:一是“同工同酬”只限于劳动报酬层面的公平.与劳动者的其他权益无干;二是“同工同酬”应当包含“同福利”,这既是保证社会公平的应有之义,也是防止企业“减报酬,增福利”架空法律的必要干预。本文从福利待遇的内涵及其外延的分类入手,结合企业管理实际,提出用工单位在保障劳务派遣劳动者福利待遇公平性应当采取的措施,以期企业能够在合法的框架下运营。
简介:在现阶段,我国公路建设工程主要是以政府为投资主体,工程项目建设完成投入使用,通常会对公共利益产生重大影响,因此国家对建设工程合同实施了较为严格的管理。在立法上主要表现为,就是除合同法外还有大量的单行法律和法规,如《公路法》、《招标投标法》及大量的行政法规和规章,对建设工程合同的订立和履行诸环节进行规制,公路施工合同管理无论对建设单位,还是施工单位都是十分必要的,对路桥工程施工的顺利进行以及按时保质保量的完成合同内的各项任务是十分重要的。路桥施工合同作为路桥产品的生产合同,有它自身的特殊性和复杂性。合同在发挥着重要的作用,它是缔约双方明确法律关系和一切权利与贵任关系的基础,是业主和承包商在实施合同中的一切活动的主要依据。有效的合同管理是促进参与工程建设各方全面履行合同约定的义务,确保建设目标的重要手段。
简介:摘要合同管理作为一项重要管理手段,对工程建设的投资、进度、质量、环保、安全等目标的实现,起着十分重要的作用。本文指出了要想做好公路工程合同管理工作,就必须做好工程建设过程中的工程招标投标、施工单位的选择、合同签订、工程计量、工程变更及索赔等环节的合同管理工作。
简介:摘要建筑工程施工合同是合同双方约定建筑工程各项指标完成的法律规则,合同的科学管理对于提高企业经济利益、降低风险有着积极的作用。本文首先探讨了建筑工程合同管理、重要作用,之后分析了施工合同管理中存在的问题,最后了施工合同管理与风险控制措施。
简介:摘要对施工合同风险定义、分类和识别风险的方法进行了分析,旨在提高建设单位合同管理能力,有效地降低风险损失,使建设资金得以有效使用。
简介:摘要本文阐述了在我国基础矿井建设过程中,通过技术水平制度管理,以及相关激励机制,来实现矿井建设过程中工程质量、造价及工期的有效控制。
简介:摘要本文从信息不对称理论出发,着重探讨了在施工合同风险管理中业主方信息不足现象的表现形式,分析其产生原因、导致后果等,指出了信息不对称存在的普遍性和必然性,并基于业主方的角度对此提出了一些降低信息不对称程度、从根本上抑制“逆向选择”问题和“道德风险”的具体措施。