简介：摘要新经济时代是在科学技术和知识体系的基础上不断形成和发展的经济。在当今快速发展的社会中，人力资源发挥着越来越重要的作用。因此，为了提高企业的盈利能力，创新型人力资源管理已经成为企业发展的重要组成部分。本文主要从新经济时代企业人力资源管理创新问题出发，探讨其创新的必要性，并提出相应的解决办法。

简介：摘要随着科学技术的迅猛发展和全球化进程的不断加快，人类社会已经进入到一个崭新的时代，经济形态以互联网、信息、数字、生物、风险等经济形式出现，这种新型经济在信息和互联网技术的驱动下，通过不断创新实现持续发展。事业单位集聚着很多优秀的管理人才和技术人才，如果不有效地开展人力资源管理，发挥这些人才的最大潜能，就会导致这些优秀人才的流失，导致职能和作用不能充分发挥。因此在新经济时代，加强人力资源管理，提升人力资源的管理效果，对事业单位的持续发展和核心竞争力的有效提升具有十分重要的现实意义。本文主要针对新经济时代人力资源管理创新进行简要分析。

简介：摘要在我国加入WTO后，国内企业拥有了更大的发展空间和发展机会，在激烈的竞争背景下，如何提升自身的行业竞争力，进而更好地应对挑战，已经成为我国企业急需解决的关键问题。在新时期下，营销管理是企业日常管理工作的重要组成部分，科学的营销管理能够提升企业社会影响力和行业竞争力，是促进企业发展的关键手段以及重要举措，因此，企业要在日常的运营生产中，对营销管理进行不断的创新与改革，满足自身的发展需求。

简介：摘要随着市场化进程不断加速，一个企业的营销战略直接影响到这个企业的发展壮大。企业制定的营销战略是否合理直接关系到企业战略发展目标的实现。本文以新经济时代的企业市场营销战略为前提，对企业市场营销战略新思维进行了探索和分析。

简介：摘要当前的新经济时代，中国的企业所面临的外部环境发生了非常大的变化，新经济条件下的观念正冲击传统的人力资源管理观念。企业人力资源发展面临着新的发展和挑战，本文从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代人力资源管理面临的变化，分析了在这样的环境中，构建战略人力资源开发、关注知识型员工、进行知识管理等发展新趋势。

简介：摘要电气工程及其自动化技术是现代社会得以不断向前发展的关键技术。在新经济时代，我们的电气工程及其自动化技术也迎来了新的发展机遇和挑战，本文从当前电气自动化技术的发展现状和存在的问题入手进行深入分析，提出了新时期电气自动化技术的新的发展策略。

简介：摘要我国建设生态文明战略与发展可持续经济发展战略的提出，在我国各行各业的发展中重视起了低碳经济的发展。因此在新的经济发展形势之下，供电企业不仅要实现自身的发展，还需不断的创新发展模式，为低碳经济的发展做出贡献，促进我国国民经济的可持续发展。本文在低碳经济迅速发展的背景下，对供电企业社会责任发展问题进行了探讨。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，资本、劳动力、技术等要素在市场的自由流动促进了经济的快速发展。笔者在本文中分析的就是在知识经济时代知识型的劳动力对企业发展的重要作用以及新形式下企业人力资源面临的挑战和应对方法。当今社会，越来越多的企业管理者认识到了人力资源对企业发展的重要性，企业要实现可持续发展，离不开人力资源管理的创新。本文通过分析知识经济时代企业人力资源面临的挑战和存在的问题，阐述了企业创新性开展人力资源管理工作的相关策略。

简介：摘要随着社会的发展，知识经济的崛起，人类社会正在步入以知识经济基础为依托的现代化时代。因此智慧资本成为企业未来发展的战略性资产，而人力资源是知识和技术使用的载体，拥有实用高效的人力资源管理水平是企业发展的重要基础和前提。本文主要针对知识经济时代下人力资源管理展开研究。

简介：摘要电力企业在新的经济形势下，管理体制改革不断加深，营销管理策略也在逐渐转变，这在一定程度上实现了电力经济的有序发展，电力企业的快速进步。本文对电力经济在新经济形势下常见的营销管理问题分析的基础上，探究了在这一形势下，电力经济转变营销管理的策略。

简介：摘要现如今各大单位中都离不开人力资源的有效管理，其可以推动单位的快速发展，怎样才能充分调动单位员工的工作积极性和能动性，目前就成了单位发展过程中需要重点考虑的一个问题。就我国目前的情况来看，各事业单位人力资源管理工作中，社会保险是其最为重要且有效的方法，而人力资源的有效管理需要一套完善的社会保险制度，从而更好地推动事业单位人力资源管理工作更上一个台阶。

简介：摘要现在的经济走的是市场道路，追求经济不再是只通过扩大生产的道路，而是需要人力来推动的。因此，要合理分配人力资源，加强整体的管理力度，实现现代化的管理模式。原来的电力发展还是属于国家经营的方式，许多最初的管理对相关的人力资源并没有特别关注。但是，近几年的市场压力下，这种垄断式的模式渐渐开始被打破。如果不重视人力的管理，就会慢慢丧失应变的能力，未来的电力企业必须在这方面做好准备。

简介：摘要为推动电力企业持续高效的发展，根据现有的营销策略，通过结合新经济形式，制定出符合电力企业营销发展的改革措施，推动电力企业营销工程的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展和国家对电力设施的投入，逐渐较多的电力工程项目正在建设，在建设电力工程的过程中，所涉及到项目较多，这给电力档案管理工作带来了多方面的问题，更多的电力档案资料也需要整理。本文就针对新形势下电力档案管理创新策略进行深入探讨。

简介：摘要在电力市场企业竞争日趋激励的今天，只有不断加强企业管理，走科学化的管理之路，才能时刻保持企业立于不败之地。我国电力企业要想今后可持续发展，在市场中保持自己的竞争实力，离不开经济营销管理。与此同时，电力企业的管理离不开电力公司领导的有效指导，最终提高企业竞争实力的同时，提高电力企业的利润。因此，本文对新经济形势下关于电力经济营销管理策略的转变进行分析探讨。

简介：摘要作为电力企业日常管理工作当中的一部分，电力营销对于电力企业的稳定发展具有一定促进作用。借助于电力营销管理工作，能够帮助客户解决日常电力方面的问题，提高客户对于电力企业的良好印象。伴随着经济的不断发展变化，促使我国电力市场也随之变化，为了促使电力企业能够在电力市场当中占据一席之地，需要加强对营销策略的重视程度，进而加强电力企业在市场当中的竞争能力。本论文通过对电力工程营销策略出现的问题进行分析，并且提出了对应的解决策略，旨在为电力工程营销策略研究人员提供参考的依据。

简介：摘要新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要求。加强电力企业的人力资源管理不仅仅是适应市场竞争的需求，同样也是实现自身管理能力提升的有效途径，因此，需要电力企业的管理者予以应有的重视和支持，为企业自身的长远发展奠定良好的基础。重视人才的管理及开发，依据工作性质的不同设置相应的奖惩机制，制定科学的绩效制度。立足于长远，有计划性的进行员工个人能力的培养，确保技术团队实力的逐步提升，这样才能更好的带动地方电力企业的全面发展，服务社会。

简介：摘要在新经济环境下，伴随着市场经济体制的改革，企业的市场营销遭受巨大挑战，同时也面临发展机遇。企业要想实现其经济效益的最大化，必须要结合市场消费特征和消费者特征，积极创新市场营销策略，以获得更大的市场。本文主要介绍企业传统市场营销的不足，分析新经济环境的特征，并研究创新企业市场策略的措施，以促进企业健康可持续发展。

简介：摘要目前在我国经济快速发展的背景下，其发展方式也是在逐渐的优化，同时在我国目前的商贸而言适合国际直接接轨的，要想在国际的大环境下保持发展的活力，必须要对现有的经济发展方式进行改善，在经济新常态的发展方式下提出我国经济的追求目标，这种方式可以保证我国经济得到持续的发展。因此在这种背景下不仅需要对经济发展的方式进行转变，也要在新环境下做好自身调整，促进企业自身得到更好的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对于电力的需求逐年增加，因此，新的经济环境为电力企业的发展提出了新的要求，尤其是对于供电企业来讲，电力需求的下降使得企业的管理重点逐渐转向了技术和管理创新的方向。成本管理作为电力企业内部管理中的重要层面，对实现能效电厂建设和企业节能减排目标上有着重要的作用。因此，本文从新经济环境对电力企业能效和减排新要求的角度出发，对当前电力中成本管理方面存在的问题以及问题的应对措施进行了探讨。希望本文能够对电力企业未来的发展提供新的管理方向。