简介：【摘要】 政工工作的开展是国企发展的保障，更是生产经营的根本。伴随着 各个行业之间的竞争不断加剧，国企政工工作的开展也迎来了更大的挑战，论文 结合新形势下国企政工工作面临的挑战，提出了几点应对策略，希望能够帮助国企解决 难题。

简介：【摘要】在当前社会经济新常态背景下，我国的煤矿企业也积极的进行了变革，旨在更好的满足社会发展的需求。在此过程中，党组织建设的重要性愈发的明显，不仅能形成良好的企业文化，提升企业员工的凝聚力，同时还能有效的提升党员干部的防腐能力，更好地贯彻党的方针政策，促使煤矿企业的健康、稳定发展。因此，在当前新时期背景下，煤矿企业需要加强煤矿企业的党组织建设，提升党员干部的综合素质，发挥党组织的职责，提高煤矿企业工作效率。本文就新时期如何加强煤矿企业的党组织建设进行探讨。

简介：摘要：党建工作是国有企业管理工作的重点，是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步，党建工作也得到了不断地更新和完善，但与此同时，党建工作也出现的一些问题，阻碍了国有企业的发展。因此，在新时期如何紧跟时代发展趋势，做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此，本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手，提出了创新国有企业党建工作的措施，以供参考。

简介：摘要：时代不断快速的发展，使得新时期的农田水利发生了巨大的变化，其不仅能够对农田水分状况进行有效的调节，而且能够为农业发展起到一定的保障作用，因此，需要对其进行不断的研究。论文对新时期农村小型农田水利建设和管理进行详细的研究，此次研究从农田水利工程建设的意义和特点等角度切入，对农村小型农田水利建设与管理的现状以及相关改善措施进行详细的阐述。

简介：【摘要】 新时期媒体融合发展下，广播电视技术更加丰富多样，为了提供更优质的服务 ， 做好广播电视技术维护工作是非常有必要的。 论文 对广播电视技术维护工作特点进行分析，并提出相应的维护策略与建议。

简介：【 摘要 】新时期经济发展下国有企业面临重要的转型阶段，人才在企业发展中所具有的作用和价值是毋庸置疑的。从当前企业结构来看，青年员工占据半壁江山，如何提高企业青年员工的综合能力成为当前国有企业转型发展亟待思考的一个问题。 论文 结合青年员工成长上面临问题，探讨国有企业青年员工成长成才机制的建设策路径。

简介：【摘要】当今社会是知识经济发展的时代，企业竞争的核心就是人才竞争，应该认真分析并用更加科学的态度与方法来解决人才问题。论文针对企业人才队伍建设存在的瓶颈和困惑，提出了具体而科学的有效措施，对加强企业的员工队伍培养提出了很好的应对政策。

简介：【摘要】 在科学技术迅猛发展的背景下，人事档案管理将逐步朝着信息化方向发展。为促进信息化技术在人事档案管理中的优化应用，论文将立足实际，从人事档案信息化建设现状与对策等方面就新时期人事档案信息化建设问题展开探究，以供参考。

简介：【 摘要 】 新时期，提升单位员工思想 、 培养单位员工积极向上的工作态度，是办公室政工人员主要工作职责。办公室政工人员工作水平的提高，可以为整个单位员工工作理念及效率的提升提供依据。因此， 论文 结合新时期办公室政工人员主要工作 内容 ，阐述了影响新时期办公室政工人员工作水平的原因 ， 并对新时期提高办公室政工人员工作水平的路径进行了简单的分析。

简介：摘要：在现下新闻采编人员的绩效考核管理中存在着较大的改进空间。 如何使 其能获得优质的绩效考核制度和绩效机制支撑新闻工作稳健地建设发展，是现下所有新闻单位当下所要共同面对的管理问题。尽管绩效问题在近几年的发展中，已得到初步优化改善，研发出来较为优质的绩效制度，但许多问题仍待解决探讨。 因此，论文 对媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核进行研究，为新闻业发展增添助力。