简介：科学的管理方法对于提高学生工作管理层次,因此高校辅导员的素养将直接影响工作成效和学生的素质形成,【摘要】高校政治辅导员是高校思想政治工作的骨干力量

简介：摘要随着社会以及科学技术的不断进步，近几年来，网络技术在我国社会中运用得越来越广泛，在这样一个大背景下，思想政治工作所面临的挑战越来越大，政工干部应该不断提高自身的综合素质。在这种情况下，相关部门应该对他们进行一定的培训，使他们的综合素质不断提高，这样才能更好地完成日常的政治工作。

简介：摘要为了更好地适应市场经济发展需求，我国煤炭企业也加快了改革步伐，由于受国际煤炭市场大环境的影响，我国的煤炭市场也发展不景气，经济效益日渐萎靡，企业内部环境也面临着深刻变化。因此企业职工的思想政治问题也就相继显露出来。在新时期下，国内的经济形势异常诡谲，国际局势更是风起云涌。如何把握时代的主旋律，提升企业内部政工干部的综合素质成为企业目前亟待解决的问题。

简介：摘要煤炭企业政工工作是保证内部管理的基础保障，政工干部在其中发挥着重要作用，这也给政工干部素质提出更高的要求。本文主要以此为基础，探讨煤炭企业政工干部素质要求及提升策略。

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简介：【摘 要】通过对门诊护士素质要求的分析、探讨，明确门诊护士应具备的整体素质和特殊要求，从而有的放矢地加强门诊护士队伍建设。

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简介：摘要网络信息技术的飞速发展，使以前以文字为基础的信息传播模式已经成为一种文字、图片、视频和声音等形式的融合，成为一种新的媒体传播模式。随着智能手机的普及，网络技术的优势，如快速、庞大、免费、隐蔽等更加突出，这也改变了中国的媒体发展模式，但其弊端也更加明显。作为一种权威而严谨的信息传播媒介，报刊编辑应注重加强自身优势，弥补自身不足。

简介：摘要在工作开展中，基层思想政治工作分布相对广泛，具有较强的群众性和结构性，对单位文化建设非常重要。作为思想政治工作的领导者，基层党支部书记为基层思想政治工作的发展提供了指导和指导。作为基层党支部书记，笔者就自身素质和思想政治工作内容提出了一些看法，希望对基层思想政治工作的发展产生积极影响。

简介：摘要网络信息技术的飞速发展，使以前以文字为基础的信息传播模式已经成为一种文字、图片、视频和声音等形式的融合，成为一种新的媒体传播模式。随着智能手机的普及，网络技术的优势，如快速、庞大、免费、隐蔽等更加突出，这也改变了中国的媒体发展模式，但其弊端也更加明显。作为一种权威而严谨的信息传播媒介，报刊编辑应注重加强自身优势，弥补自身不足。

简介：摘要信访工作是党和政府联系群众的重要渠道，是了解社情、沟通民意的重要窗口；诠释着以人民为中心的发展思想，践行着全心全意为人民服务的宗旨意识，对于维护人民群众的切身利益、化解矛盾纠纷、构建并促进社会和谐稳定具有举足轻重的作用。党的十九大报告指出中国特色社会主义发展已经进入新时代。面对新时代社会主要矛盾的变化，全面提升政工干部的自身素质，对于做好新时代信访工作具有重要意义。

简介：摘要党的十九大提出，要坚定不移的全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，要着力建设高素质专业化干部队伍。面对新形势，新任务，新要求，纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

简介：摘要在市场经济体制下，政工干部应该适应新时代的发展要求，由于诸多的矛盾也就逐渐增多，做好信访工作十分重要，这就对政工干部信访工作素质提出了新的要求，需要他们改变以往的工作方式，丰富自己的文化素养，规范自己的行为等，进而解决信访人的实际需求。本文阐述了信访工作中政工干部的重要性，并且，针对信访工作，对政工干部素质的相关要求进行了分析。

简介：摘要档案工作是事业单位内部管理的一项重要工作，关系到事业单位的长远发展。档案工作者作为事业单位档案工作的中坚力量，必须认真履行档案管理职责，提高自身综合素质，为推动档案事业稳步发展打下坚实基础。本文分析了新形势下档案工作者的素质要求，论述了提升档案工作者素质的有效途径，期望对提高事业单位档案工作水平有所帮助。

简介：第二熟悉会计基本理论、发展会计理论和比较会计理论,会计理论研究方法就是会计理论和会计实务的方法论,发展会计理论和比较会计理论是支撑

简介：摘要新时代发展基础模式下，需要依据医疗体系的综合发展建设模式，逐步完善新时代发展改革建设依据。对几层护理进行综合素质水平提升，对主任基础素质进行发展，明确现代优质医疗服务模式下，严格遵照的护理质量标准关系。新时代发展模式下，需要结合基础护理部发展思路，调整优质护理整体建设思路，强调人本服务理念，明确基层医疗服务建设内容，加强诸多因素的综合限制水平分析，从综合服务中获取相关要素。按照基层护理服务需求，调节现代护理服务综合实施办法，确保护理部主任责任管理素质复合当下新时代的发展要求，满足现代护理模式应用。

简介：摘要电力企业在开展退休管理工作的过程中，政工人员素质的提升是关键，其直接影响着企业文化的发展。基于此，本文主要就退休管理工作对于电力政工人员的素质要求进行了探讨、分析，并提出了有效的强化措施，以期能够为促进电力企业政工工作的顺利进行提供一些帮助。