简介：摘要新医改提到要建立基本药物制度，控制药品流通差价率，医院实行药品零差价等政策。医院谋求药品差价补助的外部空间日益减少，只有再造医院内部药品供应链模式，才能提高医院核心竞争力。

简介：摘要随着国家对卫生事业的关注和投入，社区医院发挥着越来越重要的作用，社区护理管理体系和制度得到重视和完善。我国社区护理管理制度不完善、社区医护人员缺乏、医疗设施落后、社区护理内容不够全面等问题是社区护理管理的现状。所以，针对社区护理管理现状进行并采取加大对医院设备的投资力度、引进人力资源、完善社区护理管理制度、优化社区医院工作人员配置、对医护人员进行护理知识培训等对策，从而提高社区护理水平，为患者提供更优质的社区护理服务。

简介：【摘要】近年来随着人们生活质量及文化水平的不断提高，对医疗服务质量也提出了更高的要求。为了不断满足广大患者的医疗需求，促进医院的可持续发展并在竞争日益激烈的医疗市场图发展、求生存，医院应进一步对院内管理工作进行优化改革，物价管理作为医院管理的重要组成部分，对提高医院总体管理能力及服务水平发挥着重要作用。随着对物价管理重视程度的进一步加强也使医院内部的运转进一步获得优化。但在实际物价管理工作中，由于受到制度体系，工作人员水平等因素的影响导致管理成效未能获得预期效果。本研究现就探讨新医改形势下医院物价管理存在的问题进行简要分析并提出相应的优化建议，以期为日后更好的做好物价管理工作，促进医院长久稳定的发展提供参考依据。

简介：新华社6日受权发布《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》。《意见》提出了“有效减轻居民就医费用负担，切实缓解‘看病难、看病贵”’的近期目标，以及“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的长远目标。

简介：为了让老百姓看得上病、看得起病,湖南省推出了一系列突破性医疗新举措。提高公立医院服务质量方面有新突破。今年,全省公立医院推出了惠民＂大礼包＂,在改善就医环境、降低就医费用、优化就医流程方面下功夫。全省所有三甲医院实行的＂无假日医院＂制度,为＂上班族＂看病提供了便利。为缩短就医等候时间,改善群众就医感受,各大医院将通过＂诊疗一卡通＂、优化流程、实施弹性工作制等方法,承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟,

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革的深化，公立医院所面临的发展压力越来越大，因此，公立医院的人事制度改革已经迫在眉睫。笔者结合多年的工作经验，在本文中对目前公立医院所沿用的人事制度中存在的人事薪酬制度不合理、医生人力资源配置不够优化、绩效考评体系不健全等问题进行了分析，并在此基础上提出了实行绩效工作奖励机制、坚持落实同岗同酬，推行公开招募、实现医疗人员招聘过程透明化，建立健全的绩效考评体系、实现科学考评等几点推进公立医院人事改革的具体措施。

简介：《北京市医药分开综合改革实施方案》近日正式对外公布，从2017年4月8日起将全面实施。包括军队和武警部队在京的3600多所医疗机构全部取消药品加成和挂号费、诊疗费，设立医事服务费，所有药品实行零差率销售，435项医疗服务价格也将调整。患者到医院看病，担心医院开贵药、乱开药的情况可能即将成为历史。

简介：从2009年国家颁布新医改方案以来，中国新医改已历经五年。中国医改是近年来关注度最高、涉及面最广的社会领域变革，也引起了广泛的国际关注。医改五年干了哪些工作？取得了什么成效？有什么教训？下一步医改走向何方？理性评价医改五年的成效，客观分析医改存在的问题，有助于进一步推进医改。

简介：摘要目的对新医改形势下合理控制医院药占比的措施和效果进行分析观察。方法通过科学的设置药占比的具体目标、合理用药培训的加强、临床药师职能的发挥、控制用药权限和考核加强对药占比做多方面控制。结果通过系统管理措施的全面性运用，医院药占比的比呈逐年下降的趋势，整体控制工作效果显著。结论在药占比的具体控制中需要设定科学合理的目标值，然后在其他的环节方面采取控制联动，这样，药占比的控制效果会更加突出，患者对自身利益的维护效果会更加的显著。

简介：许多人对新医改方案颇有研究，这很正常。但是，在顾昕教授看来，新医改方案的确有很多新意，例如走向全民医保、公共财政补需方、鼓励社会资本进入医疗服务领域、推进公立医院的法人化改革、促进医师的合理流动等。所有这些，都是新公共管理理念在医疗卫生领域中的具体体现，不仅对于新医改本身具有指导意义，而且对于其他领域的公共管理变革，也都有标杆性的借鉴意义。

简介：本刊讯云南省腾冲县自2011年起实施基本药物制度以来，政府举办的社区卫生服务中心和服务站，乡镇卫生院及村卫生所全部实行基本药物零差率销售，县人民医院使用基本药物必须达35％。县中医医院和妇幼保健院使用基本药物必须达10％。这一制度的实施，不但有效缓解了群众看病难看病贵问题，而且为基层医疗机构带来了发展机遇，腾冲县腾越镇卫生院就是一个典型的例子。

简介：社会保障就是对民生的最大重视，尤其是度过经济危机的极其重要的手段。

简介：医药卫生体制改革关系全体国民的切身利益．是全社会普遍关注的一件大事。按照国务院的要求，深化医药卫生体制改革部际协调工作小组发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》，公开向社会征求意见。据了解，此次医改的主要任务是建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系。近期五项重点改革是：加快推进覆盖城乡的基本医疗保障制度建设，建立国家基本药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化以及推进公立医院改革试点。

简介：摘要解决药价虚高问题还要从医疗体制改革入手,切实建立全民医疗保险的制度框架.

简介：新医改的目的是通过医改解决广大人民群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，改善医患关系，提高医务人员的积极性，使医学科学技术得到持续进步，疾病的防治水平得到提高，国家医疗资源得到充分利用，国家卫生事业经费得到合理使用，最终让全国人民（包括医务人员）从医改中受益。新医改方案提出的取消“以药养医”，实行“以技养医”的方针，为医院指出了生存发展之路；取消“多收多得”，实行“优劳优得”则为医院管理者科学考核医务人员提供了依据。

简介：摘要医院会计制度必将会给我国经济发展带来新的生机。由于目前的经济形势发展错综复杂，因此新的医疗改革也会有其不足的地方。本文就新医改的创新与影响相关内容进行阐述。

简介：摘要随着我国经济社会的快速发展，我国的医疗卫生事业也迈上了新的发展台阶，医疗卫生事业的进步对人才的需求也在增加，尤其是新医改形势下，卫生管理专业的发展也有了新的要求，探索立体化发展模式成为了新的课题。对此笔者在本文中对卫生管理专业立体化发展模式进行了简要的分析，旨在通过本文的研究为卫生管理专业通过立体式发展模式来培养复合型人才提供指导，促进卫生管理专业的进一步发展和完善。

简介：摘要目的探索一种科学、公开、公正的绩效考核方法，以提高手术室护理质量及员工积极性，顺应医改。方法以2014年1月1日为界，以前的为传统组，以后为改进组。比较两组护理质量、患者医生满意度、护士对绩效考核满意度。结果改进组满意度明显高于传统组，差异均有统计学意义（P＜0.05）.结论改进后绩效考核方法提高了护理质量和医生患者护士满意度，达到卫生计生委三好一满意要求。

简介：摘要 ： 目的：探讨《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》给护理行业带来的挑战及对策；方法：深入研读并理解《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》，结合护理行业的实际情况提出对策；结果：《深化医药卫生体制改革 2014年重点工作任务》对护理行业是机遇也是挑战；结论：护理行业应通过更新价值观念，革新管理手段与经营模式等方法以更好的应对护理行业的新挑战。

简介：二是初步建立国家基本药物制度,一是加快推进基本医疗保障制度建设,重点抓好基本医疗保障制度等五项改革