简介：国家税务总局原副局长许善达7月30日表示，从上半年官方公布的数据来看，政府收入占GDP的比重达到44％。这一比重明显偏高。【央广网7月31日】

简介：通过对我国劳动收入比重变动的原因研究发现：劳动力市场行政垄断行业分割与劳动收入比重之间互为因果。我国劳动力市场行政垄断行业分割会使行政垄断行业就业人数占总就业人数比例下降，行政垄断行业和竞争行业间收入差距扩大，导致劳动收入比重下降，进而会使资本实际价格下降，增强行政垄断企业的市场力量，加剧劳动力市场行政垄断行业分割程度。因此，减弱劳动力市场行政垄断行业分割是稳定劳动收入比重的关键。

简介：针对原种夏芳即浸后容易产生转色欠齐、水引偏深、孵化欠齐等情况,采用盐酸比重分别为1.073、1.074、1.075进行即浸.实验表明,盐酸比重1.074浸酸高于盐酸比重1.075的实用孵化率,存在显著差异;三种不同盐酸比重浸酸对最大一日孵化率没有显著差异,但是不同品系间存在极显著差异;三种比重的盐酸浸酸,其实用孵化率均达到96％以上,盐酸比重1.074实用孵化率最高.

简介：英国和美国的收入差距问题目益严重。在这一代人中，大部分人的收入都未见增长——这是否正确呢？数字既误导我们，也揭示了经济是如何演变的。

简介：世界杯四年一轮回,每次都让球迷们废寝忘食。最受关注的除了大爆冷门的比赛,除了变化不定的赔率和盘口,世界杯的举办国也会成为热点。

简介：

简介：抽取440户居民,对泰州市2003-2012年居民收入进行分析,结果显示：泰州居民收入快速增长,城乡居民收入同向却不同步,差异显著;初次分配占GDP比重偏低;居民收入增长严重滞后于快速增长的GDP和财政收入;泰州居民的收入渠道比较单一.政府应贴合实际,继续深化体制改革,构建合理的收入分配体系,提高居民收入.

简介：随着市场经济条件下人们收入来源的多元化和经济体制改革的持续深入，我国居民收入分配体制出现混乱，个人收入差距迅速拉开。随着市场经济体制改革的深入，城乡收入差距越来越大。改革开放后，在“一部分地区先富起来”和国家给东部地区的特殊优惠政策的双重结合下，加上东部沿海地区的特殊区位优势，从而使得东部沿海地区的经济迅速腾飞。东部地区的实际收入远远超过了中西部地区。由于行业发展的不平衡性，特别是个别行业的垄断经营，使得行业之间的收入差距迅速拉大。

简介：摘要本文简单介绍了沃尔比重评分法在评标中的应用，并就商业银行对贷款人的评审条件进行了简单的分析。

简介：建筑安装工程合同什么时候确认收入、分录怎么列，开出发票时又怎么做分录？

简介：美国总统奥巴马最近宣布，日益恶化的收入不平等及其所造成的机会不平等是美国所面临的主要挑战。人们广泛认为美国的收入分配是发达经济体中最不平等的，但现实并不那么简单。收入可以用两种方法衡量：纳税和转移支付前的市场收入，以及纳税和转移支付后的可支配收入。

简介：在当前的中国,倘若要对具有全局性影响的制约经济社会发展的问题排排队,拉出一个清单,那么,排在前面的、在清单中位居显位的,肯定是收入分配问题。中共十八大报告有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配制度改革。紧接着,国务院又批转了国家发改委等部门制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。可以说,一场关于收入分配制度改革的攻坚战已拉开序幕。

简介：当下经济下行原因有多方面，主要的：一是近年来欧美经济不济，中国对外出口受阻，外需明显减弱；二是国内产能过剩，调结构需要时间；三是中国已成全球第二大经济体，GPD达56万亿，基数如此之大，增速放缓不足为怪。显然，以上这些因素皆与所谓“陷阱”无关，是特定时期的特殊问题。若硬性将这些问题与“中等收入陷阱”挂钩，无疑是庸人自扰。

简介：介绍比重计法测定土壤质地的原理与方法，随机抽取6组样品用四分法分成24份，对不同温度下的悬液测试结果进行分析比较。结果显示，相同的土壤样品不同粒径的百分含量随温度的变化而变化。与标准温度20℃时的质地定名相比，温度在15℃时，6组样品质地定名均未发生变化；23℃时，6组样品中有3组样品的质地定名发生了变化；28℃时，6组样品的质地定名均发生变化。因此，利用比重计法测定土壤的质地，温度控制十分重要。

简介：合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。强调“形成合理有序的收入分配格局”，集中反映了我们党对收入分配制度改革的战略思考，对实现发展成果更多更公平惠及全体人民、解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，具有极为重要的现实指导意义。

简介：“金力公司怎么会有场地出租税收？”税收管理员小王审核纳税人信息时感到非常疑惑。小王十分清楚,金力公司的经营场地是从富强公司租来的,金力公司自己要生产,怎么会把承租来的场地又出租出去呢？更可疑的是,通过进一步核对相关资料发现,与金力公司有场地租赁关系的竟然是购买其产品的一家外地公司——仁达公司。

简介：近些年，随着城乡之间、区域之间、行业之间、个人之间收入分配差距的不断扩大，收入分配问题已经成为全社会十分关注的突出问题。从政府官员到专家教授，从企业老总到小公务员，从下岗工人到失地农民，人们都在谈论我国当前存在的种种收入分配问题，每个群体、每个人都有自己的看法，而且得出的结论也不尽相同。

简介：目前，中国是进入“中等收入陷阱”敏感期？还是进入“中等收入转型升级陷阱”敏感期？所谓进入敏感期不是指已陷入陷阱，而是指面临可能陷入陷阱的风险和挑战。

简介：<正>国企高管薪酬怎么定?在不少国家,这一问题都仍在探索之中:特别是在一些市场经济较为成熟的国家,如何在政府干预与市场定价之间把握好分寸,也成为当地政府部门的一大考验。尽管国情不同,让国企高管薪酬更加透明化、公开化、合理化已成为一种国际化的共识。英国:政府干预高管薪酬英国政府内部有一个类似于中国国资委的机构,那就是国有股东管理事务局。这一机构于2003年成立,其首先隶属于英国内政部,2009年开始为英国商务、创新与技能部(简称商务部)辖下部门。该机构是跨部门的国有资产管理部门,也就是英国政府管理国有资产的代理人。

简介：·要以提高劳动报酬在初次分配中的比重，缩小分配差距，规范分配秩序为重点。·要着力完善再分配调节机制。·要注重“完善收入分配调控机制和政策体系”，缩小收入分配差距，形成橄榄型收入分配格局。