简介:厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出:“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神,厂务公开在国有企业中得以广泛推行,且对于扩大基层民主,加强企业经营管理者与职工群众的沟通,推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用,然而,从现阶段情况来看,厂务公开没有固定的模式和方法可循,在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足,尚有待于在实践中不断加以规范和创新,因此,深入调查研究,不断提出改进的措施和意见,显得尤为重要。
简介:根据自治区纪委、组织部、经贸委、区总工会“关于实行厂务公开制度的实施意见”精神和华锡集团公司有关推行厂务公开的文件要求,公司结合实际,于1999年10月,制订印发了《广西高峰矿业有限责任公司关于推行厂务公开民主管理制度的实施意见》。这一《实施意见》的贯彻执行,将使高峰公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度得到进一步的补充和完善,使工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针得到进一步的落实。但是,在制订到印发执行这一《实施意见》的几个月来,存在着各种的思想认识问题,执行的效果并不令人满意。现我就目前公司在推行“厂务公开,民主管理”制度过程中所存在的一些思想认识