简介:摘要岗位练兵技术比武,是提高技能人才队伍素质的重要途径,已融入企业战略管理。完善激励体系,激活内生动力,为人才成长提供了良好的环境,注重载体创新,立足岗位基层,是加快技能人才队伍建设的根本保证。辰光大酒店开展员工岗位练兵技术比武,是坚持13年的一项传统内容,提升了全体员工的岗位技能和技术水平,提高了员工的整体素质和战斗力,同时调动了员工的劳动积极性,形成了钻研技术、爱岗敬业的良好风气。既锻炼了员工队伍、营造了良好的学习氛围,又形成了酒店强大的凝聚力。企业在不断赋予员工岗位练兵技术比武活动的新思路、新方法、新形式上不断加以探索和实践,引发了我对技能比武的更深层次的思考。
简介:摘要社会与企业对高职学生提出了更高的素质要求,“8233”的人才培养模式结合高职院校相关专业的培养目标和学生在学习过程中能力递进的特点,符合技能型的人才的培养目标,在实践中取得了良好的成效。本文以黄河交通学院机械制造与自动化专业为例,对“8233”校企合作人才培养模式进行了理论研究与实践研究。