简介：高校青年干部到地方挂职锻炼能够推动挂职接收单位工作,促进校地合作交流,拓宽高校青年干部培养渠道,帮助青年干部成长成才.该文基于在县（市）级团委担任副书记的两年挂职工作经历和思考,阐述了高校青年干部挂职工作的意义,分析了存在的问题,并提出了可行性的解决方案,为进一步增强高校青年干部挂职工作的实效性提供了参考.

简介：从高校、企业、教师个人三个方面分析了教师挂职锻炼存在的问题，并从完善高校对于挂职锻炼的管理、校企合作平台的搭建、教师个人思想觉悟的提高等三个方面提出了研究对策，以期为高校教师挂职锻炼机制的进一步完善提供参考。

简介：

简介：点点是大运河小学五年级的学生，今天他所在的班级新换了一位班主任。欧阳老师。五（5）班第一节是语文课，欧阳老师踩着铃声走进了教室。欧阳老师是个男老师，人长得很帅，穿一件印有C罗头像的T恤衫，要知道足球明星C罗可是点点等班上的男生崇拜的偶像啊。没等欧阳老师开口，点点和全班男生就喜欢上了他们的这个新班主任。

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用党政领导干部的主要党内法规。由于党外干部有自身的成长规律和特殊性,选拔党外干部既要坚持党的干部标准,也要注重贯彻党的统战政策。这就需要根据照顾同盟者利益的原则,按照党外干部的特性条件和岗位安排要求,加强党外干部选任工作,做到原则性与灵活性相结合。

简介：当班干部好不好呢？作为班干部的我经常思考这个问题。有一天，我问妈妈：“当班干部好不好？”妈妈回答：“既好也不好。”唉，这不等于没说吗？看来只能靠我自己去寻找答案了。

简介：“当班干部好不好？”这是一个很有争议的话题。有的人说好，因为当班干部很光荣，同学们都很羡慕，老师也会照顾你；但我认为当班干部不好，因为当班干部很烦。

简介：“德才兼备、以德为先”的用人标准。凸显了“德”在选人用人方面的首要地位。德是选拔好干部的标准，更是选好干部的关键，要把干部“德”的考察抓深抓细。

简介：容错纠错机制的建立旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，必将为进一步深化改革、引领经济新常态、实现两个翻番目标、全面建成小康社会增添更大的动力。

简介：摘要随着我国全面从严治党不断推进，干部“乱作为”现象得到很大改善。但干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题仍然存在。要从严治党，就要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，要对不作为、慢作为、乱作为严肃问责，崇尚成功，宽容失败，建立健全容错机制，激励广大党员干部敢担当、有作为，以党建工作实际成效推动各项事业发展。因此，如何在深入推进从严管理干部的同时，构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的激励保障机制，成为摆在各级党组织面前的一个重大且紧迫的课题。

简介：当昨夜欢快的藏羌锅庄曲尽人散，我们在七月的高原，仰望如此澄澈的夜空，看到满天的星斗，同学们心潮澎湃．久久不能平息。这几天在阿坝州学习体验的一幕幕又回到我们的眼前。

简介：没当过班干部的同学一定很向往班干部的光环，而对当过班干部的同学来说就不一样了，比如我，我对班干部有着自己的看法。我觉得当班干部有很多烦恼，下面我就结合自己的亲身体验谈一谈当班干部的烦恼。

简介：

简介：新乐市强化农村干部规范化管理，规范村务运行程序，调整一批不作为、不称职、不廉洁的村党组织书记，调整一批能力弱、年龄大、“看摊守业型”的党组织书记，有效解决了农村干部工作状态“懒、散、庸”问题，提升了农村干部工作积极性主动性，激发了基层组织建设新活力。

简介：当班干部究竟是不是一件好事呢？对于这个问题，每个人都有自己的看法。有的同学认为，当上班干部是因为老师和同学们信任你，对自己也是一个很好的锻炼机会；有的同学认为，当了班干部，对自己的要求就要比其他同学高，这反而会对自己造成负担，这班干部还不如不当；

简介：随着中队活动的增多，我们中队的队干部——这群“精兵强将”，在活动中表现出缺乏激情与完成任务的信心，讲起话来唯唯诺诺，做起事来畏首畏尾……怎么力？

简介：在实际工作中，一个地方经济社会发展的速度、质量、水平如何，很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强，那么这个地方的发展就相对好一些、快一些；反之，则要差一些、

简介：在中央城市工作会议召开后的第一年，我非常荣幸地被市委组织部派到上海浦东新区进行挂职锻炼学习。临行前，市委组织部专门为挂职干部召开动员会，要求我们要珍惜机会，虚心学习，严守纪律，树好形象。带着市委的嘱托，我来到了浦东新区，开始了为期三个月的学习行程。

简介：摘要老干部因其群体的特殊性，与一般老年患者的慢性病患病种类和比率具有一定的差异性，因此在体检和关注过程中，应具有更多的针对性，并为老干部群体安排特殊健康医护人员，制定相应的针对性保健方式，从而更好的为老干部群体的健康做保障。

简介：在“双千”活动中,宜宾市上千名干部对口联系上千家企业,他们为企业带来了什么？从50亿到100亿：川茶集团重构战略定位清明时节,蓉城街头细雨纷飞,人头攒动的宽窄巷子广场上,川茶集团举办的天府龙芽品尝活动吸引了众多游人。这一幕场景,让远在宜宾的川茶集团员工兴奋不已：“天府龙芽大受欢迎,我们打造‘百亿川茶集团’的目标更有希望了。”