简介:摘要:目的:探析精神科病人康复期护理应用效果。方法:选择2022年1月至2022年12月期间我院收治的精神科病人为研究对象,从中随机选择76例并输入电脑,实施分组,共两组,一组38例,对照组实施常规护理,观察组实施康复护理。对比分析两组患者护理后6个月及12个月的疾病复发率。结果:与对照组相比较,观察组患者的出院后6个月及12个月的疾病复发率明显降低。结论:针对精神科病人的康复期护理措施选择,应着重考虑疾病复发率影响因素,进而通过采取有效的护理干预,降低影响因素作用效果,促使精神科病人积极接受康复治疗,提高护理依从性,保障治疗效果,在最大程度上促使疾病复发率降低。
简介:摘要:目的 结合精神科与非精神科医护人员职业间断水平以及心理状况进行分析,得出精神科和非精神科职业倦怠产生主要原因。方法 选取我院80名已注册医生及医护人员作为主要调查对象,对于其职业倦怠水平进行分析,通过自主编制的职业倦怠量表,对患者职业倦怠状况进行综合调查。结果 通过本次研究精神科医生及护士存在不同程度的职业倦怠问题,接受年龄程度、收入情况、分配情况以及文化程度有直接的影响。结论 结合精神科与非精神科医护人员职业倦怠产生原因进行对比,对于其职业倦怠特点心理成就感进行分析,了解影响个人工作心理的重要因素,实现精神科患者职业倦怠水平调整。
简介:摘要:目的 结合精神科与非精神科医护人员职业间断水平以及心理状况进行分析,得出精神科和非精神科职业倦怠产生主要原因。方法 选取我院80名已注册医生及医护人员作为主要调查对象,对于其职业倦怠水平进行分析,通过自主编制的职业倦怠量表,对患者职业倦怠状况进行综合调查。结果 通过本次研究精神科医生及护士存在不同程度的职业倦怠问题,接受年龄程度、收入情况、分配情况以及文化程度有直接的影响。结论 结合精神科与非精神科医护人员职业倦怠产生原因进行对比,对于其职业倦怠特点心理成就感进行分析,了解影响个人工作心理的重要因素,实现精神科患者职业倦怠水平调整。
简介:摘要:目的 分析研究精神科开放病房护理管理难度。方法 回顾性分析2022年6月至2023年5月医院精神科80例患者在开放病房的治疗情况,根据护理管理方法不同,分对照组与实验组,对照组,对患者常规护理,实验组40例,在开放病房对患者进行循证护理,比较两组患者护理效果。结果 经循证护理后,实验组不良事件发生率7.50%,对照组27.50%,差异显著(P<0.05)。实验组护理满意度92.50%,高于对照组72.50%,存在差异(P<0.05)。结论 在临床精神科开放病房护理管理中,通过循证护理加强病房护理管理,不仅可提升患者护理满意度,也可减少不良事件发生率,促进患者精神状态恢复,发挥积极影响。
简介:【摘要】精神科专科护士在时代发展之中,在护理工作之中贡献了极大的力量,目前精神科护理必须向专业化、综合化、科学化的方向努力,为此本文就针对于当前精神科专科护士的实际发展情况以及未来对于精神科专科护士的实际需求进行简要分析和探索。本文就针对于如何更进一步优化精神科专科护士的发展进行深入探究,希望能为相关医院以及工作人员带来思考和启发。