简介:摘要在我国,重视思想政治工作是中国共产党一种优良的传统。针对于国有企业来说,其思想政治工作长期以来都是企业发展以及进步的一个重要的组成内容,并且在企业发展过程中也是存在着十分重要的一个作用,同时也是作为企业完成生产力等各个方面的任务中的一个重要的保障。但在当前科技、思想飞速发现的时代下,带动新的形势下的思想政治工作,面对着诸多新情况,也必须要有一定的对策和措施来应对。采取正确的措施,加强思想政治工作,提高效率。本文探讨在新形势下思想政治工作面临的新情况的特点有哪些,我们应该如何去应对,在这个基础之上提出了下文中的一些内容,希望能够给与同行业进行工作的人员提供出一定价值的参考,使其工作可以更加的高效和顺利。
简介:<正>再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自