简介:摘要:人才是企业竞争发展的核心战略资源。当前国有航天企业正处于体制、管理等方面的重要转型时期, 如何引进一流人才, 打造一支高层次的人才梯队, 将成为国有航天企业最终决胜的关键。本文立足于某企业实际,主要简要讨论了当前企业人才需求及人才引进工作的具体现状,主要运用人员访谈等方式,查找并探索企业优秀人才引进存在的问题,从地域性限制、经济待遇、激励机制、个人发展空间等方面分析了当前制约企业人才引进的原因,并对如何提升企业人才引进工作水平提出了对策建议。
简介:摘要:本文结合葡萄生产过程中的生物学特性及灌南全生育期气象资料,得出了葡萄生育期内气候条件适宜,同时探讨了气象灾害对葡萄生产的危害,最后制定应对措施,将气象灾害带来的影响降到最低,为当地葡萄优质高产提供科学依据。
简介:摘要:大庆炼化公司始终秉持科学理性的人才观,大力实施人才强企工程,制定精准补充计划,坚持“择优、按需、竞争、公开”的原则,不断创新方式方法,推进人才引进工作。以事业平台汇聚人才,推动人才队伍不断壮大,实现了人才总量、素质和贡献率的全面提升,为公司发展提供有力人才保障和智力支持,推动公司实现由“人才洼地”向“人才高地”转变。