简介：摘要建筑企业项目成本管理是项目管理重要的组成部分，建筑企业推行项目管理，引进的是市场机制，实施了管理层同作业层分离。这是一种符合市场发展规律的有效管理形式，在当前大多数建筑企业中被推行使用。然而，实际运行中还有不规范的地方，文章分析建筑类企业成本核算问题探究。

简介：摘要在建筑类企业的持续发展过程中，大多数领导者比较注重经营利润，对企业思想政治工作的投入较少，整个过程采用的方式方法也逐渐落后，难以充分发挥企业思政工作的功能效用，给企业的稳定发展带来一定影响。面对这种情况，应深入了解建筑类企业在思想方面的问题，进而采取有效措施进行创新，使建筑类企业思政工作水平得到有效提高，为企业的长远发展提供有利支持。

简介：摘要：本文主要从基础管理、市场拓展、项目管理、成本管控等五个方面，针对安徽国祯电力科技有限公司通过改革转型发展过程中的具体措施，提出建筑类企业发展中不同层面应完善和落实的内容，供大家参考和借鉴。

简介：摘要

简介：摘要建筑业是国民经济的支柱产业，我国的发展与社会主义现代化建设中建筑业起着越来越重要的作用。在企业集团的发展和生存过程中，资源整合是重要的战略资源，对于资本密集式建筑企业集团更为重要。

简介：摘要：企业品牌是企业的生命之源、动力之源，是企业长久发展、健康发展、稳定发展的内在核心，是企业最宝贵最重要的财富，本文主要分析了企业品牌营销的重要性，分别从讲好企业故事,深化文化内涵，树立企业经营品牌等方面分析品牌建设对建筑类企业市场营销带来的积极影响，分析当前建筑类企业品牌建设存在问题并提出针对性措施。市场营销是企业经济管理的核心内容之一，是企业赖以生存和发展的前提条件，在市场环境中，如果一个企业失去了市场营销的能动性，那么这个企业的未来必将走向消亡。近年来，随着建筑市场的进一步公开透明，各大建筑行业主管部门的管理理念和观念发生了很大转变，信赖的品牌、良好的形象口碑成为了很多主管部门在引进建筑企业过程中看重的重要因素，良好的品牌和企业文化已经成为企业提质增效，做优做强的重要手段，品牌也渐渐成为了市场营销领域的基础，在企业市场营销过程中的作用更加凸显。良好的品牌能够有效提升企业市场竞争力，能够推动企业经济规模和效益的增长，是企业实现经济效益的重要手段，也是企业可持续发展的基础。

简介：针对一些地方政府为环保“一刀切”限制畜禽养殖的问题，环保部宣传教育司巡视员刘友宾表示，环保部将依法行政。指导和督促地方依法做好畜禽养殖污染防治工作，对环保不达标企业，予以整治；对合法经营企业，给予大力支持、

简介：把企业成本管理推向信息化的供应链成本管理的新高度,二、建筑企业成本管理与信息化的关系　　1、建筑企业项目成本管理是信息化的切入点　　建筑施工企业是项目导向型企业,一、正确理解建筑企业成本管理和信息化　　1、如何理解建筑业成本管理

简介：摘要：随着社会进步和时代发展，新生代员工日渐成为当代施工企业运营与发展的中坚力量，施工企业或工程项目人员管理工作面临着新的挑战。新生代员工的自身特质与以往年代员工有较大的差异，他们的社会价值观、社会意识、工作理念都有印刻的新时代烙印。反思对新生代员工管理的现状，需要加强对新生代员工的了解、肯定和培养，探索新的管理方式方法，不断提高管理手段现代化水平，为提高新生代员工稳定性、提升施工项目运营效率、促进建筑施工企业和谐发展提供参考。

简介：摘要：现代高等职业教育的培养目标是为社会培养具有综合职业能力的技能型、应用型人才，其内涵是以就业为导向，以培养职业素养和岗位能力为核心，发展学生的创新创业意识和能力。高职建筑类专业主要面向建筑工程生产一线培养技能型人才，学生毕业后主要就业岗位是施工员。本文以提升企业对高职建筑类学生满意度为目的，探索山东圣翰财贸职业学院校内人才培养环节中进行改革以提升学生施工员职业素养及职业技能的掌握。

简介：摘要随着我国高等职业院校教育改革的不断，市场经济发展方式的改变，产业结构的调整，现代高职院校的人才培养方式也变得更加多样化，加强校企之间的合作、工作和学习相结合已经成为高等职业院校人才培养的主要方式。目前建筑行业发展迅速，本文针对建筑行业的特点，分析了我国建筑类职业院校人才培养课程中存在的一些问题，探讨了如何将“企业文化”更好的融入教育改革当中，希望可以加强学生的职业能力，达到我国高等职业院校人才培养的目标。

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简介：摘要：这些年来，时代在不断进步，各个行业的发展力度也在不断加大。如今，建筑行业已经成为了市场经济的支柱型行业。但是，从某个层面上来说，虽然整个行业的发展在不断加大，但是某些建筑企业的总体水平却还不够高，距离现代化的建筑行业生产经营要求，还存在着一定的差距。而这，也会制约着企业的未来发展。因此，在实际情况下，企业还需要积极地构建权威高效的监督体系，提高整体经营水平。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

简介：摘要：企业文化贯穿在企业生产、经营和管理的各个方面，对企业的发展起着至关重要的作用。国有建筑类企业在建设国家基础设施、推动城市发展和扶持民生工程等方面发挥着至关重要的作用。因此，国有企业应积极构建企业文化，在建设过程中充分发挥宣传工作的作用，加强企业员工对企业文化的认同，充分发挥企业文化的作用，促进国有企业的发展。本文将探讨一些针对国有建筑类企业加强宣传工作的有效途径，并给出相应的建议。

简介：摘要：国有企业在改革过程中要实现对员工有效的思想教育指导，确保国有企业内部全体员工的发展观与企业发展战略保持高度一致，促使国有企业更加高效稳定地运转。随着国企改革的不断深入，政工师在企业中发挥的作用越来越大，要求也越来越高，该文就政工师在建筑类国有企业中的现状及存在的问题进行分析，对其如何发挥作用提出建议。

简介：摘要：国有企业在改革过程中要实现对员工有效的思想教育指导，确保国有企业内部全体员工的发展观与企业发展战略保持高度一致，促使国有企业更加高效稳定地运转。随着国企改革的不断深入，政工师在企业中发挥的作用越来越大，要求也越来越高，该文就政工师在建筑类国有企业中的现状及存在的问题进行分析，对其如何发挥作用提出建议。

简介：摘要近年来，大型建筑施工企业信访工作发生一定程度的变化，较之以往有了明显的时代特色，随着互联网、自媒体等信息技术的发展，信访工作对企业发展、企业形象的负面影响逐步增强。企业在迎来快速发展的同时，一些矛盾也逐步突现出来，给企业维稳工作带来巨大挑战。现阶段如何有效应对、处理信访工作是大型建筑企业维护企业形象、实现稳定发展的重要工作之一。除此之外，由于信访案例一般是公司发展过程中的突出问题的最直接反映，是一段时期内管理漏洞的集中体现。

简介：摘要营改增的落实给建筑类企业的发展带来了很多的影响，会计工作人员必须对“营改增”进行全方位解读，以期从中为建筑类企业争取到更多的有利条件与机会，为企业的长远稳定发展提供助力。

简介：摘要：近年来，随着建筑行业的快速发展，建筑企业人才需求呈现出多元化的趋势，人才短缺对企业的可持续发展造成了一定的影响。因此，为保证企业稳定的人力资源供给，建筑企业应加快完善人才培养体系，创新人才培养机制，以便从根本上解决现阶段建筑企业发展所面临的人才结构性缺失问题，促进企业健康发展。