简介:摘要随着经济社会的快速发展,近年来,我国各类国有企业面临的生存与发展压力均不断提升,薪酬管理与薪酬激励也开始成为业界关注的焦点,科学的企业薪酬管理与薪酬激励制度在企业管理中占据至关重要的地位,相关研究的大量涌现便能够证明这一认知。基于此,本文简单介绍了常见的国有企业薪酬管理与薪酬激励措施,希望能够为业内人士带来一定程度的启发。
简介:摘要目的对护理标识在泌尿外科护理安全管理中的应用效果进行探究。方法选取我院收治的90例泌尿外科患者,按照入院顺序分为观察组与对照组,各45例,对照组给予泌尿外科安全管理的常规护理,观察组在对照组的基础上给予护理标识护理,比较两组患者在治疗后的依从性、意外拔管情况以及护理满意度。结果观察组依从性显著高于对照组,且意外拔管率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的满意度为95.6%,明显高于对照组的73.3%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理标识在泌尿外科护理安全管理中的应用效果显著,可提高患者对护理的满意度,值得临床推广应用。