简介：全国不到6万家企业建立企业年金如今，中国正快速进入人口老龄化阶段。根据相关资料统计，到2025年，我国60岁以上老龄人口将突破3亿人。如此庞大数量老年人口的养老保障问题，仅仅依靠国家发放基本养老金肯定不够，那么，作为养老保险“第二支柱”的企业年金就显得格外重要。

简介：如果说所有职业中有几个能被称为＂常胜将军＂,那么能源、通讯、国企、银行、海关、税务等等,一定在这一队伍中。1980年代,国企;1990年代,外企;2000年代,互联网;2010年代,创业,＂职业温度＂不停变换,如何端上一只＂金饭碗＂是件难事。西门子移动裁员、转售;摩托罗拉被谷歌收购,裁员,研发部门退出中国；诺基亚裁员，被微软收购；HP全球戡员……10年前，如果你在上述任何一家企业工作，你的同学、朋友和亲属都会投来羡慕的眼光。你有足够的假期，出差住四五星级酒店，偶尔还可以出国培训，这就是所谓的“金领”生活。

简介：金融消费因其本身的特殊性,导致其开发、营销上有别于一般商品。本文以北京东城区、西城区、朝阳区和海淀区四个区不同机构青年为例,调查研究北京青年金融消费的特点,分析形成这些特点的深层原因,从政府、金融机构和青年三个层面为北京青年金融消费的健康发展和北京青年理性消费金融提出建议。

简介：<正>随着全球人口老龄化问题日益严重,社会养老保障制度的建设和改革越来越受到世界各国的重视。当前,我国正在加快完善社会保障制度,其中作为养老保险改革的重要组成部分,职业年金的研究和探索也越来越受到社会各界的关注。1994年世界银行在《防止老龄危机——保护老年人及促进增长的政策》报告中,首次提出了养老保障制度的"三支柱"模式:第一支柱是由政府管理的强制和非积累制的公共/基本养老制度;第二支柱是由市场管理

简介：中国对企业年金具有较强的现实需求:首先,发展企业年金是我国应对人口老龄化危机,缓解基本养老保险压力的重要手段;其次,企业年金是企业竞争人力资源的重要手段,随着我国经济体制改革的进一步深入以及WOT的加入,企业间的竞争将日益激烈,企业年金作为一种员工福利工具,有益于企业在激烈的市场竞争中吸引人才、稳定职工队伍,促进企业发展。

简介：二商股份公司落实集团关于推进企业年金工作的部署．干2014年10月31日下午，召开了公司本部全体员工大会。会议按照集体协商工作相关程序和要求．就《北京二商股份公司企业年金方案实施细则》开展了集体协商，企业和职工双方经过认真的审议，最终达成共识。

简介：引入工资差距对职工企业年金缴费意愿的影响,定量考察企业年金对企业职工养老金差距,以及企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。采用代表性个体模拟方法,选取14类不同工资水平的代表性职工,模拟了23种政策组合,测算了各类养老金及其差距。研究发现,企业年金既能扩大企业职工养老金差距,又能缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,前者作用大于后者;税收优惠政策会放大企业年金的影响,提高雇主缴费的企业所得税免税上限作用最显著;工资差距扩大、企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大企业年金的影响,反之亦然;限制企业年金缴费基数不得超过社平工资的3倍,或缴费比例不得超过个人工资的10%,控制企业职工养老金差距的作用优于对雇主缴费计入个人账户部分征收个人所得税。本文基于工资异质性,揭示了企业年金对养老金差距的复杂影响,有助于企业年金政策优化。

简介：国务院《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》明确提出把商业养老保险建成社会保障的一个重要支柱，这为商业年金保险发展提供了广阔的市场空间和强有力的政策指引。本文基于影响消费者养老金年金化需求的理论逻辑，在国内外有关研究基础上，通过开展《中国城镇居民养老金年金化需求》的问卷调查，研究分析影响我国城市消费居民养老金年金化需求的核心行为要素。研究发现，影响我国城市消费居民年金化需求的行为因素主要包括：较弱的保险意识和年金意识；对保险公司的不信任；储蓄的赠与动机与预防动机的影响；对长寿风险的忽视和短视；对年金产品的误解；婚姻和家庭对个人年金化需求影响也较大。

简介：为了进一步做好县工会的经常性送温暖工作，解决城镇困难职工和农民工子女“上学难”的问题，努力为广大职工办实事，解难事，甘肃省张掖市山丹县总工会于2014年8月21日在山丹一中举行了2014年金秋助学活动资金的发放仪式。