简介：在市政工程项目建设中,把安全生产放在首位,才能做好市政工程项目安全管理;加强市政工程项目施工现场安全管理工作对于避免施工现场安全事故的发生具有非常重要的意义;就如何加强市政工程项目施工现场安全管理进行浅析。

简介：本文介绍了土工布加筋土柔性结构在泉州市浦西滞洪区库区工程中的应用及试验段试验结果,认为在市政工程中应用土工合成材料具有节省造价、抗震性能良好及施工建设速度快等优点.

简介：自监理制度引入工程建设中以来，市政工程建设形成了主要以监理、业主、承包商三方共同参与的局面。然而，到目前为止，尚未有明确的规范三者之间行为关系的制度体系。就三者之间的行为关系的现状、根源及对策进行分析，探讨了如何进一步规范三者之间的行为、调整三者之间关系，使监理制度真正形成独立于业主和承包商之外的，维护双方利益的完全意义上的“社会监理制”。

简介：强度是混凝土最主要的指标，用28天标准养护混凝土强度来控制混凝土的质量已不能满足现代化施工的需求，如何快速、可靠地推定混凝土的潜在强度，对于加强混凝土的质量控制、避免事故的发生、节约水泥、提高经济效益具有重大意义，因此混凝土现代化施工必须研究解决这一重大问题。

简介：我国的高等职业技术教育正处在初级阶段,高职院校的思政工作应从实际出发,从德育网络的组建,学生学习兴趣的培养,抓好意识形态方向,开展丰富多彩的社团文化活动,加强对学生干部的培养与选拔等五个方面人手,开创高职教思政工作的新路子.

简介：在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。

简介：摘 要：新形势下，国企工会政工工作的发展， 要 坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。在当前的社会形势下，国企工会政工工作应当紧跟时代发展，坚持科学发展观，改善现有的制度缺陷，加快体制改革，提高全体工会人员的工作热情，从而推动国企获得更加快速稳定的发展。

简介：调查显示，唐山市家政行业的从业者以女性为主，大多来自唐山地区的农村，学历低，收入低，年龄偏高，社会福利缺失。家政服务行业劳动合同签订率低，社会保障欠缺，职业培训不足，资格认证困难。建议完善相关法律法规，强化行业职业工会制度，适度降低家政工人的保险费用，完善培训制度等。

简介：摘要人事政工部门自身建设得如何，工作能力和水平的高低，工作成效的好坏，直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进，直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设，就要形成“科学规范、有序高效”的机制，建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍，树立“开拓创新、争创一流”的精神，建立“公道正派、甘为人梯”的作风，营造“团结和谐、积极向上”的氛围。

简介：摘要政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，如洞察能力、学习能力、合作能力、亲和能力等，这样才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。

简介：高职院校政工队伍师德状况直接影响着对学生教育的成效。加强高职院校政工队伍的师德教育,需要深化对社会主义办学方向的认识,做好系统规划和建设,注重以人为本,强化教育引导、监督评价。

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简介：高校政治思想工作者努力提高自身的理论水平和业务能力是适应新时期教育改革发展,全面推进素质教育的要求.充分发挥思想政治工作在校园文化生活、学生管理上的基础和保证作用,方能有效地为社会主义现代化事业培养德才兼备的合格人才.

简介：摘要：面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求，企业急需建设一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。政工干部作为思想政治工作的具体实施者，肩负着“内聚人心、外树形象”的使命责任。

简介：摘要在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。

简介：高校利用微博、微信等＂微＂媒体开展网络思政工作势不可挡。从伯克的＂认同论＂视角来看,高校打造卡通形象代言,在＂微＂交流中综合运用＂同情认同＂、＂对立认同＂、＂误差认同＂三种修辞策略,传播思想文化正能量,引导校园主流舆论,完善学生服务体系,进而获取学生受众对高校新媒体修辞形象及传播内容的认同,对新时期高校优化网络思政工作有深刻的启发意义。

简介：摘要 ： 在当前我国社会经济不断提升的背景下，各企业不仅面临着广阔的发展前景，同时也面临着各种严峻的考验。在新时期下，企业要想有着更加广阔的发展空间，一定要实现升级转型，提升自身的竞争力，采取有效的手段促使政工管理方式创新和优化，通过创新政工管理来提升企业员工的凝聚力。所以说，政工管理和企业的正常运行有着深远的影响，只有创新政工管理方式，才能够为企业的长远发展提供保障。本文主要探讨新媒体时代国有企业政工管理方法创新方法。

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