简介：差别化的区域土地利用政策，从字面理解就是针对不同的区域采取有差异的土地利用政策。首先，之所以采取差别化的区域土地利用政策，是基于各地区在土地利用条件上存在明显差异；其次，实行差异化的区域土地利用政策是“加强各类主体功能区域的土地利用调控”的一个手段。从市场化配置土地资源的大改革方向来看，真正的差别化土地利用与其他市场中的差异化经营有着共同的本质，即资源的使用者会利用自身掌握的各种资源作出对自己最有利的资源利用方式。但是由于政府管理体制、产权以及税收制度等各种改革还没有跟得上区域发展脚步，所以无法实现管理和产权制度大框架一致并且稳定的基础上发挥用地者个体差别化利用土地的模式。随着中国改革开放的发展，区域发展带动全国发展的趋势越来越明显。土地作为发展的基本资源，区域的发展就从土地的运用管理开始发展，但是由于相关的基础研究不到位，使得目前我国土地政策还有很多不足之处，从而也影响了区域的整体发展。本文就从区域发展的角度来写差别化土地管理政策框架的构建。

简介：摘要：现如今，我国的城市化建设在不断加快，我国虽然有很多的土地资源，但是人均占地面积却很少，而且会出现空间异质的性质。如果继续运用传统的治理方式，对土地资源进行治理，一定会出现土地资源分配不合理的情况。因此，相关治理人员一定要踊跃研究，开发出一种新型土地治理的策略，这样一来，我国土地资源就会合理化，不会出现土地资源浪费的现象。本文将围绕差别化土地治理策略框架的构建措施，来进行有效地剖析，社会经济才能不断地发展。

简介：摘要：差别化土地管理在土地管理制度框架下土地资源禀赋、区域发展、产业结构，通过政府、经济、技术提高土地资源配置效率，土地节约利用，实现土地资源的精细化管理。土地利用管理生命周期模型，从土地利用总体规划、土地利用年度计划管理、土地审批管理、土地供应管理、土地利用监管方面构建差别化土地管理政策框架体系。

简介：摘 要：差别化土地管理是在现有土地管理制度框架下，重点考虑各地土地资源禀赋、区域发展阶段、产业结构等差异化因素，通过政策、经济、技术等手段，为提高土地资源配置效率，满足市场主体差异化需求，推动土地节约集约利用，实现土地资源参与宏观经济调控等多目标而实施的精细化管理。基于土地利用管理生命周期模型，从土地利用总体规划、土地利用年度计划管理、土地审批管理、土地供应管理、土地利用评价与监管等方面构建差别化土地管理政策框架体系。

简介：一、上海乡村旅游发展的基本特征上海乡村旅游起源于20世纪80年代，正式起步的标志是1991年原南汇县举行的第一届“南汇桃花节”。1994年上海第一个农家乐项目崇明县前卫村“农家乐”正式开始营业。1995年浦东新区的孙桥现代农业同也加入到乡村旅游的大军中。

简介：摘要我国土地资源广袤，但是人均占地面积较小，并且存在一定的空间异质性。如果单纯的延用传统的管理模式来进行国内的土地资源管理使用将会在一定程度上，产生土地资源分配不合理和浪费等情况，因此相关管理人员一定要积极研究与开发一种精细化、差别化的土地管理形式，来促进国内土地资源的合理分配，避免土地资源的浪费。因此。本文将围绕差别化土地管理理论解释及政策体系建设为主题来展开分析，通过详细的分析关于差别化土地管理的基本含义和目的，再提出一些促进差别化土地管理政策体系的建设策略和相关法律法规作为支持，有效促进国内土地资源的合理利用效率，使得社会经济显著的提升。

简介：摘要：我国有着广袤无垠的土地资源，但是由于人口较多，人均土地面积很小，为了尽可能的避免土地资源的浪费，为了使得土地资源能够得到更合理的利用，我国无法采取统一的管理模式，对土地资源进行分配使用。因此，必须要对土地资源的利用进行不断的探索，必须找到一个精细化，差别化的土地开发管理模式，使得土地资源能够有效地被管理使用，让我国土地资源利用率得到提升，从而促进我国经济和社会的发展。本文将对差别化土地管理理论解释及政策体系创建进行研究，目的在于提高土地资源利用率，提高土地资源的经济利益主机社会的发展。

简介：摘要：土地整治是当前促进贫困地区经济发展，改变贫困面貌，实现脱贫致富的有效途径，落实差别化土地整治是提升精准扶贫效应的关键。精准扶贫效应不是仅取决于土地整治的数量，更是取决于差别化土地整治的落实程度。本文对土地整治对扶贫效应的影响进行了分析，阐述了落实差别化土地整治的措施，并对差别化土地治理的政策提出了建议，以期能够为落实差别化土地整治、提升精准扶贫效应提供工作参考。

简介：摘要:伴随着城镇化进程不断的加深、加快，大量土地出现被浪费等各种问题，促进土地节约集约利用已经成为了刻不容缓的事情。相关工作人员需要明确土地利用当中所存在的问题，之后秉承可持续发展理念，不断健全与完善城市发展和土地利用规划等，帮助土地节约集约利用大幅度提高运用率。因此，本篇文章主要对土地节约集约利用差别化策略进行认真的分析，以做参考。

简介：摘要由于流动边界范围的不断变化，水是处于不断流动的状态，因此在流域范围内对环境资源会造成不同程度的影响。为了提升其整体发展趋势，需要在实践中明确自然要素和其他在要素间的关系和作用机制，并在现有的发展基础上进行适当的调整。根据《中华人民共和国水污染防治法》的相关规定可知，流域是个特殊的应用范围，在地理空间上存在本质性的差异，必须对现有的发展规律有明确的认识，并在实践中确定下一步应用措施。

简介：在我国传统园林绿化存在着政、事、企不分，市场封闭严重，各地区所投入的园林绿化项目都是由下属施工队施工。绿化行业推行“四分开”改革时，不少单位存在市场意识淡薄、企业负担重、人员素质不高、竞争能力差等问题。在日益市场化的竞争中，这些问题已充分表露出来。为了更为有效地营造有序、开放、规范、竞争的市场氛围，打造市场诚信体系，不断提升园林企业素质，园林绿化工程差别化管理应运而成。

简介：摘要近年来，随着我国经济和城市建设的飞速发展、人防结建政策的有力落实，人防工程建设数量迅猛增加，如何有效监管好工程建设质量是各地人防质量监督部门面临的一个难题。差别化管理作为一种高效的管理手段，运用于人防工程建设质量监督将会产生十分积极的效益。

简介：摘要随着我国经济社会的高速发展，人们的生活水平快速改善，目前，我国公民对园林绿化水平提出了更高的要求，园林绿化工程的差别化管理是园林绿化工程的管理的重要内容，分析园林绿化差别化管理的问题，并制定出切实可行的解决方案，对提高园林管理水平具有十分重要的意义。

简介：本文分析了企业员工需求的不同层次，并指出只有针对需求的不同层次采取相应的激励措施，才能达到最佳的激励效果。激励机制不仅要有形的薪酬体系提供动力，更要有员工行为规范和企业文化满足员工内在的精神需求，差异化管理本质上是建立在多元思维基础上的精致管理，激励措施的有效性依赖于是否准确地把握了员工的需求层次，在理论联系实际的基础上尝试性地提出了一些应对策略。关键词需求层次；激励；差别化现代激励理论均基于如下的假设雇员的行为起源于未满足的需要，当雇员意识到自己未满足的需要时，就会转变为一种有目的的行为，进而导致目标性行为的出现。因此，激励的实质是从雇员的需求出发，促使雇员按照有利于企业目标实现的方向采取行动，以实现企业的目标，而激励措施的有效性取决于激励措施的制定者是否正确把握了被激励者的需求。本文通过研究，分析了影响我国员工需求层次的主要因素，界定了员工主要的需求层次，通过实证方法确定了每一类人群“未满足的需求”，并提出了具体的激励措施和企业经营策略。一、企业内部人员需求层次的分析影响需求层次的因素较多，在我国“人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史跨越”时期，分析影响需求层次的主要因素时，首先应考察被激励者的物质需求状况，即马斯洛所说的生理需求和安全需求，是否得到了满足。人首先必须解决了衣食住行，才能有宗教、政治、科学等精神需求，所有的精神都是建立在活着或者说吃饱饭的基础上的。从这个意义上讲，如果员工还在为吃住而奔波，那么只有收入，才是决定需求层次的最主要的因素。界定需求层次的难度，不仅在于影响需求层次的因素很多，还在于需求是人内在的、难以直接测量的主观感受。至少在目前，收入水平是决定被激励者需求层次的最主要的因素，可作为界定需求层次的直接指标，如果对消费者需求层次进行测量，选取居民消费支出结构而非收入水平，来间接刻画需求层次似乎更好。这是因为，消费支出结构是联系影响需求层次诸因素和消费者需求层次外在表现的枢纽。就是说，一方面，消费结构由消费者的收入水平决定，并受被激励者行业差别、级别、教育程度等其他因素的影响；另一方面，消费是居民为满足自身需求而发生的行为，需求层次越高，其消费支出结构中发展享受型的商品所占的比例就越大。二、我国企业差别化经营策略的选择与实施建议中小企业在实施差异化战略的过程中，要考虑差异化是否能够使企业的核心竟争力更好地转化为竞争优势，并形成企业的持续发展，这就要求企业有相应的机制和条件加以支持。培育和提升核心竞争力，并把它转换成竟争优势的机制，一般包括企业的组织结构和流程制度，而管理风格、企业文化和资源状况则构成了转换环境。成功的企业往往能够完善这种转换机制和环境条件，从而实现以核心竞争力制胜。（一）根据消费者的需求实施差异化经营策略建立经营的差异化，需要以顾客为导向，从顾客的角度去寻找顾客最需要的是什么差异。管理大师德鲁克在描述企业的定义时说过，谁最了解自己的顾客，谁就最可能推出赢得市场的产品和服务。作为消费的主体，每个消费者都是不同的个体，他们在消费时存在着差异，特别是现在这个追求个性化需求的时代，这种差异更加明显。企业向不同的顾客提供的是同一种商品，但实际上，顾客购买的心理和需求可能是不同的。比如，在购买一块手表时，有一类消费者可能就是为了查看时间，这类消费者要求手表的时间要精确、耐用；有一类消费者可能是为了装饰，这类的消费者就要求手表要美观、精致；而有一类消费者可能是为了满足身份的象征，这类消费者就要求手表要尊贵、典雅。产品的功能能不能满足消费者对产品的个性的需求将直接导致他能不能成为最终的消费者。业的所有活动终结为点，就是最大化地创造顾客，创造最大化效益。（二）实施差异化策略要坚持与时俱进，不断创新差异化策略是一个动态过程，任何差异都不是一成不变的。随着社会经济和科学技术的发展，一力一面，顾客的需求会随之发生变化，昨天的差异化会变成今天的一般化。例如，人们以前对手表的选择，走时准确被视为第一标准，而如今，在石英技术应用之后，“准”已不成为问题，于是人们又把目光集中在款式上。另一力一面，竞争对手也是在变化的，尤其是一些价格、广告、售后服务、包装等，是很容易被那些实施跟进策略的企业模仿。任何差异都不会永久保持。要想使本企业的差异化策略成为长效药，出路只有不断创新，用创新去适应顾客需要的变化，用创新去战胜对手的“跟进”。在具体操作中，经营者不仅要根据行业内竞争态势、企业产品的生命周期及产品的类型实施相应的差异化策略，更有必要的是，要使差异化策略形成一个系统，全面实施。实施产品差异化，要为顾客提供独具一格的产品，为对手所不能为。惠中而秀外，还应该从包装到产品的宣传都显示出明显的差异，在顾客中建立难以忘怀的形象。如果是耐用消费品，提供周到的售后服务，让顾客处处感到力一便、安全，更是不可或缺的。（三）实施差异化策略要加强经营全过程的管理和控制因为任何经营策略实施成功与否，最终进行裁决的是作为上帝的顾客，得不到顾客的认可，再完美的策略也只不过是纸上谈兵布局。只有通过顾客的反馈，闲情逸致者才能准确地判定是保持、强化还是高速自己实施的经营策略。国内一些企业往往习惯于运用自己的销售渠道来收集信息，而不善于直接从顾客那里获取。有的宁愿挥金如土去漫无目标的作广告，而不愿意化小钱去从顾客那里获取经营效果的反馈。三、结束语企业之间的竞争本质上是人才的竞争，为改变人才流失的严重状况，提高员工的工作效率，我国企业必须建立起有效的激励体系。一方面，员工的需求层次多样化、复杂化，另一方面，激励措施种类繁多，不仅包括物资激励（包括货币激励与非货币激励），还包括精神激励，其中，非货币激励又包含多种激励方式。不明确界定员工需求层次而盲目实施激励措施，其结果只能造成企业效益的低下。因此，目前有效的激励体系应该是，以物质激励为主、物质激励与精神激励有机结合、激励方式与被激励者需求重点相对应的完整体系。

简介：消费不同的产品，消费者会获得不同的效用，以不同的消费过程来消费同一种产品，消费者亦可获得不同的满足程度、差别化战略的宗旨是通过为顾客提供独特价值来增加产品特色，从而吸引和保留顾客。既然消费过程的不同会影响顾客消费的价值获取量，那么，企业有责任也有必要改善顾客的消费过程，并把此作为企业寻求差别化竞争优势的重要来源。本文在透折过程差别化战略的理论依据的基础上，对实施过程差别化战略的重要性予以强调，并结合众多实例，向读者推荐了一种过程差别化战略的实施方法。

简介：摘要

简介：摘要我国社会经济不断发展，大众生活的水平日益提升，人们对城市园林的要求也越来越高，园林绿化工程逐渐规模化、规范化，园林绿化工程的施工管理要求也更高了。基于此，本文结合作者实际工作经验，简要的分析园林绿化工程的差别化管理，希望对相关从业人员的借鉴参考。

简介：摘要在我国社会经济不断化发展下，大众生活的水平要求也是日益的提升，人们对其生活方式选择和要求也是更高。在园林绿化工程逐渐的规模化、规范化，园林绿化工程的施工管理要求也是更高。基于此，本文就结合作者实际工作经验，简要的分析园林绿化工程的差别化管理，希望对相关从业人员的借鉴参考。

简介：摘要：园林工程是我国城市开发的基本公共建筑设施，在城市建设中发挥着重要的作用。对于国家而言，园林项目不仅在城市中起到装饰作用，而且在改善城市生活环境和改善人们的生活质量方面也起着作用，这是人们幸福生活的重要指标之一。但是，目前还存在的一些问题，影响了园林工程的建设质量，影响了城市的面貌，限制了城市的快速发展。因此，相关部门需要加强园林工程的管理，其中差别化管理是一个重要的方向。

简介：摘要：建筑工程安全监督中的差别化管理具有重要意义。差别化管理是指根据不同工程项目的特点和风险程度，采取相应的管理措施和监督方法，以实现有效的安全管理。本文主要介绍了建筑工程安全监督中的差别化管理，希望为相关研究提供参考。