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  • 简介:最近碰到几位朋友,言谈中都提到:你们人武部事情不多,工作弹性大,没有硬指标。我觉得他们的说法不妥,因为人武工作都有硬指标。理由之一:党中央赋予人武部门的主要工作任务是硬指标。人武部改归地方建制后,其工作性质和工作任务不变,要负责民兵组织建设和武器装备的管理,负责民兵预备役人员的军事训练和政治教育,负责预备役人员的登记统计工作,负责征兵工作,

  • 标签: 人武工作 预备役人员 民兵组织建设 预备役工作 战时兵员动员 来之能战
  • 简介:1985年初,市化学工业总公司对全系统的科技档案工作提出了两项指标要求,一项是归档率,一项是完整率.并将这两项指标做为评选年度科技档案先进单位的重要条件之一.经过一年的尝试,据不完全统计,总公司的十二个企业,归档率平均增长11.9%,完整

  • 标签: 科技档案工作 指标考核 企业档案 十二个 科研档案 档案科
  • 简介:通过对目前部分食品卫生监督工作考核指标的分析,食物中毒发生率和食品卫生监测合格率不应作为考核指标。根据食品卫生监督机构的职责提出了六种考核指标。在对某一地区的食品卫生监督工作进行考核与评价时,应将这六种指标综合分析,在判断时应尽可能依照统计学的多变量分析的方法进行。

  • 标签: 食品卫生监督 考核指标
  • 简介:学生对教师的教学工作进行评分,对教师是一个督促,也是有关管理部门全面了解教师的一种手段,但是有的学校评价指标较多.本文举例说明了这些指标的冗余性,并用灰色聚类方法对这些指标作了精减归纳,给出一种新的评价指标.

  • 标签: 教师工作评价 相关系数 灰色聚类分析
  • 简介:今天应邀参加武汉大学创优迎评工作会议,向各位领导介绍教学工作水平评估工作的有关情况。我主要讲以下四个方面。

  • 标签: 武汉大学 教学 评估工作 高等教育
  • 简介:人生需要目标,制订政策、实行管理同样需要目标,正像公安机关正在开展的“三项教育”中提出的总目标是:“打牢思想基础,解决突出问题,纯洁民警队伍,取得建设成果”,并要求在“三项教育”后期分离出5%至10%民警进行离岗培训,作为“三项教育”的硬指标。  指标主要是通过指标体系发挥作用的。因为一个指标只能反映社会治安情况和公安工作数量特征的某个方面或某项数量特征,现实工作中要反映整个社会治安和公安工作的面貌和过程,就必须运用一系列相互联系的指标体系。如我们在评价社会治安时,就不可能用一个或几个指标来体现,而需要一套指标指标体系,包括违法犯罪情况、行政管理情况、国家对政法机关的投入、公众安全感等方面。  指标包括计划检查指标、考核指标等。计划检查指标主要是为了加强公安工作的计划管理,对计划执行情况进行检查监督。指标的监督作用,常常体现在考核指标上。考核指标是按照一定的程序,由上级公安机关对下级公安机关或一个公安机关对本机关内部各个部门、各警种工作情况进行鉴定和评价。考核指标是对个人或单位的工作规定必须实现的最低目标,它带有指令性的要求,也是评价单位和个人工作的直接依据。  由于监督考核指标涉及到个人和单位的...

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  • 简介:一、问题的提出现行绝大多数统计学教材中将时期指标和时点指标定义在总量指标的基础上,总量指标按其反映的时间状况不同可以分为时期指标和时点指标。所谓时期指标是指反映总体现象在一段时期内活动过程的总量指标。如:某段时期内某空间的产品产量、产值、商品销售额、工资总额、人口出生数等等;所谓时点指标是指反映总体现象在某一瞬间(或状况)上的总量指标。如某空间某一时点(年末、季末、月末)的人口数、商品库存数、商品库存额、储蓄存款余额、在岗职工人数等等。笔者认为,这种解释不准确、不全面,把时期指标和时点指标只局限在总量指标的基础上分类讲解,在结合实际情况进行分析问题遇到有些相对指标与平均指标时,容易在时间概念上搞混,而且在对一些指标判断其为时期指标或是时点指标时,根本不考虑该指标是相对指标还是平均指标,这使得人们很疑惑,显然这样不妥。

  • 标签: 定义 总量指标 相对指标 时间概念 活动过程 产品产量
  • 简介:以发案率作为公安工作绩效评价指标,缺乏科学根据,这一指标不能全面地反映公安工作的实绩及其效果.公安机关的主要职能是打击和防范犯罪,但是对犯罪的打击和防范并不能决定犯罪率的高低.将犯罪率作为公安工作绩效评价指标,对公安工作以及人们对公安工作的认识会产生一定的误导作用.

  • 标签: 发案率 公安工作 评价指标
  • 简介:评价工作是食品卫生工作管理分析中的一个重要组成部分,通过对各单位食品卫生工作质量的评价,可以检查计划执行情况,比较各单位间的工作效率和质量,为加强分类指导和管理工作的改革提供信息。食品卫生工作具有多系统、多层次的性质,因此只有采用多指标综合评价的方法才能较全面地反映食品卫生工作的实际情况。近年来,已经提出的各种方法如打分法、综合指数法、模糊综合评价方法、层次分析

  • 标签: 食品卫生工作 综合指数法 评价指标 权重分配 综合评价 工作效率
  • 简介:本文首先认为常见的标志变异指标R、A·D、σ、V是与所有静态平均指标相对应的静态标志变异指标;其次,本文通过研讨动态平均指标——几何平均数的形成机理,借助数学变换,构建了与几何平均数相对应的动态标志变异指标

  • 标签: 平均指标 变异 标志 几何平均数 形成机理 数学变换
  • 简介:以2004年教育部制订的《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》评估指标为案例,运用聚类分析方法探讨了指标的归类属性、指标整合等问题,并进一步分析了各项人才培养工作的相关性。

  • 标签: 高职高专院校 评估指标 聚类分析
  • 简介:公安机关对刑事破案实行指标量化管理是为解决对刑事犯罪活动打击不力,刑事案件发案绝对数居高不下,破案率相对偏低,即在一定时期内由上级机关向下级部门和单位下选一定的破案绝对数指标,提高刑事侦察工作效率.增强打击犯罪的力度,而采取的指令性管理措施。

  • 标签: 刑事侦察工作 量化破案指标管理 工作效率 工作质量 队伍素质
  • 简介:反映经济增长的主要指标有以下几个方面:1.按社会总产值计算的经济增长速度:该指标能全面反映各物质生产部门间经济联系和构成的变化,反映社会总产品数量的变化,从一个方面反映了一国经济增长的状况。但这一指标容易受转移价值的影响。按总产值计算的经济增长作为考核指标,不利于节约物化劳动消耗和增加社会最终产品。加之,社会总产值的计算范围,在各国间相差很大,不便于国际国相互对比。2.按国民收入计算的经济增长速度:该指标不受转移价值影响,能较真实

  • 标签: 经济增长速度 社会总产值 转移价值 物质生产部门 考核指标 社会总产品