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  • 简介:省级政府作为我国高等教育的主要投资和管理主体,其高等教育的投入努力程度对区域内高等教育的发展具有举足轻重的影响。本文通过建立系列评价指标,运用实证分析的方法对我国省级政府高等教育投入的努力程度进行研究,并通过聚类分析对其做出分类和评价。

  • 标签: 省级政府 投入努力程度 评价指标 聚类分析
  • 简介:定期测评和了解师范生的学业投入程度,对于采取有效举措大面积提高师范生培养质量具有重要的现实意义.运用专业化测评工具,以山西师范大学师范生为样本对其学业投入程度进行问卷调查.调查结果表明:师范大学生的学业投入程度整体上处于中等水平,仍有较大提升空间.为从整体上提升师范生学业投入程度和师资培养质量,建议师范大学应当在以下方面做出更多努力:牢记师范大学使命,强化师范大学办学本色,不断彰显教师教育特色,持续提升教师教育质量;减少学生修读课程的总数量,发挥其自主学习的潜在力量;优化教师教育课程结构,更新课程教学内容;优先对师范生开展小班教学,切实提高其综合素质和教学能力.同时还要通过加强师生间正式和非正式的交流、吸收本科生参与教师科研、广泛开设讨论课等措施切实提高全体师范生的自主学习投入程度,提高其综合素质和育人能力.

  • 标签: 师范大学 师范生 学业投入 教师教育 小班教学
  • 简介:摘要投入是积极心理学研究领域中一个新概念。护理是处于特殊环境特殊位置,针对整体人开展工作的行业。文章以护理学视角阐明积极的投入概念及理论框架、测量、相关因素,介绍已开展的相关研究、未来研究方向。

  • 标签: 护理 工作投入 工作倦怠 组织支持感 工作资源
  • 简介:目的研究三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素,以期为护理管理者提供参考依据。方法2013年,采用Utrecht工作投入量表(utrechtworkengagementscale,UWES)对29名手术室护理人员进行调查,分析三级甲等综合性医院复评准备工作前后护理人员工作投入程度的变化,采用多元线性回归分析其相关影响因素。结果评审前后,护理人员UWES总均分为(4.27±0.75)分,处于中等水平;三级甲等综合性医院复评准备工作期间,手术室护理人员UWES活力、奉献、专注各维度及总分均较复评前显著降低,差异均有统计学意义(均P〈0.05);单因素分析显示,不同婚姻状况、护龄、用工性质、职称、月收入、夜班频次的护理人员UWES总均分比较,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是手术室护理人员工作投入程度的独立影响因素。结论手术室护理人员对工作投入程度总体处于中等水平,婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是影响三级甲等综合医院手术室护理人员工作积极性的主要因素。

  • 标签: 手术室 护理人员 工作投入程度 影响因素
  • 简介:本文将我国财政预算内教育经费支出占国内生产总值(GDP)的比例作为衡量政府教育投入努力程度以及教育经费充足程度的指标,并将其看做是一时间序列,采用差分自回归移动平均模型(ARIMA)对中国1979年至2008年的财政预算内教育经费进行了分析和预测。结果显示,采用ARIMA(0,2,1)模型进行拟合,获得了较为理想的效果,预测结果贴近真实值。因此可利用这一模型对我国财政预算内教育经费支出占国内生产总值比例的发展变化进行分析,并提供短期内较为可靠的预测结果。

  • 标签: 财政预算内教育经费 时间序列 ARIMA模型
  • 简介:摘要近二十年来,国外关于工作投入的研究不断取得进展,本文将对工作投入的概念、理论模型、测量、影响因素和结果的国外相关研究进行总结,并提出一些对我们具有启迪性的问题和展望。

  • 标签: 工作投入 UWES 工作行为 个性特征
  • 简介:工作投入是官兵工作中的一种积极正向的心理状态,影响着军人的最业行为和工作绩效。提高军人工作投入,是提高打赢能力、创新部队战斗力生成的内在要求。为此,要在正确认识军人工作投入作用和影响因素的基础上,通过加强教育引导和培育官兵良好心理品质、优化工作设计和改善组织氛围、强化社会家庭支持等方法,努力提高军人工作投入程度

  • 标签: 军人 工作投入 心理
  • 简介:本研究旨在编制适合我国幼儿教师职业特点的工作投入问卷。在文献综述的基础上,根据访谈(N=24)和开放式P7卷调查(N=72),编制了问卷的项目;根据探索性因素分析(N=516),抽取了四个因素,即工作愉悦、工作价值、工作责任和工作专注;根据验证性因素分析及信效度检验(N=720),考察了问卷的主要心理测量学指标,均符合要求。幼儿教师工作投入问卷共有21个项目,结构和信效度良好,可以作为幼儿教师工作投入的测评工具。

  • 标签: 幼儿教师 工作投入 因素分析
  • 简介:摘要  本课题以心理资本相关知识为基础,围绕心理资本的研究现状、内容,以积极情绪为中介变量探讨心理资本与工作投入的关系。通过102名员工的调查可知心理资本与工作投入呈正相关关系,员工的心理资本越高,工作投入越高;心理资本与积极情绪存在显著的强正相关,并影响员工的工作投入。本课题将心理资本划分为自信、希望、乐观和坚韧,影响工作投入的主要因素是乐观和希望,并且为正向影响;自信和坚韧为次要因素。基于研究结论,提出了提高员工工作投入的相关建议。

  • 标签: 心理资本 工作投入 积极情绪 员工
  • 简介:在音乐欣赏课上,老师让同学们欣赏摇篮曲。老师在播放曲子前说,看谁听得最投入。美妙的音乐在教室里回荡着,同学们都在侧着脑袋用心聆听,只有豆豆趴在桌子上呼呼大睡,老师生气地问:“豆豆,你为什么睡觉?”

  • 标签: 音乐欣赏课 摇篮曲 老师 同学 豆豆 教室
  • 简介:为研究小学教师工作投入状况,采用自编《工作投入量表》对432名小学教师进行了测查。结果表明:小学教师工作投入状况较好,工作重要性、工作专注得分较高,工作乐趣得分最低。性别、教龄和从教原因对小学教师的工作投入有显著影响;女教师的工作投入高于男教师;随教龄增长,教师工作投入水平呈波浪型上升趋势;把"教师"作为理想职业的教师在工作投入上显著高于其他原因从教的教师,别无选择才当教师的人工作投入水平最低。

  • 标签: 小学教师 工作投入 工作重要性 工作乐趣 工作专注
  • 简介:摘要:在市场经济环境下,各行业的竞争愈发激烈,客户对产品和服务的要求不断增加,而加油站更需要通过工作投入度而增强绩效,降低问题发生率,提升综合竞争力。在这一过程中,加油站已经认识到人力资源管理的重要性,意识到员工是一个能够影响加油站保持市场占有率的十分重要的因素,员工能保持对工作高度投入,忠诚于岗位、忠诚于公司、忠诚于行业,将会创造更大价值。因此,需要加强员工工作投入度方面的研究,帮助员工提升,实现人才战略。

  • 标签: 加油站 员工 工作投入度 提升
  • 简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。

  • 标签: 护士工作压力 工作投入 工作幸福感 关系 研究
  • 简介:摘要目的探讨PICC专科护士工作动机、自我效能对工作投入的影响并建立三者之间的关系模型。方法2019年4月23—25日采用一般自我效能量表(GSES)、工作投入量表(UWES)及工作动机问卷对重庆市8所三级医院和5所二级医院的247名PICC专科护士通过网络问卷进行调查,通过相关分级及结构方程模型分析各维度之间的相互关系。结果247名PICC专科护士工作动机得分为1(0,1)分;GSES的总得分为30(26,32)分;UWES的总得分为82(68,91)分。Spearman相关性分析显示,工作动机、GSES得分与UWES各维度得分间均呈正相关(P<0.05)。结构方程模型拟合良好(AGFI=0.92,GFI=0.90,RMSEA=0.06,CFI=0.93),工作动机可直接或通过自我效能作用于工作投入。结论PICC专科护士工作动机、自我效能与工作投入得分均较高,工作动机、自我效能均对工作投入有正向影响,其中PICC专科护士的工作动机可直接或通过自我效能作用于工作投入。医院管理者可从内部和外部提升PICC护士工作动机,增强其的工作信心和解决问题的能力,从而提高在工作中的投入程度

  • 标签: 护士 PICC 专科护士 工作动机 自我效能 工作投入
  • 简介:目的:探讨护士心理资本水平对其工作投入状态的影响。方法:采用心理资本量表中文修订版和Utrecht工作投入量表中文版,对太原市4所三级甲等综合医院的663名护士进行心理资本与护士工作投入的问卷调查。结果:①护士工作投入总均分为(49.67±19.24)分;心理资本总均分为(87.47±14.06)分;②护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P〈0.01);③回归分析结果显示,控制人口学变量后,进入回归方程的2个影响因素为希望、自我效能。结论:提升护士心理资本水平是提高护士工作投入状态的有效途径,护理管理者应采取有效措施提升护士心理资本水平,特别是希望与自我效能感,以提升护士工作投入状态,从而改善护理服务质量。

  • 标签: 护士 心理资本 工作投入
  • 简介:摘要:青年员工在企业发展中占据重要地位,在为企业创造最大价值方面发挥着巨大潜力。在竞争逐渐白日化的背景环境下,企业已清楚地认识到人力资源是企业生存发展的决定性因素,对于员工工作投入的关注程度也日渐增多,尤其是青年员工。本文围绕员工工作投入的影响因素展开分析,提出提升企业青年员工工作投入的相关有效策略。

  • 标签: 青年员工 工作投入 影响因素
  • 简介:摘要:投入产出调查作为一项重要的国情国力调查,不仅关乎到宏观经济的调控,而且也会影响到市场经济条件强与弱。因此有必要开展投入产出调查,对我国国民经济结构进行细化的研究,这有利于为我国经济制定出具有科学性、规范性的发展规划提供强有力的依据。本文通过阐述投入产出调查的重要性,分析投入产出调查工作面临的难点问题,并提出相应的工作思路,以供参考。

  • 标签: 投入产出调查 重要性 问题 工作思路
  • 简介:在年度摄影佳作巡回展上,一幅题为'投入死亡'的照片引起了观众的极大关注。照片上是一个正在划火柴的小姑娘,蜡烛旁摆着许多漂亮的礼物,背后却有一个美丽的少妇,面对照相机,正从窗外飞身下落。照片下有这样一段说明:'这张惊人的照片,由巴特·肯尼迪于某日晚上9时30分摄于其布鲁克林的摄影室。当肯尼迪先生按下快

  • 标签: 投入死亡