简介:飞熊:建立和拥有一支相对稳定的基层专兼职档案工作人员队伍,是加强基层档案管理工作的重要组织保障;在此基础上,加强基层专兼职档案工作人员队伍教育管理与考核,是有效开展基层档案管理工作的重要基础。譬如,去年,平昌县委组织部、县人社局联合下发的《关于切实做好选配专兼职档案工作人员工作的通知》要求各级各部门按照“政治过硬、作风优良、业务素质高、热爱档案事业”的要求选准配强专兼职档案工作人员,明确岗位职责、制定工作考核办法;档案工作人员在工作变动时必须督促移交工作并将变动后的档案工作人员名单书面报送县档案局备案;县档案局建立专兼职档案工作人员基本信息数据库,汇总名单报送县委组织部、人社局备案;
简介:摘要:国有企业是我国经济制度中的一个重要组成部分,其工作的开展直接关系到其工作的开展。基层党务工作者把基层党员和企业党组织联系在一起,不仅要传达群众的诉求,还要保证其贯彻落实,这对于党建工作来说是必不可少的。当前,我国国有企业党务工作者的总体素质和思想修养水平存在较大差距,人员素质良莠不齐,在很大程度上制约了党建工作开展的成效。所以,必须深入剖析新形势下基层党务工作者队伍的发展道路,强化队伍建设,为国企党建工作的顺利开展和公司的发展注入生机。党的建设要靠党务工作队伍的领导,要全面推进党的建设,加强党的领导,探索党务工作者队伍建设的途径,从而指导新形势下党的建设。
简介:摘要:在新时期背景下,我国政府相关部门提高了对国有企业运行与发展的重视程度,并赋予国有企业新使命和新任务,以此来提高国有企业发展水平与发展质量,更好地为我国社会进步与发展提供优质的服务与帮助。党建工作作为国有企业独立存在的政治资源,在国有企业与社会发展中发挥着十分重要的积极作用。党务工作人员是党建工作开展的主体,党务工作人员的职业素养与工作能力关乎着党建工作与国有企业的实际发展。对此,在新时代背景下,如何开展党务工作人员队伍建设工作成为国有企业发展的重中之重。基于此,本文总结了新时代国企党务工作人员队伍建设工作开展的重要性,并提出具有科学性与有效性的队伍建设方法,以期为国有企业党建工作高质量高水平开展提供借鉴。
简介:【摘 要】目的:探讨心电图检查在放射工作人员中的效果。方法:于2019年9月-2020年9月间在我中心接受职业健康检查的放射工作人员中随机选取200例进行临床研究,所有研究对象均根据年龄和工龄进行分组,比较不同年龄和工龄放射工作人员的心电图检查结果差异。结果:经临床比较后发现,高工龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低工龄组(P<0.05),且高年龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低年龄组,P<0.05。结论:放射工作人员随着年龄的增加及工龄的增加,心电图异常发生率也会随之增加,放射工作人员应做好影响的防护工作。