简介：

简介：企事业单位的财务活动存在风险，这种风险是因为风险意识、内控制度和预算管理等缺位造成的。潜在风险随时可能爆发，使企业蒙受巨大损失，甚至引起财务危机。本文对可能引起企事业单位财务风险的问题进行了探讨，提出了防范对策。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，给我国各行业领域企业的发展提供了更广阔的发展空间，但同时也给企事业单位内部计量管理工作带来了前所未有的挑战。现阶段，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，企业要想在市场竞争中占据有利位置，务必要重视加强内部的计量标准管理工作，以促进企业长期稳定地发展。本文主要就企事业单位计量标准管理过程中存在的问题进行分析，并提出了加强企事业单位计量标准管理的有效策略，望对未来企事业单位计量标准管理工作提供相应借鉴。

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简介：摘要工会是社会的一个单元，在企事业单位管理中具有重要的作用，但是随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，当前各别企事业单位对工会建设存在重视不够、脱离群众、队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题。因此，在新的时期要通过加强对企事业单位工会建设工作的探索，来健全法制化管理，提高队伍素质，改变工作方式，维护企事业单位员工合法权益等，提高企事业工会工作的水平。

简介：摘要：党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。在新时代发展背景基础之上，相关企事业单位想要全面贯彻和落实本单位的工会工作，就需要深入探究和分析现阶段工会政工工作中存在的问题。根据现阶段社会发展趋势，以及相关的发展需要，积极地对有效措施进行运用，确保工会工作的效率得到有效保证。本文主要探讨了企事业单位工会在新时代背景下工作中存在的问题，并基于此提出了有效提升工会工作效率的策略，希望能够为企事业单位工会的后续工作开展奠定基础。

简介：近几年来，山东省总工会严格遵守全国总工会规定，加强宏观指导，创新工作思路方法，在工会企事业单位资产处置中进行了积极的实践和探索，取得了明显的成效，实现了工会企事业单位经济效益和社会效益双丰收。

简介：企事业单位的声像档案是指企事业单位备部门或个人在社会实践活动中形成的对国家、社会和本单位具有保存价值的照片、底片、影片、唱片、录音带、录像带等不同材料为载体，以影像、声音为主，并辅以文字说明的历史记录。声像档案是企事业单位档案的重要组成部分。

简介：角色知觉是指对一个人所处的地位、身份及行为规范的认识。角色是占有第一位社会位置的人应有的行为模式。作为秘书以往的角色是协助领导综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项的人员。而今，随着社会和经济的发展秘书职业的内涵有很大改变。他们的工作职能涉及决策辅助、协调公关、项目管理、计算机软件应用、外部网和内部网的通信、文件信息

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简介：摘 要：当前，世界经济一体化不断加强，企业作为经济体的基本单位，竞争也越来越激烈，组织文化与战略管理在竞争中的作用越来越明显，也逐渐受到更多的重视。组织文化是指凝结在一个组织中的行为规范、精神理念和价值观念，是经过组织的长期发展形成的，是一个组织的特色和标志，独特的组织文化会受到求职者的青睐和大众的喜爱，好的组织文化与组织的发展战略是相互联系的，对组织的发展战略有很大的影响，是保证组织长盛不衰的软实力。组织战略是一个组织的发展方向，是对未来发展的周密计划，组织的战略决定了一个组织发展的层次、规模和发展的领域。

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简介：摘要近来，现代物流产业风生水起，仓库的地位也越来越重要。随着经济不断繁荣及市场环境的变化，特别是在金融危机的时候，竞争会更加激烈，采用互联网技术和新的管理方式，已经成为企事业单位谋求生存发展的必然选择。通过改变原有的管理制度和采用新科技，可以使企事业单位在市场竞争中赢得更多的份额。仓库管理是企事业单位生产经营的重要环节，落后的仓库管理模式越来越难以适应企事业单位日益增长的物资存储和配送需求，而现代化的仓库管理可以提高生产经营的效率，现代化的仓库管理模式已成为企事业单位发展中必然考虑的因素之一。

简介：我国加入WTO以后,企业面临的竞争日趋激烈.在市场经济条件下,企业迫切要求建立健全信息系统,为其经营预决策提供必要的会计信息.会计电算化既能满足企业决策层的需要,又能为核算型会计向管理型会计过渡提供必备的条件,同时也为企业实现现代化管理奠定基础.可见,实现基层单位会计电算化势在必行.基层单位应做好会计电算化的各项准备工作,并且要有计划、分步骤地进行,以期达到顺利实现会计电算化的目的.

简介：摘要：企事业单位中的人事劳资管理主要是指企事业单位职工劳动报酬管理以及人力资源管理，具备了财务以及人事方面的工作性质，因此在企事业单位发展过程中具有重要作用。基于此，本文阐述了企事业单位中的人事劳资管理重要性及其特征与主要内容，对企事业单位中的人事劳资管理人员素质要求及其措施进行了探讨分析，旨在促进企事业单位的健康发展。

简介：摘要：档案管理工作是一项非常细致的工作，需要耐心细致的工作人员来胜任该工作，本文主要阐述了企事业单位中办公室档案工作规范管理的意义，介绍了企事业单位中，办公室档案工作规范管理的主要内容。

简介：摘要：公文是企事业单位在运营管理和领导过程中形成有法律效应的规范文书，公文主要起到传达企事业单位领导政策和上级工作部署的作用，然而在日常工作中，公文处理工作中存在着行文不规范、公文格式不正确以及发文质量不高等问题。因此，需要不断改进和完善公文处理工作，提高公文处理水平，注重公文的时效性，使之更好地为企事业单位的管理服务。基于此，文章将对如何提高企事业单位的公文处理水平进行探讨，以期为有关人员提供参考。

简介：摘要：从企事业管理体系来看，内部控制、风险管理占据着核心的位置，是将风险概率及损失程度降至最小化的有效途径。需要说明的是，风险是客观存在的事实，是无法全面消除的，我们只能通过规避、转移等手段来降低风险发生的概率、减少风险造成的损失。为了进一步深入剖析，识别其差异成因以及具体表现，笔者将结合框架报告展开全方位的剖析。基于此，本文章对企事业单位社保内部控制体系的建设进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：领导重在用人，用人重在激励，在管理上善于识别人才，善于留住人才。潜能不激励变无能，潜能受激励变显能，显能才能变效能，点燃激情与开发潜能，这是一些很实际的理论问题。目前，全国各工会系统属下有不少的企事业单位，这些企事业单位要在激烈的竞争中立于不败之地，创造新的发展，就必须从专业化、科学化管理的角度出发，改革用人机制，建立专业化的员工队伍，将管理理论应用于实际管理工作中去。