简介：摘要目的对层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果进行总结，以便更好的开展急诊科护理管理工作。方法医院急诊科在2017年1月开始实施层级护理管理，选取2015年1～8月医院急诊科的患者65例，设为对照组；选取2016年1～8月医院急诊科的患者58例，设为观察组。对照组采用传统护理模式，观察组患者采用层级护理管理进行护理，调查患者对医院护理工作的满意度和护理不良事件发生率。结果实施层级护理管理以后，急诊科患者满意人数明显增多，不满意的人数显著降低，而且观察组患者不良事件发生率明显低于对照组，差异显著（Ｐ＜0.05）。结论层级护理在医院急诊科护理工作中，应用效果显著。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对外科护理管理效率的影响。方法以我院外科实施层级护理管理模式的时间（2017年2月）为分组依据，分别于2016年6月2016年12月、2017年6月-2017年12月这两个时段，各抽取30名护理人员，依次纳入对照组、观察组2个组别。两组分别实施常规护理管理、层级护理管理。结果观察组健康教育、饮食指导、病历填写、液体查对效率均优于对照组，护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论层级护理管理模式用于外科护理管理，可提高外科护理管理效率，提高外科患者的护理满意度。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对护理质量的影响分析。方法选取我院2015年9月~2016年12月采取常规护理管理期间的患者60例作为对照组，我院在2017年1月开始实施层级护理管理模式，选择2017年1月~2018年1月收治的患者60例作为实验组，对照组护理管理期间，护理人员为42名，实验组护理管理期间护理人员有45名，向两组患者发放护理满意度调查问卷，分析两组患者的护理质量等。结果实验组患者的护理质量明显优于对照组，P〈0.05表示统计学有意义。实验组患者的护理满意度明显高于对照组，P〈0.05表示统计学有意义。结论临床护理的管理中，采取层级护理管理模式能够提高临床护理质量，保证患者对护理的满意程度，采取层级护理管理模式的应用效果极佳，值得临床大力推广应用。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在外科护理的价值。方法共计210例外科住院患者，均选自我院2015年4月至2017年1月期间，采用随机综合序贯法将其分成两组，每组105例。对照组和观察组分别采取常规护理和层级护理管理模式，比较两组的正向效果。结果观察组患者护理满意度96.19%（101/105），对照组为80.00%（84/105），两组具有显著差异性（P＜0.05）。观察组患者并发症发生率为3.81%（4/105），对照组为14.29%（14/105），两组具有显著差异性（P＜0.05）。结论将层级护理管理应用于外科住院患者，高层级护士专业知识、专业技能强，具有预判能力和规避风险能力，患者安全系数提高，并发症和不良事件发生发生率降低，提高了患者满意度应用效果显著，值得在临床进一步探讨和推广。

简介：【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式下的护理管理质量及临床护理效果。方法：选取我院 2015 年 9 月 ~2017 年 4 月期间收治的 310 例患者作为研究对象，将其分为观察组（护士分层级管理模式） 161 例和对照组（常规护理管理）

简介：摘要目的总结并分析对ICU患者护理管理中应用层级护理管理模式的临床应用效果。方法选择2016年12月-2018年1月期间在我院治疗的ICU患者作为样本研究资料，共有74例。依照计算机表法处理为两组，试验组（n=37例）进行层级护理管理模式的应用，对照组（n=37例）进行常规护理管理干预，比较两组患者的临床护理效果。结果此次样本分析中，试验组37例患者的护理质量各项指标评分均远远优于使用常规护理管理干预的对照组患者，二者相比，试验组形成明显的护理干预优势，呈现出P小于0.05的最终结局，具有探讨研究价值。结论对ICU患者进行层级护理管理模式的应用，具有明显的临床应用效果，可提升患者的临床护理质量，有利于改善患者的预后。

简介：摘要目的着重于探讨妇科护理管理中应用分层级管理模式对其护理管理质量的影响与改善作用。方法根据分层级管理模式实施情况将实施前（2015年1月—2015年12月）与实施后（2016年1月—2016年12月）分别作为对照组与实验组，对比两组护士满意度与护理管理质量。结果实验组护理管理为（97.83±2.19）分，护理安全为（96.62±2.51）分，护理服务为（96.83±3.06）分，基础护理为（98.49±1.14）分，特一级护理为（95.33±2.69）分，护理文件书写为（97.36±2.13）分，护士满意度为100%，均明显高于对照组，组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层级管理模式可提高妇科护理管理质量，也可显著提高护士满意度，建议在临床上广泛应用。

简介：摘要目的总结临床护理教学工作中开展双向式层级管理模式的具体方法以及应用效果。方法选取我院在以往一年的护生作为研究对象，通过问卷形式比较开展双向式层级管理模式之前以及之后的教学水平满意度情况、职业道德考核成绩、理论知识考核成绩以及操作水平考核成绩等。结果开展双向式层级管理模式之后的教学水平满意度显著高于开展之前，理论知识考核合格率显著高于开展之前，操作考核合格率显著高于开展之前，职业道德考核合格率显著高于开展之前，对比存在统计学差异。结论在临床护理教学工作中开展双向式层级管理模式，能够提高教学水平，护生临床时间能力，改善师生之间的关系，应该给予大力的推广和应用。

简介：摘要目的分析骨科病房应用层级护理管理模式的临床效果。方法选择我院2016年9月-2018年1月收治的70例骨科患者，随机分成对照组（35例）与研究组（35例）。对照组接受常规护理，研究组接受层级护理管理模式，比较两组护理效果。结果研究组护理后设备管理（97.75±1.46）分、病房管理（96.45±1.33）分、一般护理（95.97±1.03）分，均优于对照组（P＜0.05）；研究组满意度97.14%，高于对照组（P＜0.05）。结论骨科病房实施层级护理管理模式可有效提升护理人员的工作质量，患者对护理服务的满意度较高。

简介：【摘要】目的： 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法： 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式，选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时，选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组，比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果： 实验组护理满意度评分显著高于对照组，且实验组患者术后并发症发生率（ 0.67% ）明显低于对照组（ 6.0% ）， 2 组差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理，能够明显提高护理管理效果，减少术后并发症，临床护理效果显著。

简介：摘要目的探究提高护理管理质量的有效方法，以护士分层级管理模式为例。方法将120名护理人员为研究对象，分设对照组和观察组，每组随机分配60例。对照组接受常规管理模式，观察组接受分层级管理模式。结果观察组护理人员基础护理、病房管理、护理文书及健康教育质量评分明显高于对照组，且护士岗位胜任能力更高（P＜0.05）。结论对护士实施分层级管理模式，可有效提高护士的岗位胜任能力，优化整个科室护理质量，为患者提供优质的服务。

简介：摘要为了分析在ICU护理管理过程中分层级管理模式的实际应用效果，本文选取我院2016年1月至2017年1月期间收治的160例ICU患者为研究对象，按照随机的方式将其分为对照组和试验组，每组各80例患者。在对照组患者护理管理中采用常规的护理管理模式，在试验组患者护理管理的过程中采用分层级管理模式，观察对比两组患者的护理质量。统计结果显示试验组患者在基础护理得分、健康教育得分、病房管理得分、病理书写得分、护理操作得分以及患者对护理工作的满意度方面均明显优于对照组患者（P<0.05）。这表明，在ICU护理管理过程中采用分层级管理模式可以有效提高护理工作质量，提高患者对护理工作的满意度，这对于患者疾病的治疗和建立和谐的护患关系均具有积极的意义，值得在临床工作中进行推广应用。

简介：【摘 要】 目的：研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法： 选取本院临床护理人员 90 名作为研究对象，并按照护理管理模式差异分为观察、对照两组，其中观察组 45 名，采取护士分层级管理模式进行日常护理工作管理；对照组 45 名，采取传统管理模式管理，均按照相应模式进行为期 1 年的实践性应用，并分别在本次研究前及结束后对所有护理人员进行专业知识理论、护理操作水平进行考核，采取护理服务质量满意度问卷调查，评估患者对服务质量满意度，结果：观察组护理人员在采取护理分层级管理后，专业知识与护理操作考核评分显著高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义；通过患者满意度问卷调查发现，患者对于观察组护理人员满意度更高，明显高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义。结论： 采取护士分层级管理模式可有效提升护理质量与患者满意度，实现医疗人力资源的合理利用。

简介：摘要目的研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果。方法选取我院ICU护士16名，将实施层级护理管理模式前分为对照组，实施层级护理管理模式后分为观察组，对比两组护理质量。结果观察组年度护理质量显著优于对照组（P＜0.05），差异有统计学意义。结论在ICU护理管理中应用层级护理管理模式对于护理质量及管理质量有着显著的提升作用，护理满意度高，值得推广。

简介：

简介：摘要目的研究层级护理管理模式在ICU护理中的应用效果。方法随机选取从2015年1月至2016年12月之间收治于我院ICU科室的患者100例，分为两组，实验组采取层级护理管理模式；对照组采取常规管理模式，各50例，进行比较分析。结果实验组护理质量评分以及护理满意度明显优于对照组，两组比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在ICU护理中加入层级护理管理模式，可以使护理质量和满意度有效提升。

简介：摘要目的分析护士分层级管理模式对提高护理质量的价值。方法选择2015年8月—2017年11月于我院从事临床护理工作的246例护理人员作为观察对象，对所有观察对象实施分层级管理模式进行管理，回顾性对比分析实施前后护理质量各项评分及总体护理满意度。结果分层级管理模式实施后，病区舒适、健康宣导、饮食及用药指导、护理水平、护理主动性等评分均较实施前高，总体护理满意度提高14.63%，差异显著，P＜0.05，具有统计意义。结论护士分层级管理模式的实施，对提高护理质量及提升护理满意度均具有一定的积极效用，值得大范围推广使用。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用效果。方法选取我院在2016年11月~2017年11月，实施ICU病房患者护理管理的25名护理人员。在ICU病房护理管理中，应用层级护理管理模式，比较管理前、后护理人员理论知识评分、操作评分、护理质量评分的差异。结果管理前、后，护理人员理论、操作、护理质量的评分比较，均存在统计学的意义，P<0.05。结论层级护理管理模式，应用在ICU病房护理管理中，可提高护理人员的理论知识、操作能力，以及护理质量。

简介：摘要目的探究采用层级管理模式在体检中心护理管理中的临床效果。方法收集2016年12月至2017年3月我院100例体检中心的护理管理人员，根据随机排列方法，将其分为对照组（n=50）和观察组（n=50），对照组进行常规护理管理，观察组采用分层管理，比较两组护理管理人员使用不同护理管理模式后的临床疗效。结果在体检中心护理管理中采取层级管理，观察组的临床疗效明显优于对照组，结果具有统计学意义（P＜0.05）。结论将层次管理模式应用于体检中心的护理管理，可以有效提升护理质量和满意度，降低误诊率，具有广泛临床意义。

简介：摘要目的探讨层级管理模式对精神科护理工作的促进。方法选取我院精神科﹙药物依赖科﹚病区18名护理人员作为研究客体，运用层级管理模式在药物依赖科进行相关的护理管理工作，详细分析住院患者对于护理工作的满意度等相关的数据指标情况。结果进行层级管理后发现，护理人员在护理工作中并没有出现任何护理不良事件，护理不良事件发生率为0%,层级管理模式实施前有2起不良事件发生，不良事件发生率为0.13%；病区实施层级管理后，患者对病区的护理工作的满意率为96%，高于实施之前的88%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论层级管理模式在精神科病区护理工作中的良好运用，能够在很大程度上提升护理人员的自身素养,增强责任心，另外还能够使不同水平的护理人员工作的经验得到相应的提高，减少病区护理工作缺陷的发生，提高病区住院患者的满意度及提高病区总体的护理工作质量。