简介:基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"(下文称"本项目")所需要的理论模型进行适切性分析,认为:高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)在科学性、针对性、时效性等方面更加符合"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。
简介:摘要近年来不少中职学校的规模不断地扩大,而对中职学生的管理工作不但得不到加强,反而管理上的很多弊端和错位却越来越明显。由于对中职学生素质的变化没有更清楚的认识,很多做法还停留在过去“非人性化”的管理方式方法上。笔者从事多年的学生管理工作,认为行中职学生管理应着重体现“以学生为本”,并以此作为抓手进行学主管理的创新。
简介:《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出,“教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育”。为适应我国社会主义四个现代化建设,对人才的需求和社会生活发展的需要,出现了以中等职业技术教育为主要任务的一种新型学校,即职业高级中学。近几年来,这类学校发展很快,它在为社会主义四个现代化培养中级技术人员,管理人员和工人、农民方面做出了贡献。它使我国不合理的人才结构状况和中等教育单一化的局面有了改善,并积累了许多办学经验。实践证明,职业高中有旺盛的生命力。职业技术教育,一般是指社会劳动者在不同基础教育的水平上所进行的从事某种职业以培养应用型、工艺型人才的专门化教育。职业学校的任务是培养学生树立良好的职业道德观念,使学生掌握某种职业的基础理论知识和操作技能为未来的就业和深造做好准备。因此,职业技术教育对生产的发展比普通教育起着更为直接的作用。
简介:摘要在市场经济不断深化的过程中,职业学校的管理理念遇到了前所未有的挑战。笔者根据多年的职业学校经营管理经验,结合当前职业学校管理创新和经营发展的新理念,就为什么要经营管理职业学校、如何经营管理职业学校进行了阐释。