简介：摘 要：毕业生人事档案是毕业生个人信息数据的载体，是对毕业生的历史经历、品德作风、学习成绩、行为实践和个人优势等信息的记录更新，它要求档案管理系统必须具有高度的责任心和准确性，从而最大化的反映毕业生在学业达成期间的能力体系，为社会人力资源的开发和国家人才数据库的建设提供必要的人才基数。本文从毕业生人事档案的价值和发展现状切入，探索人事档案管理的高效率路径。

简介：

简介：摘要对于毕业生来说，其档案能够真实且准确的反映出毕业生在校表现与综合素质，为用人单位了解毕业生提供参考依据。但当前毕业生档案管理工作存在严重不足，无法为毕业生就业以及社会人才选拔提供有效服务。本文就当前毕业生档案管理中存在的问题进行分析，进一步探讨加强毕业生档案管理的有效措施，仅供相关人员参考。

简介：摘要：本文旨在深入探讨高职院校毕业生的就业前景，着重分析了全球化、数字化和自动化趋势对就业市场的影响，以及中国国家战略和城市化进程对技术技能型人才需求的推动作用。同时，文章对不同领域的就业前景进行了具体分析，包括制造业、信息技术、建筑工程、生活服务、医疗保健和环境保护等领域。本文认为高职院校毕业生在当前时代具有广阔的就业机会，但也面临着市场变化和不确定性的挑战。因此，毕业生需要不断提升自身的综合素质，适应市场的变化，才能更好地融入职场，实现自身的职业发展。

简介：摘要在扩大就业战略背景下，高校在普遍关注毕业生就业率的同时，大学生的就业质量问题日益凸显。高校毕业生高质量就业是在充分就业的基础上，高校毕业生能够胜任工作岗位的要求，具有较高的个人工作满意度，服务于国家和地方需要，对社会经济生活的贡献与高校人才培养的目标相匹配。本文简单介绍了高校毕业生就业质量理论研究的现状并提出了高校毕业生高质量就业的对策。

简介：摘要大学毕业生在一线生产岗位锻炼，目的是为增强实践锻炼、积累实践经验、促进理论与实践的结合，为今后进入管理岗位打下坚实的基础。目前全日制大学本科毕业生的思想认知、业务能力等与铁路发展需要还存在一定的差距，大学生在生产一线岗位的成长还需要一个适当的培养过程。本文结合机车乘务岗位实际对大学毕业生成长存在的问题进行分析，探求加快机车乘务岗位大学生成长的途径。

简介：摘要： 随着国家的发展，经济的发展，我国实行的改革革开放，在一定程度上我国的城市化比较迅速的推进了。当代大学生在择业时面临的选择越来越多，需要满足的条件也越来越高。对于毕业生来说有什么层次的需求以及有何意义正是本文研究的重点。

简介：摘要目前，我国的技校毕业生的数量相对校对，这些学生和其他的普通高等院校的学生之间存在着较大的差异。技校学生在学习中，可能对于理论知识的掌握能力比较弱，但是在实践操作能力上却表现的比较有优势。为了适应现代社会的发展趋势，需要对技校毕业生开展相应的创业培训。让学生们在不如社会之前对创业具有一定的了解，进而促进我国的产业结构的优化，将资源进行合理配置和高效应用。本文中，笔者主要对绩效毕业生开展SYB创业培训的相关内容进行介绍和分析，仅供参考。

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简介：摘要随着高校毕业生人数不断突破新高，社会不得不面对的一个问题就是关于高校毕业生档案的转递和报到派遣手续的办理。随着新时代信息技术的发展，高校毕业生档案信息化建设工作也成为和谐社会建设的重要工作。因此，加快人力资源部门档案信息化建设迫在眉睫，尤其是高校毕业生档案的管理。本文从高校毕业生档案信息化建设存在的问题展开探讨，制定科学有效的建设策略，以此提高人力资源部门的高校毕业生档案管理工作水平，优化人力资源部门对高校毕业生档案服务效果。

简介：摘要本文通过对公司现有专业技术人才结构现状分析，指出了导致高校毕业生流失的内在原因和外部因素，结合单位在高校毕业生管理上的工作实际，提出了控制高校毕业生流失的对策和措施，仅供参考。

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简介：摘要：本论文研究了新形势下大学毕业生档案管理的创新问题。通过对案例和实证研究的分析，提出了创新方案，并考察了其对档案管理的影响。研究发现，创新方案能够提升档案管理的规范性和质量，同时科学合理的政策制定对提高效率和服务质量至关重要。在研究中也发现了一些局限性，未来可以通过更多案例分析和研究方法的运用来完善研究。

简介：“什么时候才能拥有一套自己的小窝窝？”这是许多刚毕业大学生发自心底的呼声。面对居高不下的房价，这些从校园步入社会的“新城市人”想拥有一套属于自己的房子，仿佛是一个遥不可及的梦想。下面是三位毕业生在杭州市寻房的故事。

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简介：摘要：高校毕业生就业难的问题越发突出，多数毕业生缺少充足的就业机会，就业岗位和所学专业知识匹配度不足。基于此，本文对高校毕业生现状及就业问题进行了分析，提出了解决对策，可以为毕业生就业提供参考。

简介：摘要目前全国有城市轨道交通专业的大学占全部交通运输本科专业的院校不到十分之一，因此说，专业人才出现紧缺现象在所难免。只有人才的发展，才能促进产业的健康快速发展。而我们的高等职业教育则正是贴合这种要求而培养的职业素质高且有较强的实践能力的人才，值得一提的是现在有一些企业与学校合作，共同推出了一种叫作“订单式”培养模式，值得推广。所谓订单式培养就是按照企业的需求量身订做一种培训方案，使培养出来的毕业生能够针对企业的要求，较快地接手各项专业岗位任务，极大地缩短了适应工作环境的时间，是一种良好的培训模式。

简介：摘要目的文章主要针对认知干预方案对护理本科实习生职业认同及职业自我效能感的影响进行分析研究。方法便利选取A、B两所在规模、工资薪酬、医院环境、带教资质水平大致相近的综合性三级甲等医院，以抛硬币法将其随机分为实验组和对照组的实习医院。便利抽取A医院75名本科实习生作为实验组，B医院69名本科实习生作为对照组。以合理情绪疗法的ABC理论和扩展-构建理论为理论依据构建干预方案。实验组在接受常规实习培训的同时接受每2周1次、共5次的职业认同集体认知干预，主要形式有专家现场授课和视频授课、现场答疑、课堂互动式讨论等；对照组接受常规实习培训的同时参加医院组织的专业讲座。结果共138名学生完成干预，干预后实验组职业认同感及职业自我效能得分均优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论采用认知干预方案对护理本科实习生进行培训，可提高学生的职业认同感水平及职业自我效能感。

简介：摘要当今的社会对于教育的重视程度越来越高，因此大学生的数量也越来越多，大学生档案管理工作也越来越复杂，在毕业生档案管理过程中由于种种原因导致工作不到位产生了许多问题，这个人才交流中心的管理工作带来了不小的麻烦，因此对于毕业生档案管理工作的探讨十分必要。本文将分析毕业生档案管理工作中出现的问题，并提出解决方法以供借鉴和参考。

简介：摘要机械设计制造及其自动化专业以高素质工程人才为培养对象，在我国经济发展中发挥着重要的作用，文章以此为研究切入点，首先对机械设计制造及其自动化专业做了简单的介绍，继而分析了机械设计制造及其自动化就业前景，包括人才需求总量高、市场竞争压力大，最后就如何应对此一前景提出了针对性的建议，如夯实专业基础知识、紧扣市场发展需求、提升自我创业能力等。