简介：摘要：人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理不善将影响企业经营战略实现。人力资源外包是将企业部分或全部人力资源管理工作外包给第三方机构，企业可全身心投入到经营战略目标实现中。相关调查显示，当前人力资源外包受到越来越多企业的青睐，但也存在一定的风险，企业在进行人力资源外包工作时应当充分认识到风险性，并加以防范。

简介：摘要：航天产品具有结构复杂、精度高、质重可靠性要求高的特点，产品任何一个细小环节的质量都有可能影响最后的成败，质量是航天永恒的主题，航天产品的质量管理工作也在不断的实践与探索中成为支撑航天事业持续发展的坚实基础。基于此，本文结合实际操作经验，分析了外包外协质量管控等环节的风险因素与质量控制。并针对性地提出了外包质量管控措施。

简介：摘要: 随着社会发展，业务外包是近几年发展起来的一种新的经营模式，让专业的人干专业的事，外包方的专业人力供应能力、岗位配置和现场管控能力能够使劳动效率最大化，随着业务外包情况增多，形式多样，为企业带来了许多好处，但在日常的管理中，外包业务中存在的问题逐渐突出，职业卫生管理工作已成为管理中的薄弱环节，通过加强对外包方的管理，采取相应的措施，能够保障劳动者的职业健康，减少职业病危害事故的发生，且能规避外包作业带来的风险。

简介：摘要：人力资源外包作为一种战略性管理决策，近年来在企业管理中得到广泛应用。然而，随着外包规模和复杂度的提升，企业在人力资源外包过程中也面临着一系列潜在的风险。本文旨在探讨企业人力资源外包过程中可能遇到的风险，以及如何通过有效的策略和方法来应对这些风险。文章首先对人力资源外包进行了概述，介绍了其定义、范围和发展历程。接着，通过风险分析，深入探讨了外包可能带来的数据安全、服务质量和合规性等方面的风险。随后，从预防性策略和应变性策略两个角度，提出了一系列应对风险的方法，包括供应商选择与评估、合同设计与条款、监督与绩效评估，以及风险转移与保险、多元化外包供应商、内部资源储备与备选计划。最后，通过案例分析，展示了在实际操作中如何运用这些策略来应对不同风险情境。文章强调风险管理的重要性，强调其在外包决策全过程中的应用，并强调随着商业环境的变化，持续的风险管理和策略调整的重要性。通过本文的研究以期实现在外包过程中的长期成功和可持续发展。

简介：摘要：业务外包管理对企业来说具有重要性，可以降低运营成本、提高核心竞争力和增强企业灵活性。然而，业务外包管理也存在一些问题和挑战，如外包服务质量难以控制、信息安全风险和法律风险等。为了全面规范业务外包管理的实施，应制定外包战略规划、选择合适的外包商、签订完善的外包合同以及加强外包过程管理。

简介：摘要：对企业人力资源管理进行外包是将一些与企业核心机密关联较少的人力资源管理服务外包给市场中的专业机构，通过支付一定的报酬进而获得对方的专业服务，例如外包员工招聘或是劳动关系管理以及培训活动等，有效减少企业在人力资源管理方面所消耗的成本，有更多的时间和精力投入到主营业务管理和计划中。本文则是在人力资源外包业务发展基础上分析业务外包的多种风险类型，并总结相关问题，提出相对应的发展改进建议，希望能够促进人力资源外包市场发展的规范化建设。

简介：【摘要】档案业务外包是企业新型的档案管理模式，各类型企业都存在现实和潜在的外包需求，然而档案业务外包实施过程中必然存在一定的风险。本文从外包商选择、档案安全两方面对档案业务外包风险进行分析，并在此基础上提出针对性的风险防范措施。

简介：摘要：我国既有房屋保有量约500亿m2。增曾改造，可增大建筑面积，节省土地；抽柱改造、扒墙换梁改造和开洞改造，可提升建筑使用功能；加固改造与抗震加固，可是建筑“强筋健骨，延年益寿”。我国建筑业已进入新建与改造加固并重的新阶段。

简介：摘要：随着医院医疗设备的日益增多及逐渐老化，医疗设备维修保养外包目前被部分医院采用。作者介绍了某三级综合医院最近三年来维修外包管理工作中针对外包公司的管理模式，通过梳理外包管理中各环节，为设备维修外包管理工作提供借鉴和参考。

简介：摘要：在现代企业越来越关注人力资源的同时，也越来越多的企业开始关注如何构建人力资源管理外包的模式，以缓解公司的内部人力资源管理的压力。但是，如果将自己的人力资源管理转移到了外包的话，那么必然会产生一些内部和外部的风险问题。因此，在企业实施人力资源管理外包工作的过程中，应当做好防范风险的准备，从而提高对人力资源的有效管理。

简介：摘要：加强外包过程质量控制是确保军品系统和整机产品质量的重要因素之一。为此，本文首先探讨了严格把控外包过程质量的基本方法，接着从实际出发，分享了作者对于如何加强外包过程质量控制的个人认识和体会。

简介：摘要：产业链之间的技术互补、生产资料的有效保障、配套能力的强有力协作成为制造业安全和高质量发展的核心内容。本文通过内部审计的视角，以合规和防范风险为目标，提出改进生产外包业务审计的路径，促进企业有效防范外包业务风险和提升外包业务合规管理水平。

简介：中文摘要：档案服务外包能够为各级疾控中心节约档案管理成本、缓解档案管理压力。文章首先从专业人才严重不足、重视程度不断提高、档案服务外包行业的规范化发展三方面阐述了当前疾控中心档案服务外包的现实原因；其次分别从外包工作团队整体素质不高、档案服务外包质量难以确保、档案信息安全难以保障分析了当前疾控中心档案服务外包存在的问题；最后从强化法治保障、完善全过程监管、加强人员培训三方面探讨了优化疾控中心档案服务外包的建议。

简介：

简介：【摘要】针对本工程采用逆作法施工时钢柱外包混凝土中钢筋无法按常规施工，上、下层连接面处混凝土不易密实、易出现冷缝的难点，施工中采取了柱筋直螺纹套筒连接、焊接、预留柱混凝土浇筑孔、添加适量微膨胀剂等技术措施，解决了上述难点，也为其他逆作法工程累积了宝贵的经验。

简介：摘要：现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可否认，正如同我国的市场经济还处在起步阶段一样，我国企业的员工培训也很不完善。为了顺利迎接二十一世纪对我国企业提出的严峻挑战，也为了提高员工培训的效率和效益，我们必须认真探讨未来员工培训的发展趋势及其基本战略。

简介：

简介：摘要：在新时代背景下，石油企业人力资源管理面临着更高要求，需要做出合理改进，有效提升石油企业人力资源管理的工作水平。石油企业为了降低成本、提高效率和专注核心业务，越来越多地选择将人力资源外包给专业的服务提供商。人力资源外包作为一种管理模式，可以帮助石油企业实现资源优化配置和灵活运作，但同时也带来了一系列的风险和挑战。本文以探讨石油企业人力资源外包现状及对策，旨在为相关企业提供警示和参考。

简介：摘要：随着经济的发展和人民生活水平的日益提高，汽车已经成为了我国的主要消费品，汽车企业迎来了前所未有的发展时机，但与此同时，企业行业的竞争也在不断加剧。企业所处的竞争环境因为新技术、新工具的出现，正发生着根本性的变革。客户要求越来越苛刻，市场需求日益多变，产品生命周期越来越短，而能否快速响应市场变化成为衡量企业竞争优势的一个新的能力。众多企业开始意识到仅靠企业自身拥有的资源和能力是不够的，集中有限的资源，专注核心业务，通过非核心业务的外包，协调利用外部资源才是制胜之道。本文以A公司为例，主要分析了汽车制造企业在产量增长，自制生产工时足够和产量下降，自制生产工时不足这两种不同的情况下，A公司所采取的外包决策，以及由此带来的对于人员成本的影响。

简介：摘要：分析仪器在科学研究、工业生产、生命科学等领域扮演着重要角色，它们需要定期的维护和维修来保证准确可靠的测量结果和稳定的性能。然而，许多机构和企业面临人力、设备和经费等方面的限制，无法承担起大规模维修团队的建设和维护任务。因此，将分析仪器维护维修外包给专业服务机构成为一种可行的选择。本文通过对分析仪器维护维修外包服务进行管理分析，探讨其在运作过程中需要注意的问题和解决方法。