简介：摘要本文就高职院校学生干部培养工作的内涵、重要性、存在的问题以及相应的策略，结合实际情况，为提高学生干部培养工作的质量进行了简要的论述。

简介：摘要高效的学生干部是学生中的主导力量，也是学校管理中最基层的实施者。是学校做好各项工作的重要力量。做好学生干部的培养和管理，在学校管理、党风建设中有着十分重要的作用。如何做好这项工作，分为以下几点进行阐述。

简介：高职院校学生干部人力资源科学化管理就是调动学生干部的积极性,充分发挥他们自我管理、自我服务、自我教育的功能。由于高职院校的生源质量在逐年下降,学生工作面临的问题越来越复杂。这就要求学院不断改正学生干部选用、培训、管理等方面的不足,强化教育培训,优化激励机制,全面发挥学生干部在学院学生工作中的作用,最终建立合理的学生干部人力资源科学化管理的机制。

简介：摘要高校为了丰富高校学生的课余生活，提高他们各方面的能力，形成了高校学生干部群体。借助他们的帮助，一些辅导员和专业课程教师的教学任务和压力也因此得到减少。可是，每个学生干部在协助相关管理工作开展的时候，在管理能力上表现出了巨大的差异性，而这对于那些刚刚进入大学校园的学生而言，在担任学生干部这一角色的时候，其实也是面临着诸多的问题。为此，加强对高校学生干部管理有效性就尤为必要和重要，而本文也将对此主题展开分析。

简介：摘要习近平总书记在讲话中就明确将共青团干部作为高校思想政治工作队伍的重要组成部分，特别强调要注重发挥共青团、学生会组织和学生社团的作用，重视加强第二课堂建设，重视以文化人和实践育人。这些都为高校的团学工作指明了前进的方向，同时提供了巨大动力。在这种新形势下，加强对高校团校工作的研究迫在眉睫。本文主要对高校团学工作与高素质学生干部培养进行了分析研究。

简介：高职院校学生干部作为学生日常管理工作的重要助手和学生各项活动的积极参与者,在学生管理中发挥着关键的作用.高职院校学生干部的本质是学生,因此学习是基本任务.针对当前高职院校学生干部在学习动力方面存在的问题,通过明确学习目标、制定科学合理的学习规划、运用各种手段提升学习效果三条路径,提升高职院校学生干部学习动力.

简介：新媒体时代下不同意识形态及社会思潮在新媒体平台上交互渗透与较量,对研究生思想观念及研究生管理工作都形成了一定的冲击与影响。作为新媒体传播的新生军,同时也是青年学生群体中最具号召力、渗透力、战斗力的研究生学生干部,在新媒体时代下必须肩负起引导正确舆论、传播社会主流价值的义务与责任。这就要求研究生教育主体注重培养研究生学生干部的网络安全意识、明辨舆情是非、提升综合素质、优化研究生学生工作等方面的能力,努力打造一支道德素养水平高、网络操作技能好、综合品质全面的优秀研究生学生干部队伍。

简介：现阶段，高职院校的团学干部已经成为学校的重要组成部分，从他们的来源分析，他们是我国体制下的产物，具有典型的社会主义特色，他们一般是在学校中，包括了分团委(团总支)和各个学生干部，以及学生会的主席和干部。本文主要对团学工作中如何发挥学生干部的作用进行了分析研究。

简介：班级管理是指班主任为实现共同目标,有意识地对班级成员、活动、环境条件等不断进行协调的综合性活动,它是一种细而繁琐的日常性工作。班主任在对班级进行管理的时候,不可能事必躬身,每件事都亲自参与,如果这样的话,不单要花费很大的精力和时间,还往往达不到理想的效果。所以,班主任对班级管理,最理想的莫过于采用以“一抓十”,“以十抓百”的策略,所谓“以一抓十”,“以十抓百”,也就是班主任通过对班干部的管理使用,从而实现对班级的调控管理。

简介：新形势下多种原因导致高校出现部分学生干部理想信念不够坚定的问题。面对这样的问题,高校应该加强学生干部的理想信念教育、充分发挥高等教育育人效果的长效性。

简介：学生干部在学生中起到模范带头作用，也是学校与学生之间的纽带，只有在学生干部的能力征服学生时才能够被学生认同，接受学生干部的领导，这对于学生干部在班级中确定领导地位有着重要的意义。所以要建设良好的班级管理就要从提升班级干部的能力做起。

简介：高校学生干部官僚化因网络的推动一度成为社会热点问题。本文笔者结合自身的工作经验,从学生组织体系、组织目标、组织沟通及个体因素等管理学角度对这一问题进行了多角度的分析。希望能够帮助高校和学生教育管理工作者在学生干部教育管理问题上提供一些思路和参考。

简介：随着我国对技术型人才需求量的增加以及高职院校的不断发展,新时期高职院校的学生数量越来越多,而随着网络时代的带来,高职院校内不良风气也在日益增加。本文正是基于这样的现状,从高职院校学生干部队伍建设的重要性出发,分析了新时期高职院校学生干部队伍建设中存在的问题,并提出了新时期完善高职院校学生干部队伍建设的措施。

简介：摘要高校的学生干部培养与管理工作顺利进行，能够对学校高层的学生管理与引导发挥作用，并能实现对社会应用型人才供应的目的。所以高校需要结合社会时代发展情况，融合高校自身的管理理念，用于面对时代所赋予的发展机遇，将高校学生干部培养与管理工作有效落实，促进学生的未来全面发展。

简介：随着国家的发展、社会的不断进步，人们对教育的重视程度也在逐渐增加，近年来国家开始推行教育改革，教育体制改革工作的不断推进使得高效管理学生的方式较之前相比也变得更加灵活多样，对于高校而言，只有加强与学生之间的沟通，深入学生内部了解实际发展状况，才能够更好的促进学校的发展。高效学生干部作为学校与学生之间的纽带，主要负责学生工作，起着引导、管理学生的作用。基于此，本文将针对高校学生干部管理制度存在的问题进行分析，并提出相应的有效策略。

简介：学生自杀事件、校园贷危机、学生聚众斗殿、食物中毒等等,这些都可被称为校园危机。校园危机的危害不可小觑,不仅对当事学生以及学生的家庭造成伤害,还会影响学校的社会形象,危害校园的安全稳定,严重影响学生的成长坏境,影响学校正常的教学秩序、文化活动等。因此,校园危机越来越引起教育工作者的广泛关注。研究发现,学生干部的综合能力优于普通学生,他们由普通学生选出,经过各种学习、实践的锻炼,培养多沖优良的品质。而学生干部所具备的特性,决定了他们在校园危机预防及处理中扮演着至关重要的角色。

简介：本文从供给侧理论模型的角度出发,首先分析工科院校学生干部培训工作中存在的问题,然后从能力本位和需求导向两个角度出发,搭建学生干部基本职业素养、高级职业素养、专业技能培训三个方面相结合的培训体系,并制定相应的保障、奖惩制度,最后,从服务实践、分层次分阶段培训、跨专业教育三个角度提出优化对策。

简介：摘要社会的进步推进了教育的发展，各项教育制度也有了不同程度的完善，在这些完善的教育制度的影响下，开始了在关于教育另一方面上的关注点，这一关注点就是关于学生本身主观自主性能力的培养，在小学程度上来讲的主观自主性的观察可以在学生干部这一层面上。学生干部是所有小学生的管理者，如果学生干部可以在班主任的引导中对于班级有一个好的管理，那么学生学习的氛围也会有良性的改变。本篇文章就小学班主任培养学生干部落实班级自主管理能力展开分析和研究，看看如何实现班级干部的自主管理。

简介：摘要其实目前在高校中存在着很多学生干部岗位设置不合理的现象，并且还有能力与岗位不匹配，后期培训不足等问题。高校学生干部管理与培训机制需要为学校设置合理的岗位，并且编撰岗位说明，完善选拔机制提高人才与职位的匹配程度，加强对学生干部的培训，让学生干部能够快速成长起来。完善绩效考核的解决办法，在一定程度上能够更好地提高学生干部的个人素质以及高校学生干部的整体管理能力。

简介：高校学生社团是挖掘和锻炼学生干部工作能力的重要学生组织。当前,学生干部多倾向处于“重使用、轻培养”的现况,长此以往将面临高校学生干部人才断层、综合素质弱化、学生活动参与率下降等诸多问题。如何在开展多彩学生社团活动的同时提升学生干部的培养、探索出合理的培养模式就变得尤为重要,具有较强的社会意义与现实意义。旨在总结当下高校学生社团干部工作能力的基础上,从多种理论角度阐述学生干部培养的原则依据,并概括总结出学生干部的培养模式。