简介：摘要：成人教育属于继续再教育中的关键构成部分，中后期伴随着社会经济发展成人教育的业务目标持续拓宽，服务范围也在不断扩大，目前成人教育的办学方法越来越多样化，通过实现成人教育培训教学方法创新改革，可以有效的达到社会发展认可的培训学习发展趋势要求。文中具体研究了成人教育学习培训教学策略的改革创新对策。

简介：

简介：摘要：随着当前社会对教育的重视不断提升，对于学生教育方面的改革也在不断完善，教师作为教育教学过程中的重要组成部分，是实施教育教学的基本要素，同时教师也面临着最大的挑战。新课程的改革让当前教育发生了巨大的改变，而教师作为主体，需要适应新课改的进行，为了能够更好地完成工作，从而达到教育教学的目标。因此为了更好地展开教学工作，对教师开展了一系列教学培训，尤其是对于中小学教师而言，作为学生学习的初级阶段，同样也是打好基础的重要时期，在这个阶段的学习，一定要注重方式和方法，教育不仅仅是教师需要重点开展的目标之一，更要促进中小学生全面发展，因此在教师提升自己教学能力，核对新课程改革适应力的同时更要对教师自身能力和综合素质全面提高，然而在这个培养和学习的过程中也会出现很多问题需要解决，不仅如此，不同地区对于中小学教师培训的情况各不相同，比如对于农村的中小学教师培训当中，由于农村教学设施条件不够好，经费不足等情况，因此对于中小学教师的培训情况还需要进一步的研究。

简介：摘要：职业教育是国家培养技术技能型实用人才的重要路径，也是经济社会发展的关键力量。通过对职业教育改革的进一步了解，可以发现有效推进职业教育改革不但能够更好地落实职业教育目标，同时还能够根据职业教育的特点及具体情况做好职业教育的优化发展，使职业教育改革在具体实施阶段能够具备更完善的教学基础，并在职业教育改革的推进中不断提高教育效果。基于此，本文主要分析了职教改革背景下教育与培训融合创新。

简介：摘要：国企改革形势下，火电企业应顺应时代发展潮流，不断革新企业人才培训方式，构建完善的人才评价管理体系，通过上述一系列的措施来留住更多火电专业人才，从而促进火电企业的可持续发展，提高社会竞争力。文章主要结合当前火电培训及人才评价管理现状，围绕国企改革形势下火电培训及人才评价管理工作现状、国企改革形势下火电培训增强方式、国企改革形势下火电人才评价管理工作完善方式三部分展开，就如何建立健全相关培训及评价管理体系提出几点建议。

简介：摘要：本文主要目的是探讨国有企业改革中职工教育培训的强化和优化思路。为了确保国有企业改革中职工教育培训实现理想效果，文章首先从国有企业改革中职工教育培训的重要性入手，在此基础上，具体分析国有企业改革中职工教育培训存在的主要问题，从而提出相对应的强化和优化思路，旨在保证国有企业在激烈市场竞争中的核心稳定地位。基于此，通过对上述内容进行简单的分析，希望能给其他教育培训工作者提供一定的理论参考和借鉴。

简介：摘要：近些年来，我国国民经济稳定，国有企业发展速度明显加快。国有企业改革，对于社会经济建设有着显著的作用。职工教育培训，是国有企业改革的关键内容。职工教育培训的效果，关乎到国有企业改革的成效。目前，绝大多数国有企业改革中都开始强化职工教育培训，并且对职工教育培训思路进行优化。但在多种因素影响下，仍有部分国有企业缺乏对职工教育培训的重视，制约着国企改革的效果。基于此，文章一方面总结国有企业改革职工教育培训的价值。另一方面，重点研究国有企业改革中职工教育培训的强化与优化思路。

简介：摘要：近些年来，我国国民经济稳定，国有企业发展速度明显加快。国有企业改革，对于社会经济建设有着显著的作用。职工教育培训，是国有企业改革的关键内容。职工教育培训的效果，关乎到国有企业改革的成效。目前，绝大多数国有企业改革中都开始强化职工教育培训，并且对职工教育培训思路进行优化。但在多种因素影响下，仍有部分国有企业缺乏对职工教育培训的重视，制约着国企改革的效果。基于此，文章一方面总结国有企业改革职工教育培训的价值。另一方面，重点研究国有企业改革中职工教育培训的强化与优化思路。

简介：摘 要：由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同，目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要，为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题，从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手，开展员工培训模式研究。

简介：[摘要]近年来，随着新知识新技术在船上的利用越来越多，对海员的理论和技术水平要求也越来越高。虽然现在海员考试制度越来越完善，但是现在各航海类院校依旧没有摆脱应试教育的常规模式[1]。毕业生上船后依然是什么也不懂，很多设备见都没见过。为了提高海员的综合素质，提高航运船舶的管理水平以及提高中国籍海员在世界航运人才市场的竞争力，以及随着世界航运人才市场对航海教育供给侧改革要求的日趋强烈，针对海员人才培养现状进行进一步的改革势在必行。如果能够与企业合作，实现产教融合，让企业参与航海类专业的教学大纲编制，参与学生的理论和实践课程的教学，提供船舶实习教学机会等，实现“理论-实践-理论”的教育教学模式，可以有效提高教学效果，增强学生的综合能力。

简介：摘要：基于职业教育改革的要求及职业教育改革对现有教育与培训方式方法的要求，在职业教育改革过程中不仅要及时总结职业教育经验，同时还要做到切实推动了职业教育的发展，并使职业教育改革在推进中能够形成正确的思路和目标，在教育内容的丰富性和教育的针对性方面达到相关要求。考虑到职业教育改革的具体落实情况及职业教育的发展现状，职业教育改革过程中一定要做好教育与培训的融合创新，高职院校可以制订科学的教育与培训方案，以确保职业教育改革能够切实有效地得到实施。基于此，本篇文章对高职院校职教改革背景下教育与培训融合创新思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：当前由于病毒影响，导致部分学生不能按时到校，或被隔离，高校传统课堂受到很大影响，线上授课除了教学资源不够系统，还存在教学手段落后、现有的设备和技术不能适应线上教学常态化的需要、线上教学监管不到位、实训内容无法实现等问题，需要学校改善教学条件、教师和学生转变思想观念，继续深化教学改革。本文具体针对疫情过后GMDSS通用操作员培训课程教学面临的困难进行探讨，并且提出解决方法，以期为高校培训课程教学的开展提供一定的借鉴意义。

简介：摘要：从国有企业自身的角度来看，监督不仅是权力正确运行的根本保证，也是企业管理体系、治理能力的重要方面。如何对权力运行实行有效监督，既是深入推进全面从严治党的重大任务，也是完善公司法人治理结构、建立现代企业制度、建设具有全球竞争力的世界一流企业的内在需求。

简介：摘要：成人培训是现代教育体系中的重要环节，国家为了提高人民整体文化和生活水平，始终致力于推广和发展成人培训。但是随着高校持续扩招，在一定程度上影响了成人培训的规模，同时也使接受成人培训者起点降低，加之长期以来成人培训主要以学历教育为主，教学模式过于理论化，实践不足，导致学员能力下降，社会对成人培训文凭认可度降低。为了改变这些现状，成人教育改革势在必行。

简介：摘要目的探讨目标性培训方法在消毒供应中心岗位人员器械培训中的应用效果。方法本研究为随机对照试验。选取2021年4月至7月在揭阳市人民医院消毒供应中心从事手术组工作的20名33～45岁女性岗位人员作为培训对象，采用随机数字表法将其分为对照组和观察组，各10名。对照组应用传统的培训方法，观察组应用目标性培训方法。培训后比较两组人员操作技能考核成绩、培训满意度、负责清洗包装腹腔镜基础器械包的清洗质量和包装质量合格率。符合正态分布的计量资料采用均数±标准差（x¯±s）表示，组间比较采用独立样本t检验；计数资料采用例数或率（%）表示，组间比较采用卡方检验；P＜0.05为差异有统计学意义。结果观察组考核成绩、培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率明显高于对照组［（90.2±6.1）分比（77.0±7.5）分、（90.0±6.0）分比（72.1±9.8）分、487（97.4%）比453（90.6%）、492（98.4%）比472（94.4%）］，差异有统计学意义（均P＜0.05）。结论　在消毒供应中心岗位人员器械培训时应用目标性培训方法，可有效提高岗位人员考核成绩及培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率，保障患者安全。

简介：摘要：本文主要阐述落实直线培训管理责任精准定位培训需求的重要性和迫切性，并且根据实际情况提出落实直线培训管理责任精准定位培训需求的实施策略，旨在为相关单位和人员可以基于实际所需贯彻落实直线培训管理责任，进一步提升培训工作的价值效用。

简介：摘要：

简介：摘要:依靠新颖的管理与培训方法研究，可对电力企业培训效果产生积极影响。本文主要对培训中的管理和培训方法进行了研究分析，使公司在未来的空间中能发挥得更好。

简介：摘要：电弧焊是用手工操纵焊条进行焊接工作的，可以进行平焊、立焊、横焊和仰焊等多位置焊接。另外由于焊条电弧焊设备轻便，搬运灵活，所以说，焊条电弧焊可以在任何有电源的地方进行焊接作业。适用于各种金属材料、各种厚度、各种结构形状的焊接。通过对弧焊作业过程进行分解，培养焊工焊接理论能力，为今后从事生产技术工作打下坚实的基础，熟悉交流电弧焊机的使用。

简介：