简介：摘要：经济的快速发展，带来的是城市建设的整体提高。在城市建设过程中，结合城市的具体发展目标，与城市区域内职能相应的规划，将会使城市内区域经济发展得到极大推动。从公众角度来看，合理有序地完成城市区域内规划，对区域内各种公共设施建设有着辅助作用，推动城市区域内基础公共设施的管理和建设。

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简介：摘要：城市更新改造工作涉及多方利益相关者，需要具备城市规划、建筑设计等多学科专业背景。工程咨询服务能够整合多学科知识，为决策者提供综合解决方案。本文探讨了工程咨询服务在城市更新改造过程中的职能定位，包括前期调查评估、方案设计、工程管理、咨询服务等。通过案例分析，阐述了工程咨询服务在推进城市更新改造中的实践经验，为政府、业主等相关方提供可借鉴的管理模式。工程咨询服务在协调利益相关方、控制工程质量与进度、优化资源配置等方面发挥着关键作用，有助于提高城市更新改造的效率与质量。

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简介：摘要：在当前全球化及经济一体化背景下，我国面临着日益复杂的宏观经济管理形势。财政投资评审作为政府宏观调控和资本配置的重要工具，其有效性直接影响到社会经济目标的实现。本文通过分析我国财政投资评审的现行职能定位，探讨其实践路径，包括建立健全的评审机构，提高评审权威性，充分利用社会资源以及积极探索评审结果的应用，旨在为完善我国财政投资评审制度提供参考。

简介：摘要：随着数字经济时代的迅猛发展，在面对油田持续深化改革时，依托共享模式的油田会计职能的拓展，特别是管理会计的发展，将成为油田改革发展的强劲抓手，充分发挥价值引领作用，推动企业经营管理水平不断提高。

简介：摘要：国有企业作为我国经济体系的重要支柱，其运作效率与公正性对于国家的经济发展和社会稳定具有至关重要的作用。而国企纪委作为党内监督的专责机关，在保障国企健康有序发展、防范和纠正违规行为等方面扮演着举足轻重的角色。因此，探讨国企纪委如何有效履行监督职能，对于提高国企治理水平、促进国有资产的保值增值具有重要意义。

简介：摘要：随着国有企业改革的深入推进，内部审计在保障企业健康发展、防范风险、提升管理效率等方面发挥着越来越重要的作用。本文旨在分析当前国企内部审计的现状及存在的问题，提出强化内部审计及完善职能的对策，为国企内部审计工作的改进提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：经济迅速增长后，逐渐步入稳定增长状态，无论是经济结构，社会结构，都呈现较大变化。在全新时代下，为维护社会稳步发展厘清政府与市场、经济之间关系，在经济、社会发展过程中发挥政府职能。应结合新时代背景，对发展现状进行分析，并对新时代背景面对的问题加以分析。只有明确存在的问题，才能加快转变政府部门行政职能，更好地应对新时代背景，对政府工作提出的全新要求，做好党政工作，带动现代社会稳步发展。

简介：　摘要：人民法院司法警察是人民警察的一个独立警种，在实际的法院工作中，却有很多人甚至法院工作人员对法警的工作本身和重要性都存在着误解，认为法警队作为法院的内设机构，个别法院的领导对法警工作不是很重视，同时还有部分人对法警工作存在一些偏见，忽视了法警工作在整个法院工作中的重要性。　

简介：摘要：医院部门之间职能交叉或多头管理，造成协调困难、推诿扯皮、效率不高、执行力不强，通过探索医院职能部门大部制，精简机构，理顺职能，提高提升工作效率、提升服务质量、提升执行力和落实力，降低人工成本，实现院、科两级全员岗位动态评价管理。让想干事、能干事的人员更好的发挥岗位价值。

简介：摘要：在我国高速发展的今天，国企是我国国民经济的骨干力量，其党建工作关系到企业的整体发展、职工的意识形态工作，关系到我国的长治久安、社会的和谐与安定。企业政工工作的功能和方式的创新，是当前国有企业面临的重大问题。文章对国有企业政工工作的功能进行了全面论述，对其在企业经营过程中所扮演的重要角色进行了剖析，并针对当前形势，对如何进行改革进行了一些有益的探索。

简介：摘要    作为房地产项目的出资方，建设单位拥有项目的所有权。为了更好地保护自己的权益，建设单位会派遣内部人员作为甲方代表，代表建设单位行使部分权利，并全程参与房地产项目。甲方代表是房地产开发项目的关键人物，其责任是确保项目的顺利完成。为了保证房地产项目质量，甲方代表不仅需要监督资金使用、施工进展和工程质量，还要督促其他单位工作人员遵守安全规范。此外，还需密切监督和协调参与项目施工的相关部门，确保房地产项目能够顺利通过竣工验收。

简介：摘要：基层纪委，是落实国有企业党风廉政建设责任，监督企业经营管理行为的组织机构之一。为了解决国有企业基层纪委工作中存在的职责意识薄弱、业务能力参差不齐等问题，文章以国有企业基层纪委如何发挥监督职能作用为研究对象，从三个方面阐述了基层纪委工作问题，对如何发挥监督保障执行作用，提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。

简介：摘要：建筑工程资料员角色及其职能分析

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其政工工作面临着前所未有的挑战。新时代背景下，国企政工工作职能必须进行转变，提升能力素质，以适应新的发展需求。本文将从新时代国企政工工作职能转变与能力提升的重要性、方向及措施等方面进行探讨。

简介：摘要:煤矿工会作为维护劳工权益和参与企业管理的重要组织，在煤矿行业的发展中发挥着关键作用。然而，其职能定位与作用发挥面临诸多问题和挑战。本文通过分析法律法规限制、企业利益与劳工权益平衡以及工会组织建设和人才培养等方面存在的问题，提出相应的对策建议，包括完善法律法规、加强劳资沟通与协商机制建设，推进工会组织建设和人才培养等。通过对煤矿工会职能定位与作用发挥问题的研究，旨在促进煤矿工会的健康发展，维护劳工权益，推动煤矿行业的可持续发展。

简介：摘要：政工工作是国有企业管理中的一个重要环节，也是国有企业经营的一个特点。尽管政工工作具有明显的历史特征，但它在国企发展的不同时期发挥着不可忽视的作用。在新的历史条件下，随着我国市场经济的不断发展，人民的价值观和思想观念也发生了变化，呈现出多元化的倾向，因此，必须不断创新，才能保证工作的实效。国企政工工作要与时俱进，对其功能定位和工作方式进行改革和创新，为国企政工工作注入新的生机。

简介：【摘要】在国有企业开展经营活动的过程中，政工工作占据非常重要的地位，也是国企开展思想政治建设的重要机构。在当前新的发展形势下，国有企业的政工工作的开展受到较大影响，尤其是传统模式单一和职能定位不准确的问题，严重阻碍了国有企业的发展。基于此，本文针对当前新形势下的国有企业的政工工作模式创新进行了多角度阐述，并进一步明确了政工部门的职能定位，确保政工部门的作用能够得到充分发挥，为国企的稳定发展提供重要支持。

简介：摘要：基层党务政工干部作为党的路线政策执行和群众工作的重要力量，其履职能力直接关系到党的指导方针和政策的有效落实。面对复杂多变的社会环境和提升党的建设质量的新要求，紧迫需要对基层党务政工干部进行能力提升。通过分析当前履职的紧迫性，本研究提出了履职能力提升的关键策略，包括加强理论学习与实践应用、提高沟通协调与问题解决能力、强化道德修养与服务意识，并探索了实施路径，旨在为基层党务政工干部的能力提升提供参考和指导。